Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet L’Institutdes neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies (INSMT) desInstituts de recherche en santé du Canada (IRSC) est à la recherche d’un·egestionnaire, Stratégie de recherche sur le cerveau expérimenté·e etpassionné·e pour soutenir l’élaboration, la coordination et la mise en œuvred’initiatives stratégiques nationales axées sur les neurosciences.

Ceposte est basé au Centre de recherche Azrieli (CRA) – CHU Sainte-Justine àMontréal et joue un rôle clé dans le positionnement stratégique de l’INSMT dansle domaine de la recherche sur le cerveau, y compris le neurodéveloppement, laneurodégénérescence, l'inflammation cérébrale, la santé cérébrale tout au longde la vie, ainsi que les technologies inspirées du cerveau. La personne retenuetravaillera en étroite collaboration avec les chercheur·euse·s, les bailleursde fonds, les représentant·e·s gouvernementaux, les patient·e·s et les autresparties prenantes du domaine des neurosciences au Canada et à l’international.

Tes défis

• Développement de programmes stratégiques :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherchede l’INSMT sur le cerveau, en alignement avec les priorités globales des IRSC.
• Soutenir les initiatives de recherche sur desthématiques telles que les troubles neurodéveloppementaux, les maladiesneurodégénératives, les lésions cérébrales, les neurosciences fondamentales etla recherche translationnelle.
• Mobilisation des parties prenantes et partenariats :
• Établir et entretenir des partenariats avec les chercheur·euse·s,les professionnel·le·s de la santé, les organismes communautaires, les groupesde patient·e·s, l’industrie et les autres bailleurs de fonds.
• Représenter l’INSMT dans des réseaux nationaux etinternationaux en neurosciences.
• Veille scientifique et appui aux politiques :
• Surveiller les progrès scientifiques et les occasionsstratégiques émergentes dans le domaine des neurosciences.
• Contribuer à l’élaboration de documents stratégiques,de notes de breffage, d’analyses et d’appels de financement.
• Coordination multisectorielle et interinstituts :
• Collaborer avec les autres instituts des IRSC et lespartenaires gouvernementaux pour faire avancer les priorités en santécérébrale.
• Soutenir l’intégration entre la recherchefondamentale, la pratique clinique et les initiatives de santé publique, entenant compte des besoins des populations sous-représentées et diversifiées duCanada.

Tes acquis et talents

• Diplôme de 2e ou 3e cycle en neurosciences, sciencesbiomédicales, santé publique ou dans une discipline connexe (doctorat ouexpérience équivalente fortement souhaitée).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans lagestion de la recherche, la stratégie scientifique ou les politiques de santé,de préférence dans le domaine des neurosciences.
• Bonne connaissance du paysage canadien de la rechercheen neurosciences et du financement de la recherche en santé.
• Excellentes aptitudes en planification stratégique, engestion de projet et en communication.
• Expérience démontrée en développement de partenariatset en collaboration interdisciplinaire.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atoutimportant.

Notre offre (Conditions d’emploi) Ils’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures parsemaine), non syndiqué, avec une période de probation d’un (1) an. Ce poste estnormalement prévu pour la durée de la subvention de l’INSMT. La rémunérationvarie entre 55 282.10$ et 97 962.73$/an selon l’échelle en vigueur auCHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Lesautres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur au CHUSainte-Justine. Modèle de travail hybride possible (présentiel + télétravail).Disponibilité requise pour des horaires flexibles. Des déplacements peuventêtre nécessaires.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Noustenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis detravail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la conditionsuivante ne sera pas éligible : « Pasautorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement auprimaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Sice poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pourpostuler en ligne et faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.

Fin de l'affichage : 11 novembre 2025

Autres avantages Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

• Uneconciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel,
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Desavantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Desétablissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Desservices sur place pour vous simplifier la vie:
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques