Conseiller principal, Programme de gestion globale des risques; conseillère principale, Programme de gestion globale des risques
About the role
Le ministère des Transports effectue des ajustements rapides face aux défis nouveaux et en constante évolution : responsabilité accrue, plus grande transparence, démonstration de l'optimisation et garantie de la durabilité des services. Mettez votre expertise au service du leadership stratégique des risques, des contrôles internes et de la participation des parties prenantes pour diriger la gestion des risques au sein du ministère des Transports et contribuer à façonner la manière dont le Ministère relève ces défis à l'échelle de l'organisation.
Au sujet de l'emploi
C'est une possibilité passionnante de diriger le Programme de gestion globale des risques pour l'ensemble du Ministère. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de l'environnement des risques et du contrôle du Ministère, en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction pour influencer les nouvelles politiques et améliorer l'efficacité des programmes. Ce poste offre une autonomie significative pour façonner et faire évoluer la stratégie du Programme de gestion globale des risques, relevant directement du contrôleur. Vous établirez des relations solides entre toutes les divisions, contribuant à faire progresser le système de gestion des risques du Ministère et à réduire l'exposition grâce à des processus robustes.
Dans ce rôle, vous allez :
• diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques, des programmes et d'outils du Programme de gestion globale des risques, alignées sur les stratégies à l'échelle de la fonction publique de l'Ontario
• fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur la gouvernance des risques, l'orientation des politiques et les enjeux émergents
• mettre en œuvre et maintenir des cadres de contrôle interne et des structures de gouvernance du Programme de gestion globale des risques à l'échelle du Ministère
• faciliter l'évaluation des risques et diriger les discussions sur les risques afin de soutenir les résultats d'affaires et la prise de décision
• établir et maintenir des partenariats entre divisions, ministères et agences afin d'aligner les stratégies de gestion des risques et de partager les meilleures pratiques
• encadrer le personnel et diriger le transfert de connaissances pour renforcer la capacité et la compétence du Programme de gestion globale des risques à l'échelle de l'organisation
Ce que vous apportez à l'équipe
Programme de gestion globale des risques :
Vous avez :
• une expertise en systèmes, en cadres et en gouvernance du Programme de gestion globale des risques
• une compétence en réflexion stratégique pour aligner les processus de gestion des risques au sein d'une grande organisation
Direction de projet :
Vous avez :
• une capacité éprouvée à diriger des projets multipartites complexes
• une expérience dans la gestion de priorités et d'échéances concurrentes
• une expérience avérée dans l'encadrement et l'accompagnement d'équipes de projet
Compétences en communication et gestion des relations :
Vous pouvez :
• communiquer clairement des concepts complexes liés aux risques et aux finances à des publics diversifiés
• établir et entretenir des partenariats solides entre le Ministère et la fonction publique de l'Ontario
• faciliter les consultations et les discussions sur les risques pour soutenir la prise de décisions stratégiques
Compétences en analyse :
Vous avez :
• une capacité à évaluer les impacts des risques et à élaborer des recommandations stratégiques
• une expérience dans l'évaluation de l'efficacité des politiques et la conception de stratégies de mise en œuvre
• un jugement solide et une acuité politique pour influencer les décisions et résoudre des questions complexes
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 301 rue Saint Paul, St Catharines, Région Ouest ou 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Horaire:
6
Catégorie:
Consultation et planification
Date de publication:
le jeudi 25 septembre 2025
Note:
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- C-MT-234037/25
Comment postuler :
- Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le vendredi 10 octobre 2025 23h59min HAE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.
Conseiller principal, Programme de gestion globale des risques; conseillère principale, Programme de gestion globale des risques
About the role
Le ministère des Transports effectue des ajustements rapides face aux défis nouveaux et en constante évolution : responsabilité accrue, plus grande transparence, démonstration de l'optimisation et garantie de la durabilité des services. Mettez votre expertise au service du leadership stratégique des risques, des contrôles internes et de la participation des parties prenantes pour diriger la gestion des risques au sein du ministère des Transports et contribuer à façonner la manière dont le Ministère relève ces défis à l'échelle de l'organisation.
Au sujet de l'emploi
C'est une possibilité passionnante de diriger le Programme de gestion globale des risques pour l'ensemble du Ministère. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de l'environnement des risques et du contrôle du Ministère, en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction pour influencer les nouvelles politiques et améliorer l'efficacité des programmes. Ce poste offre une autonomie significative pour façonner et faire évoluer la stratégie du Programme de gestion globale des risques, relevant directement du contrôleur. Vous établirez des relations solides entre toutes les divisions, contribuant à faire progresser le système de gestion des risques du Ministère et à réduire l'exposition grâce à des processus robustes.
Dans ce rôle, vous allez :
• diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques, des programmes et d'outils du Programme de gestion globale des risques, alignées sur les stratégies à l'échelle de la fonction publique de l'Ontario
• fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur la gouvernance des risques, l'orientation des politiques et les enjeux émergents
• mettre en œuvre et maintenir des cadres de contrôle interne et des structures de gouvernance du Programme de gestion globale des risques à l'échelle du Ministère
• faciliter l'évaluation des risques et diriger les discussions sur les risques afin de soutenir les résultats d'affaires et la prise de décision
• établir et maintenir des partenariats entre divisions, ministères et agences afin d'aligner les stratégies de gestion des risques et de partager les meilleures pratiques
• encadrer le personnel et diriger le transfert de connaissances pour renforcer la capacité et la compétence du Programme de gestion globale des risques à l'échelle de l'organisation
Ce que vous apportez à l'équipe
Programme de gestion globale des risques :
Vous avez :
• une expertise en systèmes, en cadres et en gouvernance du Programme de gestion globale des risques
• une compétence en réflexion stratégique pour aligner les processus de gestion des risques au sein d'une grande organisation
Direction de projet :
Vous avez :
• une capacité éprouvée à diriger des projets multipartites complexes
• une expérience dans la gestion de priorités et d'échéances concurrentes
• une expérience avérée dans l'encadrement et l'accompagnement d'équipes de projet
Compétences en communication et gestion des relations :
Vous pouvez :
• communiquer clairement des concepts complexes liés aux risques et aux finances à des publics diversifiés
• établir et entretenir des partenariats solides entre le Ministère et la fonction publique de l'Ontario
• faciliter les consultations et les discussions sur les risques pour soutenir la prise de décisions stratégiques
Compétences en analyse :
Vous avez :
• une capacité à évaluer les impacts des risques et à élaborer des recommandations stratégiques
• une expérience dans l'évaluation de l'efficacité des politiques et la conception de stratégies de mise en œuvre
• un jugement solide et une acuité politique pour influencer les décisions et résoudre des questions complexes
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 301 rue Saint Paul, St Catharines, Région Ouest ou 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Horaire:
6
Catégorie:
Consultation et planification
Date de publication:
le jeudi 25 septembre 2025
Note:
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- C-MT-234037/25
Comment postuler :
- Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le vendredi 10 octobre 2025 23h59min HAE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
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Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.