Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beauté à travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude à déceler et à lancer les tendances et notre effort à offrir une expérience client exceptionnelle font de nous la collectivité beauté la plus adorée et la première référence en matière de beauté dans l’esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beauté dans nos collectivités, nos différences, nos expériences et dans l’esprit de notre personnel.

Identifiant de la demande: 276467
Nom/numéro du magasinr: QC-Anjou (0586)
Adresse: 7999 Blvd Les-Galeries-d'Anjou, Montreal, QC H1M 1W9, Canada (CA)
Type d’emploi: Temps plein
Type de poste: Contrat à durée déterminée

En tant que responsable, exploitation des magasins chez Sephora, vous serez le moteur de l’efficacité

opérationnelle de votre magasin, en veillant à ce que toutes les activités se déroulent de façon fluide et optimale. Dans ce rôle, vous accompagnerez une équipe de chefs d’équipe et de conseillers en exploitation, tout en contribuant activement à leur perfectionnement professionnel et à l’évolution de leur carrière dans ce domaine. Votre équipe jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin en soutenant des aspects clés comme le respect des normes de l’entreprise, le marchandisage visuel et la gestion des stocks et de l’approvisionnement. Les responsables, exploitation des magasins relèvent des directeur(-trice)s de magasin adjoint(e)s, talents et exploitation des magasins et travaille en synergie avec les responsables de l’expérience de la clientèle et des Services Beauté.

Vos responsabilités en tant que responsable, exploitation des magasins chez Sephora-

• Excellence opérationnelle. Diriger les activités d’exploitation. Veiller à l’exécution de tous les processus selon les normes de l’entreprise.
• Gestion des stocks. Superviser l’expédition, la réception, les retours et les inventaires. Assurer le respect des processus, directives et échéanciers.
• Marchandisage visuel. Gérer les visuels et le marchandisage. Encadrer les équipes de nettoyage internes ou tierces et signaler les problèmes au besoin.
• Gestion des fournitures. Gérer les fournitures, démonstrateurs et échantillons en respectant le budget.
• Évaluation du rendement et perfectionnement. Soutenir la gestion du rendement. Offrir de la rétroaction et faire le suivi auprès de l’équipe.
• Passion pour la clientèle. Assumer le rôle de responsable en magasin. Offrir un excellent service en interagissant avec l’équipe et les clients.
• Élaboration de stratégies budgétaires. Démontrer une solide compréhension du chiffre d’affaires, de la dotation, de la paie et des dépenses contrôlables.

Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons si-

• Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en gestion opérationnelle ou une expérience interne équivalente.
• Vous savez motiver et accompagner une équipe vers les objectifs.
• Vous gardez votre sang-froid et gérez les conversations difficiles.
• Vous bâtissez des équipes performantes et développez les talents.
• Vous communiquez clairement et utilisez Windows, Word et Excel.

Chez Sephora, nous valorisons votre expérience. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons vivement à postuler. Les grands talents viennent de tous horizons!

Emplacement, disponibilité et exigences physiques-

• Sur place : Vous travaillerez à l’emplacement indiqué dans l’offre d’emploi.
• Horaire : La souplesse est essentielle! Vous devez être disponible les soirs, les fins de semaine et les jours fériés lorsque notre clientèle souhaite magasiner et explorer.
• Exigences physiques : Nos magasins sont parfumés. Vous devez pouvoir vous pencher et vous étirer pour remplir les présentoirs et les tablettes, en plus de soulever et de déplacer des charges pouvant aller jusqu’à 50 livres.

Rémunération globale chez Sephora-

• La rémunération. La philosophie de Sephora est d’offrir un salaire concurrentiel, en tenant compte du marché local, de l’équité interne, de la portée du poste ainsi que des compétences et de l’expérience nécessaires pour réussir.
• Les privilèges. Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de rabais sur les produits, d’articles gratuits et d’événements exclusifs avec les marques.
• Les avantages. Ce poste donne accès aux avantages sociaux étendus de Sephora en matière de santé et d’assurance-vie, à des options de couverture personnalisables, ainsi qu’à des congés payés pour vous permettre de vous reposer et de refaire le plein d’énergie.
• L’éducation et le perfectionnement. Nous investissons dans la formation et favorisons la mobilité interne à l’échelle du Canada pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Les employés de Sephora ont également accès aux programmes et aux opportunités d’emploi de LVMH.

Sephora Canada croit fermement à l’égalité des chances en matière d’emploi et de possibilité d’avancement. Notre entreprise se veut inclusive et représentative des collectivités dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l’avant la diversité tout en créant un environnement où chaque personne peut s’épanouir, construire une magnifique carrière et sentir qu’elle a sa place au sein de l’équipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge, ou à toute autre catégorie en lien avec la diversité. Toute demande d’accommodement en raison d’un handicap (visible ou non), d’autres caractéristiques protégées ou d’autres circonstances raisonnables peut être faite à n’importe quel moment du processus de recrutement ou même une fois que l’offre d’emploi a été acceptée. Il suffit de contacter notre équipe Personnel et culture.