Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

Programme d’aide aux employés et famille – services d’aide et de bien-être gratuits Activités sociales Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du département des ventes, le commis devra épauler l’équipe de gestion (Gérant et Assistant) dans les activités inhérentes à la gestion d’une librairie.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en support à l’équipe de gestion, le commis devra

Assurer l’optimisation des activités du tri (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché); Faire la prise et la rotation d’inventaire; Opérer les caisses enregistreuses; Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; Participer à l’entretien des lieux de travail; Bien que le poste soit défini par un titre et des responsabilités principales, l’employé peut être amené, selon les besoins opérationnels, à contribuer à d’autres tâches au-delà de son rôle habituel .

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Diplôme d’études secondaires

1 année d’expérience pertinente Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.)

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#REN2024