Gérant de production - Quart de Nuit (FDS)
Top Benefits
About the role
Fabricant nord-américain de premier plan dans l’industrie alimentaire, évoluant dans un environnement manufacturier syndiqué à haut volume, recherche un(e) gérant(e) de production – quart de nuit (week-end) afin de prendre en charge les opérations et d’assurer une performance optimale. Ce rôle clé exige un leadership terrain fort pour livrer les objectifs de production, maximiser l’efficacité opérationnelle et garantir les plus hauts standards en matière de qualité, sécurité et conformité.
- Horaire 12 h (une semaine de 36 et une semaine de 48)
Principales responsabilités
- Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du quart afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité, de coûts et d’efficacité.
- Optimiser l’utilisation des matières premières (poids, pertes, écarts budgétaires) et maximiser la performance des équipes et des équipements, incluant le respect des temps de changement et de sanitation.
- Superviser les activités de fabrication, maintenance, entreposage et sanitation, assurer le respect de la cédule de production et effectuer une revue complète des opérations en fin de quart.
- Comparer les rendements aux standards des manufacturiers, collaborer avec la maintenance et coordonner les interventions lors d’arrêts d’équipements ou de lignes.
- Encadrer, former et évaluer les superviseurs, planifier la main-d’œuvre avec les RH (absences, temps supplémentaire, discipline) et gérer la matrice de compétences ainsi que les besoins de formation.
- Assurer l’application rigoureuse des normes SST, des règles d’usine, des exigences d’hygiène et du système qualité, incluant le respect des paramètres opérationnels (centerline).
- Suivre et analyser les indicateurs clés (accidents, efficacité, pertes, arrêts, maintenance, reworks, produits retenus, temps supplémentaire) et implanter les actions correctives nécessaires.
- Appliquer la convention collective, maintenir des relations de travail professionnelles et soutenir la gestion disciplinaire et de l’absentéisme.
- Assurer le suivi des actions préventives et correctives liées aux incidents, promouvoir l’application des politiques internes et participer aux réunions et comités requis.
- Exécuter toute autre responsabilité connexe liée au poste.
Avantages du poste
- Horaire 12h ( une semaine de 36 et une semaine de 48)
- Salaire environ 110k
- Assurance collective complet (50/50)
- Régime de retraite
- 3 semaines de vacances possibilité de 4 selon expérience
- Bonus annuel de 10%
Exigences du poste
- Formation en gestion de production (certificat ou DEC) ou combinaison équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’un département de production en milieu syndiqué dans l’industrie alimentaire.
- Bonne compréhension mécanique et des équipements de production.
- Maîtrise des outils informatiques de l’environnement Windows.
- Capacité à agir comme coach auprès de superviseurs.
- Aptitude à maintenir des relations de travail professionnelles en contexte syndiqué.
- Bilinguisme français et anglais.
About Gramma Partners Group
GPG employees are passionate about their work and they understand the importance of finding a job in which it is possible to reach your full potential. Each recruiter will take the time to know you for the person that you are, and not just for your skills. We believe that to find a job that suits you, it is important to look beyond your expertise. We seek to create a relationship of trust and complicity that will allow us to assist you in all stages of the hiring process. In addition, we are committed to always be present in order to answer your questions and your needs, whatever they may be.
Give us the chance to assist you in your job search efforts.
Gérant de production - Quart de Nuit (FDS)
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Fabricant nord-américain de premier plan dans l’industrie alimentaire, évoluant dans un environnement manufacturier syndiqué à haut volume, recherche un(e) gérant(e) de production – quart de nuit (week-end) afin de prendre en charge les opérations et d’assurer une performance optimale. Ce rôle clé exige un leadership terrain fort pour livrer les objectifs de production, maximiser l’efficacité opérationnelle et garantir les plus hauts standards en matière de qualité, sécurité et conformité.
- Horaire 12 h (une semaine de 36 et une semaine de 48)
Principales responsabilités
- Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du quart afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité, de coûts et d’efficacité.
- Optimiser l’utilisation des matières premières (poids, pertes, écarts budgétaires) et maximiser la performance des équipes et des équipements, incluant le respect des temps de changement et de sanitation.
- Superviser les activités de fabrication, maintenance, entreposage et sanitation, assurer le respect de la cédule de production et effectuer une revue complète des opérations en fin de quart.
- Comparer les rendements aux standards des manufacturiers, collaborer avec la maintenance et coordonner les interventions lors d’arrêts d’équipements ou de lignes.
- Encadrer, former et évaluer les superviseurs, planifier la main-d’œuvre avec les RH (absences, temps supplémentaire, discipline) et gérer la matrice de compétences ainsi que les besoins de formation.
- Assurer l’application rigoureuse des normes SST, des règles d’usine, des exigences d’hygiène et du système qualité, incluant le respect des paramètres opérationnels (centerline).
- Suivre et analyser les indicateurs clés (accidents, efficacité, pertes, arrêts, maintenance, reworks, produits retenus, temps supplémentaire) et implanter les actions correctives nécessaires.
- Appliquer la convention collective, maintenir des relations de travail professionnelles et soutenir la gestion disciplinaire et de l’absentéisme.
- Assurer le suivi des actions préventives et correctives liées aux incidents, promouvoir l’application des politiques internes et participer aux réunions et comités requis.
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Avantages du poste
- Horaire 12h ( une semaine de 36 et une semaine de 48)
- Salaire environ 110k
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- Régime de retraite
- 3 semaines de vacances possibilité de 4 selon expérience
- Bonus annuel de 10%
Exigences du poste
- Formation en gestion de production (certificat ou DEC) ou combinaison équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’un département de production en milieu syndiqué dans l’industrie alimentaire.
- Bonne compréhension mécanique et des équipements de production.
- Maîtrise des outils informatiques de l’environnement Windows.
- Capacité à agir comme coach auprès de superviseurs.
- Aptitude à maintenir des relations de travail professionnelles en contexte syndiqué.
- Bilinguisme français et anglais.
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