Qui sommes-nous ?

PMG Technologies est le seul centre d’essais et de recherche automobiles mandaté par Transports Canada. Depuis près de 30 ans, nous testons tous types de véhicules afin d’en assurer la sécurité et la conformité.

Tu veux un poste concret, polyvalent et essentiel ?
Deviens notre prochain Électricien niveau 3

Nous fournissons les outils de travail et il n’y a aucun déplacement ailleurs qu’à notre centre d’essai !

Tâches et responsabilités :

Sous la direction du superviseur du département électrique, tu devras :

• Servir de personne-ressource pour le centre d’essais; tu dois posséder une bonne connaissance du code électrique
• Planifier l’entretien préventif, la maintenance et l’application complète des normes et réglementations du réseau électrique du centre d’essais
• Être capable de passer des commandes, de préparer des soumissions, de suivre les budgets, etc.
• Concevoir les installations électriques, incluant le cintrage de conduits EMT, l’installation de sectionneurs, de panneaux, de transformateurs et de moteurs
• Effectuer des diagnostics (troubleshooting) et réaliser les réparations nécessaires, incluant les mesures correctives
• Anticiper l’évolution à long terme de l’infrastructure électrique
• Installer des installations électriques temporaires sur les pistes d’essais ou ailleurs sur le site
• Gérer l’alimentation générale électrique du centre d’essais
• Accompagner les entrepreneurs lors d’interventions externes
• Communiquer efficacement avec les collègues pour répondre aux besoins des différents départements
• Savoir gérer les priorités, en mettant la sécurité avant tout
• Assurer la gestion du département et de son équipe
• Exécuter toutes autres tâches connexes

C’est l’emploi idéal pour toi si :

• Tu détiens une licence C
• Tu as 10 ans minimum d’expérience pertinente en construction commerciale, milieu manufacturier ou industriel
• Tu as une bonne maîtrise du code Canadien de l’Électricité
• Tu envisages, à moyen terme, de passer l’examen de répondant de la RBQ
• Tu es autonome, méticuleux, organisé et privilégie la sécurité avant tout
• Tu as une connaissance de base des automates et de *drive* (apte à *downloader/uploader* les programmes)
• Tu as une connaissance du logiciel Intéral (atout)

Ce que nous offrons* :

Le bien-être de nos employés est une priorité chez PMG Technologies, et nous nous engageons à offrir les avantages sociaux suivants pour soutenir leur épanouissement professionnel et personnel :

• Assurance collective complète entièrement payée par l’employeur
• Admissibilité à 3 semaines de congés dès la première année d’embauche acquise pour te ressourcer
• 8 jours de congés personnels après 3 mois de service continu
• 2 régimes REER avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir
• Temps supplémentaire rémunéré ou ajouté à la banque d’heures
• Télémédecine et programme d’aide aux employés pour votre bien-être
• Salle de sport sur place
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques
• Formation continue pour votre développement professionnel
• Événements sociaux organisés par notre club pour renforcer les liens entre collègues
• Reconnaissance de l’ancienneté et programme de référencement pour valoriser votre engagement
• Allocation pour les vêtements de travail, EPI fournis, et un Comité SST pour garantir votre sécurité
• Pas de déplacement autre qu’au centre de recherche
• Emploi hors du domaine de la construction
• Vous n’êtes pas obligé de prendre les vacances de la construction !

Détails de l’offre

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Horaire : lundi au vendredi de jour
• Occasionnellement soir et fin de semaine (période d’entretien)
• Statut d’emploi : Permanence - Temps plein (min 40hrs)

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV!

PMG communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour des entretiens.

• Sous conditions. L’utilisation du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte et n’a aucune intention de discrimination. Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Certains termes en anglais ont été utilisés lorsque les équivalents français ne permettaient pas de refléter avec précision les concepts spécifiques du domaine