Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

KPMG est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) en offres de service qui possède de solides compétences en rédaction commerciale et en gestion de projets. Le candidat retenu aidera diverses équipes à élaborer des argumentaires concis et persuasifs de manière à créer de solides propositions de valeur axées sur les besoins des clients.

Le candidat retenu travaillera à l’élaboration d’offres de service qui répondent aux besoins des clients.

Ce que vous ferez

• Élaborer une stratégie de prospection et tenir le rôle de conseiller de confiance pendant tout le cycle de l’offre de service.
• Rédiger et adapter des offres de service en utilisant une approche et une méthode d’exécution ciblées et novatrices.
• Rechercher les compétences et le savoir-faire requis au sein du réseau mondial de KPMG.
• Collaborer avec les associés leaders et les professionnels du service à la clientèle pour recenser, au moyen de la méthode de vente interne, les avantages et les éléments à valeur ajoutée pour les clients ainsi que les thèmes accrocheurs et les renseignements clés.
• Agir comme point de contact dans la gestion du processus complet évaluation des besoins, organisation des réunions de lancement, établissement des échéanciers et des tâches qui y sont liées.
• Préparation des réunions avec les clients/soumissionnaires et à l’élaboration du matériel de présentation.
• Collaborer avec les autres domaines de prestation du Marketing (Services de création, Recherche, Marketing fonctionnel et sectoriel, etc.) pour atteindre les objectifs de manière efficace.
• S’assurer que les documents soumis respectent l’image de marque de KPMG, la réglementation et les exigences de l’appel d’offres.
• Coordonner les services de soutien requis (traduction, services de création et éditique, services numériques et d’impression, et autres services de soutien administratif) tout au long du cycle de prospection.
• Être un membre actif de l’équipe Marketing et de la communauté des professionnels en prospection.

Ce que vous apportez au rôle

• Excellentes aptitudes en gestion de projet, souci du détail, esprit créatif et d’innovation et capacité exceptionnelle de suivi
• Au moins trois (3) années d’expérience en rédaction d’offres de service ou en rédaction commerciale exigeant des habiletés en vente.
• Baccalauréat en communication, en marketing, en journalisme, en commerce ou dans un autre domaine connexe.
• Connaissances grammaticales parfaites et souci du détail.
• Esprit vif et sens de l’initiative, capacité à travailler de façon autonome au quotidien - Habileté dans l’utilisation des outils de recherche pour trouver les compétences et les publications pertinentes à l’interne.
• Connaissances poussées de MS Office et maîtrise des fonctions de création et de modification des styles dans PowerPoint et Word.
• Compréhension des processus et méthodes de développement des affaires.
• Capacité à travailler efficacement dans des délais serrés.
• Excellentes compétences en coordination afin de mener à terme plusieurs projets différents.
• Habilité à communiquer et à interagir de manière efficace et proactive avec les professionnels de tous les niveaux de l’organisation.
• Attitude positive, souplesse et agilité.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue pourrait être appelée à soutenir ses collègues ou d’autres parties prenantes anglophones. Elle devra communiquer quotidiennement avec ses collègues afin de fournir une expertise technique et du soutien pour la création de communications et de présentations dans le cours normal de son emploi.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.