Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et dotée du sens des affaires pour se joindre à notre équipe à titre de développeur ou développeuse en IA générative / plateforme Power. Ce rôle met l’accent sur le développement d’agents d’IA et d’agents Copilot à l’aide d’outils comme Copilot Studio et Azure OpenAI. La personne idéale comblera l’écart entre les besoins du cabinet et les solutions techniques en jouant un rôle hybride qui combine des connaissances en développement à la gestion de projet et à l’engagement des parties prenantes.

Ce que vous ferez

• Concevoir et intégrer des capacités d’IA générative et des solutions agentiques telles que des agents d’IA à l’aide de Copilot Studio, de la plateforme Power de Microsoft et d’outils connexes
• Développer et gérer des connecteurs, des API et des intégrations d’IA personnalisées à l’aide de systèmes d’entreprise, notamment ServiceNow et d’Agent Studio de Moveworks
• Concevoir, développer et déployer des solutions à l’aide de la plateforme Power de Microsoft (Power Apps, Power Automate, AI Builder)
• Collaborer avec les parties prenantes du cabinet pour recueillir, interpréter et traduire les exigences en solutions d’automatisation intelligente
• Prendre en charge le cycle de vie complet de la solution, de l’idéation et du prototypage au déploiement et à la maintenance
• Veiller à ce que les solutions soient sécurisées, évolutives et conformes aux normes d’architecture d’entreprise

Ce que vous apportez au rôle

• Diplôme en sciences informatiques ou formation équivalente.
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication, et capacité d’interagir avec des utilisateurs professionnels et des équipes techniques.
• Passion pour l’innovation en IA et solide compréhension de la façon d’appliquer l’IA générative aux défis commerciaux réels.
• Capacité de gérer de multiples priorités et d’obtenir des résultats de grande qualité dans un environnement dynamique.
• Expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles et dans des environnements de développement agiles.
• Être à l’aise avec l’ambiguïté et avoir la volonté de prendre des initiatives et de s’approprier les résultats.

Compétences techniques

• Expérience avec Copilot Studio, Azure AI Studio et les modèles d’IA générative (p. ex., GPT-4)
• Solide compréhension des modèles d’orchestration des agents d’IA, de RAG (génération augmentée de récupération), de modèles d’IA générative (petits et grands modèles de langage) et d’ingénierie de requêtes
• Maîtrise de la plateforme Power de Microsoft (Power Apps, Power Automate et Power Virtual Agents)
• Expérience en développement et en résolution de problèmes dans SharePoint Online, particulièrement avec l’intégration aux solutions d’IA agentique et à la plateforme Power
• Expérience en matière de rôles de sécurité infonuagique et de création d’entités personnalisées
• Maîtrise de Dataverse, des API, des connecteurs et des stratégies d’intégration
• Expérience des méthodes agiles et des pratiques DevOps
• Capacité à programmer en Python et JSON
• Connaissance des plateformes infonuagiques (Azure, AWS, etc.) et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes, etc.)
• Familiarité avec l’intégration de ServiceNow et d’Agent Studio de Moveworks (un atout)
• Connaissance d’Azure AI Services et d’Azure AI Foundry (un atout)
• Les certifications telles que Microsoft Azure AI Engineer Associate, PL-200 ou PL-400 sont un atout

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale - Colombie-Britannique L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 74,400 $ à 111,600 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.