Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description du poste

Le Département d’anesthésie de l’Université McGill, qui est intégré à la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste de personnel académique contractuel à plein temps au rang ouvert (milieu clinique), en fonction du niveau, au Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Le ou la titulaire du poste agira également à titre de directeur ou directrice de l’Unité de gestion de la douleur Alan Edwards (AEPMU) et il est recommandé qu’il ou elle soit titulaire de la chaire Alan Edwards de recherche sur la douleur clinique. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue. Il s’agira d’une nomination renouvelable de trois ans qui ne rend pas admissible à une titularisation.

Le Département d’anesthésie de l’Université McGill occupe une place de chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’enseignement et de recherche appuient d’excellents programmes cliniques novateurs dans nos hôpitaux d’enseignement. Notre équipe dévouée d’experts s’engage à offrir un environnement dynamique, multidisciplinaire, clinique, universitaire et de recherche qui favorise l’excellence clinique, l’enseignement novateur et les possibilités de recherche clinique.

L’Unité de gestion de la douleur Alan Edwards (AEPMU) est un chef de file mondial de la gestion de la douleur, qui est reconnue pour son excellence dans l’enseignement et la recherche sur la douleur. En plus de son expertise clinique, le Programme de gestion de la douleur fait de l’enseignement sur la douleur l’une de ses principales priorités, non seulement à McGill et au CUSM, mais aussi dans la collectivité, à l’échelle nationale et à l’échelle internationale.

Si votre candidature est retenue, vous vous joindrez à une division universitaire à volume élevé complète au Centre universitaire de santé McGill (CUSM) – un grand hôpital d’enseignement affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, université canadienne de renommée internationale située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, au Québec.

Fonctions du poste

La candidate ou le candidat retenu participera aux activités universitaires du de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université McGill et devra faire preuve d’aptitude, d’enthousiasme et d’excellence dans le traitement de la douleur, dans la formation en médecine de la douleur et dans la recherche sur la douleur. Vous devrez aussi contribuer activement aux aspects pertinents de la mission de l’Université McGill (recherche, enseignement, supervision des étudiants et des résidents et participation aux comités universitaires et administratifs).

Les principales responsabilités de la candidate ou du candidat retenu en tant que directrice ou directeur de l’Unité de gestion de la douleur Alan Edwards (AEPMU) sont :

Administration :

• Superviser les activités cliniques multidisciplinaires de l’Unité;

• Assurer la viabilité des affectations de ressources à l’Unité;

• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’Université et l’administration du CUSM, le Bureau du Réseau universitaire Intégré de santé et de services sociaux (RUISSS) de l’Université McGill et les employés du ministère de la Santé et des Services sociaux impliqués dans le dossier de la douleur chronique au Québec.

Enseignement :

• superviser le programme de formation sur la gestion de la douleur clinique et le contenu relatif à la gestion de la douleur dans le programme de médecine de premier cycle;

• Offrir une formation sur la douleur pendant les quatre années d’études de premier cycle en médecine;

• Améliorer les activités de formation médicale continue liées à la douleur chronique;

• Collaborer avec les départements de médecine familiale et d’anesthésie de l’Université McGill pour améliorer l’enseignement de la médecine de la douleur dans le cadre de leurs programmes de résidence de base et de compétences avancées.

Recherche :

• Promouvoir et participer aux activités de recherche menées par les cliniciens de l’Unité;
• Diriger le recrutement de boursiers en recherche clinique;
• Assurer la collaboration entre le Centre de recherche sur la douleur Alan Edwards de l’Université McGill et les autres chercheurs de l’Université McGill qui mènent des recherches sur la douleur.

Les membres du corps professoral de l’Université McGill doivent participer aux activités de service de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Un engagement manifeste envers l’équité, la diversité et l’inclusion est également attendu.

Qualifications et exigences en matière d’éducation

La candidate ou le candidat doit :

• Être titulaire d’un diplôme en médecine et d’un permis d’exercer dans la province du Québec, ou être admissible à ce permis;
• Être certifié par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l’équivalent) ou par le Collège des médecins de famille du Canada;
• Détenir une certification décernée par le Collège des médecins du Québec;
• Posséder une expérience pertinente en tant que clinicien et éducateur;
• Démontrer des compétences supérieures en communication et en gestion;
• Avoir des antécédents de collaborations fructueuses et la capacité d’entretenir des relations de travail positives;
• Une expérience antérieure dans un rôle administratif majeur sera considérée comme un atout;
• Posséder des compétences linguistiques dans les deux langues officielles (français et anglais) de préférence ou s’engager à acquérir ces compétences au niveau nécessaire pour pratiquer la médecine au Québec. Il est nécessaire de pouvoir interagir en français et en anglais avec les patients et patientes, les familles et les professionnels et professionnelles de la santé.

INFORMATION SUR LE POSTE

Type d’emploi:

Membre du corps professoral contractuel

Type de poste:

Rang ouvert (milieu clinique), en fonction du niveau

Statut professionnel:

Temps plein

Salaire:

Le salaire sera négociable, selon les qualifications et l’expérience de l’individu choisi

Periode de publication:

Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours de la publication de cette annonce.

Les pièces justificatives suivantes sont requises:

• lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
• nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.