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Conseiller à la location

St-Jérôme, Quebec
Mid Level
full_time

Top Benefits

Competitive salary
Annual bonus
Flexible 37.5-hour week

About the role

Vous êtes passionné d'immobilier ?

Vous êtes soucieux d'offrir le meilleur service client possible ?

Vous avez des expériences en location immobillière ?

Continuez de lire, nous avons le poste qu'il vous faut !

Description Du Poste Nous recherchons actuellement, pour notre client, un conseiller ou une conseillère en location. À ce poste, vous serez responsable de la location des unités résidentielles, de la gestion des relations avec les locataires, de la coordination des emménagements et des déménagements, ainsi que de la collaboration avec les équipes internes pour anticiper les besoins et atteindre les objectifs.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

  • Effectuer la location des unités résidentielles dans nos différents complexes ;
  • Recevoir les appels de clients, répondre aux demandes de renseignements et offrir un service après-vente de qualité ;
  • Participer aux enquêtes de crédit et à la rédaction des baux ;
  • Planifier les rendez-vous de prise de possession, remise/reprise de clés, les emménagements et les déménagements des locataires de manière à minimiser les conflits d'horaire;
  • Préparer les feuillets explicatifs, les sacs de bienvenue et les trousseaux de clefs des nouveaux locataires;
  • Collaborer avec l'équipe marketing et la gestion immobilière pour assurer le partage des informations clés et être en prévention des futurs besoins ;
  • Respecter les objectifs de vente et être orienté vers l'amélioration continue ;
  • Rester à l'affut des nouveautés du marché locatif de la région.

Exigences et expériences

  • Avoir de 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine de la location ou service a la clientèle locative dans le domaine immobillier ;
  • Détenir d'excellentes aptitudes interpersonnelles et apprécier le travail en équipe ;
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et bien gérer ses priorités ;
  • Posséder des bonnes connaissances en informatique ;
  • Être disponible principalement de jour pour les visites, ainsi que les soirs et fins de semaine selon les besoins.

Avantages

  • Salaire compétitif ;
  • Bonification annuelle ;
  • Horaire flexible 37,5 heures/semaine ;
  • Possibilité de terminer plus tôt le vendredi en faisant un horaire comprimé.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à jean-francois.cote@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au 581-690-2122.

About Inacre Conseil inc

Human Resources Services

Depuis 2010, INACRE ne cesse de se développer et est maintenant l’une des plus reconnues de l’Industrie. Nous sommes spécialisés dans le recrutement / chasse de tête, ainsi que dans la consultation ressources humaines. Avec nos ± 450 000 candidats actifs dans notre propre banque de cv, nous trouvons rapidement ce que nos clients recherchent!

Pourquoi INACRE? Inacre Conseil, c’est toute l’énergie d’une agence de placement multidisciplinaire et compétent mise à votre disposition. Avec nos 4 bureaux (Sherbrooke, Québec, Toronto, Trois-Rivière) notre équipe est prête à vous servir. Inacre Conseil offre une tarification abordable. Nous avons bâti, avec le temps et l’écoute de nos clients, différents forfaits répondant à la majorité de leurs besoins en matière de ressources humaines et de gestion.

Inacre Conseil a une large connaissance dans plusieurs domaines professionnels diffèrent.

Services offerts par INACRE :

  • Recrutement / Chasse de tête : un processus de recrutement structuré et efficace;
  •   Chasse de tête numérique : Campagnes de marketing numériques ciblées;
    
  • Impartition des ressources humaines : un mode de gestion stratégique;
  • Consultation RH : Consultez nos experts et atteignez les objectifs et résultats visés;
  • Équité salariale : Réalisation du processus d’équité salariale et d’assurer le maintien.