Aperçu:

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Le ou la Gestionnaire principal·e, Répartition supervise la répartition stratégique des stocks afin d'optimiser la rentabilité et de répondre à la demande mondiale. Ce poste s'adresse à un·e leader en quête de croissance, capable d'aller au-delà de la simple exécution technique et de fournir un mentorat à l'équipe et une narration de haut niveau basée sur les données. Vous serez responsable de la gestion de chaînes d'approvisionnement internationales complexes, comprenant plusieurs centres de distribution (CD) et fournisseurs de logistique de tierce partie (3PL), tout en donnant à votre équipe les moyens d'agir en tant que partenaires stratégiques des départements des Achats et de Planification.

Responsabilités principales :

-**Répartition stratégique et planification mondiale :**définir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des stocks au sein des réseaux internationaux de magasins, en alignant la distribution des produits sur les objectifs de vente régionaux et les objectifs financiers propres à chaque marché. -**Narration de données avancée :**analyser des ensembles de données complexes pour mettre en évidence « l'histoire qui se cache derrière les chiffres ». Former et accompagner de manière proactive les responsables de la répartition afin qu'ils et elles sachent transformer les données brutes en informations commerciales exploitables et en narrations visuelles convaincantes. -**Optimisation du réseau :**gérer les flux de marchandises provenant de plusieurs CD et 3PL, en veillant à l'équilibre des stocks sur l'ensemble du réseau mondial afin d'éviter la stagnation des stocks et d'optimiser les ventes. -**Leadership, croissance et soutien :**superviser et renforcer les compétences de l'équipe de Répartition. Favoriser une culture de collaboration proactive, en accompagnant les responsables de la répartition afin qu'ils et elles préconisent une productivité optimale des stocks et mènent les négociations interfonctionnelles avec assurance, tout en s'appuyant sur des constats exploitables. -**Partenariat interfonctionnel stratégique :**collaborer avec l'ensemble de l'organisation pour mettre en œuvre des stratégies d'assortiment sans heurt, en travaillant en étroite collaboration avec les principales parties prenantes dans le but d'harmoniser les priorités en matière de stocks. Jouer un rôle de coordination dans la gestion des contraintes relatives aux stocks, de manière à optimiser les ventes tout en préservant la marge globale de l'entreprise. -**Évolution du système :**développer et optimiser les systèmes de répartition et les meilleures pratiques, en veillant à ce que le département soit prêt à s'adapter rapidement à l'évolution des besoins et à la transformation numérique.

Compétences :

-**Expérience :**plus de 8 ans d'expérience dans la planification ou la répartition des stocks de vente au détail, dont au moins 5 ans à un poste de gestion au sein d'un environnement au rythme rapide et à volume élevé. -**Études :**baccalauréat en administration des affaires, en gestion de chaînes d'approvisionnement, en analyse des données ou tout autre domaine connexe. -**Maîtrise de la logistique mondiale :**expertise avérée dans la gestion des stocks sur les marchés internationaux et dans la gestion efficace des complexités liées à la diversité de la logistique et des réseaux de distribution. -**Communication exceptionnelle :**excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité avérée à encadrer les équipes et à leur donner les moyens de partager leurs points de vue en toute confiance et d'influencer leurs partenaires interfonctionnels grâce à des constats exploitables clairs. -**Excellence analytique :**compétence avancée en matière d'interprétation et de synthèse d'ensembles de données complexes, associée à un solide état d'esprit de croissance. Capacité à repérer en permanence des possibilités d'améliorer les marges, d'optimiser l'efficacité et d'obtenir de meilleurs résultats d'affaires grâce à des constats exploitables.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu.