Tu excelles dans la gestion d’équipe, tu es un(e) expert(e) reconnu(e) en SEO et tu as envie d’atteindre ton plein potentiel?

Chez Dialekta, on réconcilie bienveillance et performance, et on le fait très bien (promis, ce n’est pas juste pour faire beau). Nous recherchons notre prochain(e) directeur(trice) SEO qui saura repousser le statu quo pour faire briller ses client(e)s, ses collègues et Dialekta chaque jour. ✨

On a demandé à tes futur(e)s collègues pourquoi tu devrais venir travailler chez nous :

• Une ambiance et des humain(e)s extraordinaires
• Semaine 9/10 (un vendredi sur deux est congé)
• Programme de formation étoffé et collègues expert(e)s pour te pousser plus loin
• Possibilités de développement professionnel (autant vertical que transversal)
• Pas de 50 heures par semaine
• Droit à la déconnexion et horaire très flexible
• Politique de télétravail hybride flexible
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à deux mois

Concrètement, voici ce que tu vas faire : 1. Lead métier et responsable de la qualité du travail du département (35%)

• Développer et maintenir des normes élevées en matière de qualité et d’efficacité des projets SEO.
• Superviser la mise en œuvre des meilleures pratiques et des technologies émergentes en SEO.
• S’assurer que toutes les initiatives respectent les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Faire le lien avec les autres départements pour promouvoir l’approche 360 et maximiser les opportunités.

1. Relations stratégiques avec les clients et les partenaires (25%)

• Développer et maintenir des relations solides avec les client(e)s clés et les partenaires stratégiques.
• Agir en tant que principal point de contact pour les projets de grande envergure.
• Élaborer et négocier des contrats pour maximiser les opportunités de croissance.

1. Encadrement, formation, mentorat et évolution de l’équipe (20%)

• Gérer et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe SEO.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour maintenir une équipe à la pointe des innovations SEO.
• Fournir un mentorat continu pour favoriser une culture d’excellence et d’innovation.

1. Développement des affaires, rayonnement et rentabilité (10%)

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer des stratégies pour attirer de nouveaux client(e)s.
• Promouvoir le département SEO à travers divers canaux pour accroître la visibilité et la notoriété de l’agence.
• Suivre la rentabilité des projets et des comptes pour s’assurer d’une croissance durable.

1. Efficience du département; gestion de la production (10%)

• Optimiser les processus internes pour garantir une production efficace et de haute qualité.
• Gérer les budgets, les ressources et les délais pour s’assurer que les objectifs sont atteints sans dépassement de coûts.
• Analyser les performances et mettre en place des améliorations continues pour maximiser la productivité.
• Développer une vision à long terme et planifier les besoins futurs.

Pour réussir dans ce poste, tu dois : • Avoir une expérience pertinente dans le domaine, préférablement en agence.

• Avoir une expérience avérée dans la gestion d’équipe.
• Maîtriser le SEO (on-page, off-page, technique), les outils analytiques et les algorithmes des moteurs de recherche.
• Maîtriser les principaux outils SEO (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, etc.).
• Savoir vulgariser les termes techniques et former les autres.
• Être très organisé(e) et savoir prioriser.

Ce que tu as déjà ou que tu es motivé(e) à développer : • Capacité à définir et à communiquer une vision claire pour le département SEO, alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise.

• Capacité à mobiliser une équipe de travail autour d’un projet.
• Très bonnes connaissances sur Excel (on utilise Google Sheets).
• Habiletés en recherche et en analyse.
• Bilinguisme en anglais et en français, oral et écrit (pour communiquer régulièrement avec une clientèle anglophone, notamment certain(e)s de nos client(e)s et nos fournisseur(e)s).

Ça t’intéresse? On veut te parler, postule ici! ❤️

Chez Dialekta, nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chacun(e) se sent accueilli(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son genre, son âge, son orientation sexuelle, son handicap ou toute autre différence. Nous croyons que la diversité de nos équipes nous rend plus fort(e)s et plus innovant(e)s, et nous la célébrons chaque jour. ✨

Nous encourageons vivement les personnes issues de minorités, les femmes, les personnes LGBTQ+, les personnes de toutes religions, de tous âges et de toutes communautés marginalisées à postuler. Chez nous, toutes les voix sont entendues et chacun(e) peut s’épanouir pleinement.

Si tu postules chez Dialekta, c’est parce que tu veux contribuer à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissant(e)s ! Nous travaillons dur pour créer la meilleure expérience pour nos employé(e)s et nous aimerions que tu en fasses partie!