POSTE DE REMPLACEMENT TEMPORAIRE INDÉTERMINÉ

Tu aimes les chiffres, les analyses financières et le travail bien fait ? Tu souhaites mettre ton expertise au service d’une organisation qui contribue concrètement à la qualité de vie de sa communauté ?

La division Trésorerie et comptabilité du Service des finances est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en comptabilité rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) pour se joindre à son équipe.

NATURE GÉNÉRALE DE LA FONCTION ET CARACTÉRISTIQUES

Sous la responsabilité de la cheffe de division Trésorerie et comptabilité, la personne titulaire du poste traite, analyse et concilie toute l’information financière pour l’élaboration des états financiers de la Ville selon les normes comptables canadiennes pour le secteur public. Elle participe à la préparation budgétaire et fournit les analyses financières qui en découlent. Elle est appelée à collaborer et effectuer toutes autres tâches demandées par sa supérieure.

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN**:**

• Participer à l’analyse et à la conciliation de l’information financière;
• Contribuer à la préparation du budget et des rapports financiers;
• Assurer le suivi et la conformité budgétaire de différentes transactions;
• Collaborer à la production de redditions de comptes et de facturations;
• Soutenir les différentes directions pour les questions liées à la gestion financière.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion;
• Trois à quatre années d’expérience pertinente dans ce domaine;

CONNAISSANCES

• Maîtriser le logiciel Excel et réussir l’examen (niveau intermédiaire);
• Maîtriser le logiciel PowerPoint et réussir l’examen (niveau intermédiaire);
• Connaissance du logiciel financier (Unicité) un atout;
• Bonne connaissance de la comptabilité municipale.

NOTE: la réussite d’un examen de connaissances sera obligatoire afin d’obtenir ce poste.

QUALITÉS ET HABILETÉS

• Détenir des habiletés à entretenir des relations interpersonnelles efficaces tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Avoir le sens des responsabilités, le souci du détail ainsi qu’une grande autonomie ;
• Posséder un esprit d’analyse et capacité d’organisation ;
• Posséder des aptitudes pour le travail d’équipe;
• Fait preuve d’inclusivité dans ses interventions avec autrui et dans les stratégies qu’il ou elle propose dans le cadre de ses fonctions;
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un taux horaire variant entre 37,66 $ et 45,09 $ (salaire attribué en fonction de l’expérience) + 17 % avantages sociaux;
• Un horaire de 33 heures/semaine;
• Horaire sur 4 jour 1/2
• Une organisation dynamique, où la collégialité est présente au quotidien.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !