Administrateur de recherche
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sommaire du poste:
Sous la supervision du directeur du Consortium sur l'analytique pour la prise de décision fondée sur les données (CAnD3), fournir un soutien administratif efficace et efficient au Centre
interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS), au Laboratoire McGill-Concordia et au Centre sur la dynamique des populations. Le titulaire fournira également un soutien concernant l'aspect financier du programme de formation offert par le CAnD3 et assurera la liaison avec le Centre d'accès aux données de recherche de l’Institut de la Statistique du Québec (CADRISQ).
Principales responsabilités :
- Établir des échanges réguliers et une collaboration avec les autres composantes du CIQSS et avec les utilisateurs du Laboratoire.
- Maintenir un échange régulier et une coordination avec les analystes de Statistique Canada affiliés au CIQSS. Assurer le secrétariat du Laboratoire du CIQSS et du CPD (procès-verbaux des divers comités et réunions, rapports annuels d'activités et financiers, réservation de salles, transactions financières, etc.)
- Promouvoir le laboratoire de CIQSS et le CPD auprès des chercheurs, des centres et des instituts qui utilisent les statistiques sociales par le biais de diverses activités ou de matériel promotionnel (réunions, présentations, affiches, etc.).
- Aider les chercheurs à accéder aux données par le biais du processus de demande d'accès au laboratoire CIQSS.
- Organiser des activités de recherche pour le laboratoire CIQSS et le CPD (conférences, ateliers, formations, séries de séminaires, réceptions, etc.) et occasionnellement pour le CAnD3.
- Aider à la mise à jour et à l'entretien des sites web du CIQSS et du CPD.
- Contribuer à la préparation des demandes de financement et des rapports pour le laboratoire CIQSS et le CPD.
- Recueillir, organiser et mettre en forme les informations pertinentes à l'appui de l'administration de l'unité.
- Répondre aux demandes de soutien des chercheurs concernant les questions de financement.
- Suivre les budgets financiers du laboratoire CIQSS, du CPD et du CAnD3.
- Assurer le bon fonctionnement des unités (demandes de support informatique, problèmes de bâtiments, accès, etc.) et agir comme personne ressource pour les utilisateurs du laboratoire CIQSS et les différents services de l'Université.
- Assurer la liaison entre le Centre d'accès aux données de recherche de l'Institut de la Statistique du Québec (CADRISQ) et l'Université McGill (services de sécurité, questions relatives aux bâtiments, accès).
Autres compétences et/ou aptitudes :
Baccalauréat de préférence. Expérience directement pertinente en tant qu'administrateur dans un environnement universitaire ou d'enseignement supérieur, avec une capacité avérée à gérer des mandats complexes et à multiples facettes. Expérience de la gestion de budgets financiers. Orientation client, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à dialoguer avec diverses parties prenantes avec tact et diplomatie. Compétences avancées en matière de résolution de problèmes, d'établissement de priorités, d'analyse et d'organisation. Un grand souci du détail. Maîtrise de l'environnement informatique, y compris de la suite Microsoft. Capacité avérée à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (usage courant) sur une échelle de 0-4.
Formation et expérience minimales requises :
DEC III 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Professeur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2025-10-31
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Sous la supervision du directeur du Consortium sur l'analytique pour la prise de décision fondée sur les données (CAnD3), fournir un soutien administratif efficace et efficient au Centre
interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS), au Laboratoire McGill-Concordia et au Centre sur la dynamique des populations. Le titulaire fournira également un soutien concernant l'aspect financier du programme de formation offert par le CAnD3 et assurera la liaison avec le Centre d'accès aux données de recherche de l’Institut de la Statistique du Québec (CADRISQ).
Principales responsabilités :
- Établir des échanges réguliers et une collaboration avec les autres composantes du CIQSS et avec les utilisateurs du Laboratoire.
- Maintenir un échange régulier et une coordination avec les analystes de Statistique Canada affiliés au CIQSS. Assurer le secrétariat du Laboratoire du CIQSS et du CPD (procès-verbaux des divers comités et réunions, rapports annuels d'activités et financiers, réservation de salles, transactions financières, etc.)
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- Recueillir, organiser et mettre en forme les informations pertinentes à l'appui de l'administration de l'unité.
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Autres compétences et/ou aptitudes :
Baccalauréat de préférence. Expérience directement pertinente en tant qu'administrateur dans un environnement universitaire ou d'enseignement supérieur, avec une capacité avérée à gérer des mandats complexes et à multiples facettes. Expérience de la gestion de budgets financiers. Orientation client, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à dialoguer avec diverses parties prenantes avec tact et diplomatie. Compétences avancées en matière de résolution de problèmes, d'établissement de priorités, d'analyse et d'organisation. Un grand souci du détail. Maîtrise de l'environnement informatique, y compris de la suite Microsoft. Capacité avérée à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (usage courant) sur une échelle de 0-4.
Formation et expérience minimales requises :
DEC III 3 Ans Expérience pertinente /
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Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Professeur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
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Date limite pour postuler :
2025-10-31
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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