Agent ou agente de la gestion du personnel
Top Benefits
About the role
Mandat
Le CIUSSS accompagne la résidence Angélica, établissement privé conventionné, dans le cadre de ce recrutement.
Nous cherchons à accueillir un(e) agent(e) de gestion du personnel pour un remplacement d’un an à temps complet, avec une possibilité de prolongation. Vous intégrerez une petite équipe où règnent la collaboration, l’autonomie, le respect et le sens du devoir, dans un environnement où le développement professionnel est encouragé et soutenu.
Temps complet - Lundi au Vendredi - 100% présentiel
Un rôle clé au cœur d’une équipe humaine et engagée
La Résidence Angelica, c’est plus de 500 employés qui partagent une mission commune : offrir des soins et services empreints de qualité, d’humanité et de professionnalisme.
Votre mission
En tant que généraliste en ressources humaines, vous jouerez un rôle de soutien stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés. Vous toucherez à plusieurs sphères de la gestion du personnel, avec un accent sur les relations de travail et la dotation interne.
Vos responsabilités principales
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des politiques internes.
- Participer à la gestion des relations de travail, incluant :
-
- La préparation et la tenue de rencontres disciplinaires ou administratives (avis verbaux, écrits, suspensions).
- La rédaction de mesures disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires.
- La documentation et le suivi rigoureux des dossiers d’employés.
- L’analyse de situations problématiques en vue d’une gestion préventive des conflits.
- L’accompagnement lors de rencontres syndicales, au besoin.
- Participer activement à la dotation interne (affichages, assignations, mouvements de personnel).
- Collaborer à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel.
- Soutenir les employés dans la compréhension de leurs conditions de travail.
- Participer à la mise à jour des pratiques RH et à l’amélioration continue des processus.
- Travailler en collaboration avec le service de la paie et les autres partenaires RH.
- Contribuer à créer un climat de travail sain, équitable et mobilisant.
- Participer à divers comités ou projets liés aux ressources humaines, selon les besoins.
Ce que nous offrons
-
Un environnement humain, stable et bienveillant à Montréal-Nord, au bord de la rivière des Prairies.
-
Une équipe petite mais forte, qui mise sur l’entraide et la complémentarité.
-
Des formations continues pour soutenir votre développement professionnel.
-
Horaire flexible de jour en semaine, permettant un bon équilibre travail-vie personnelle.
-
Repas abordables à la cafétéria et facilité d’accès en transport en commun.
Exigences
- Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience d'un an dans un rôle RH généraliste, idéalement en milieu syndiqué.
- Intérêt marqué pour les relations de travail et la dotation.
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, autonomie, discrétion et professionnalisme.
About CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Nord-de-l'Île-de-Montréal offre des soins et des services à près de 450 000 Montréalais des quartiers suivants : · Ahuntsic · Montréal-Nord · Saint-Laurent · Villeray · La Petite-Patrie · Bordeaux-Cartierville.
Il offre aussi des services spécialisés principalement en traumatologie, en santé respiratoire, en santé cardiovasculaire et en santé mentale à 1,8 million de Québécois de différentes régions.
En bref, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal, c'est 5 hôpitaux dont l'Hôpital du Sacré-Coeur-de-Montréal, 6 CLSC, 12 centres d'hébergement et plus de 12 000 employés.
Affilié à l'Université de Montréal, le CIUSSS NIM est un important partenaire dans la formation des médecins et des professionnels de la santé. Il concentre ses activités de recherche sur trois principaux pôles : la recherche biomédicale, la recherche sociale et la recherche en santé mentale chez les enfants et les adolescents.
Les valeurs qui nous unissent sont l'humanisme, le respect, l'innovation et l'excellence ainsi que l'équité.
De plus, une vision nous anime : « Ensemble, fiers et passionnés, innovons pour créer un monde en santé ».
Agent ou agente de la gestion du personnel
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Le CIUSSS accompagne la résidence Angélica, établissement privé conventionné, dans le cadre de ce recrutement.
Nous cherchons à accueillir un(e) agent(e) de gestion du personnel pour un remplacement d’un an à temps complet, avec une possibilité de prolongation. Vous intégrerez une petite équipe où règnent la collaboration, l’autonomie, le respect et le sens du devoir, dans un environnement où le développement professionnel est encouragé et soutenu.
Temps complet - Lundi au Vendredi - 100% présentiel
Un rôle clé au cœur d’une équipe humaine et engagée
La Résidence Angelica, c’est plus de 500 employés qui partagent une mission commune : offrir des soins et services empreints de qualité, d’humanité et de professionnalisme.
Votre mission
En tant que généraliste en ressources humaines, vous jouerez un rôle de soutien stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés. Vous toucherez à plusieurs sphères de la gestion du personnel, avec un accent sur les relations de travail et la dotation interne.
Vos responsabilités principales
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des politiques internes.
- Participer à la gestion des relations de travail, incluant :
-
- La préparation et la tenue de rencontres disciplinaires ou administratives (avis verbaux, écrits, suspensions).
- La rédaction de mesures disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires.
- La documentation et le suivi rigoureux des dossiers d’employés.
- L’analyse de situations problématiques en vue d’une gestion préventive des conflits.
- L’accompagnement lors de rencontres syndicales, au besoin.
- Participer activement à la dotation interne (affichages, assignations, mouvements de personnel).
- Collaborer à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel.
- Soutenir les employés dans la compréhension de leurs conditions de travail.
- Participer à la mise à jour des pratiques RH et à l’amélioration continue des processus.
- Travailler en collaboration avec le service de la paie et les autres partenaires RH.
- Contribuer à créer un climat de travail sain, équitable et mobilisant.
- Participer à divers comités ou projets liés aux ressources humaines, selon les besoins.
Ce que nous offrons
-
Un environnement humain, stable et bienveillant à Montréal-Nord, au bord de la rivière des Prairies.
-
Une équipe petite mais forte, qui mise sur l’entraide et la complémentarité.
-
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-
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Exigences
- Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience d'un an dans un rôle RH généraliste, idéalement en milieu syndiqué.
- Intérêt marqué pour les relations de travail et la dotation.
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, autonomie, discrétion et professionnalisme.
About CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Nord-de-l'Île-de-Montréal offre des soins et des services à près de 450 000 Montréalais des quartiers suivants : · Ahuntsic · Montréal-Nord · Saint-Laurent · Villeray · La Petite-Patrie · Bordeaux-Cartierville.
Il offre aussi des services spécialisés principalement en traumatologie, en santé respiratoire, en santé cardiovasculaire et en santé mentale à 1,8 million de Québécois de différentes régions.
En bref, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal, c'est 5 hôpitaux dont l'Hôpital du Sacré-Coeur-de-Montréal, 6 CLSC, 12 centres d'hébergement et plus de 12 000 employés.
Affilié à l'Université de Montréal, le CIUSSS NIM est un important partenaire dans la formation des médecins et des professionnels de la santé. Il concentre ses activités de recherche sur trois principaux pôles : la recherche biomédicale, la recherche sociale et la recherche en santé mentale chez les enfants et les adolescents.
Les valeurs qui nous unissent sont l'humanisme, le respect, l'innovation et l'excellence ainsi que l'équité.
De plus, une vision nous anime : « Ensemble, fiers et passionnés, innovons pour créer un monde en santé ».