Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire, conseiller(ère) en avantages sociaux

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste

Le ou la stagiaire, conseiller(ère) en avantages sociaux, est responsable de la gestion des régimes collectifs d’assurance, des programmes de bien-être et d’autres programmes et politiques. Le rôle consiste à soutenir l’équipe des avantages sociaux dans divers projets en cours, tels que la mise en place d’un nouveau groupe avec l’administrateur, ainsi que les négociations syndicales, les renouvellements, la refonte, la gestion financière des régimes et la révision des politiques et processus afin d’assurer les meilleures pratiques. La personne titulaire participe également aux opérations quotidiennes de tous les programmes, notamment par la gestion des fournisseurs et le soutien aux employés et aux clients internes.

Principales responsabilités

• Gérer les aspects financiers des avantages sociaux, préparer les renouvellements, effectuer des analyses financières et des projections pour la budgétisation, les rapports et les décisions stratégiques
• Contribuer à l’analyse des impacts financiers pour la négociation des conventions collectives
• Soutenir la gestion quotidienne des programmes de santé et de bien-être et développer des initiatives
• Appuyer les programmes de reconnaissance existants, tels que les Prix d’excellence et les Prix de service

Exigences

• Bonne connaissance des assurances collectives au Canada
• Solides compétences analytiques
• Bonnes aptitudes organisationnelles et de priorisation
• Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit (anglais et français)*

Formation

• Baccalauréat en actuariat, mathématiques, administration ou équivalent

• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance liée aux éléments ci-dessus sera considérée comme un atout

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.