Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Gestion des risques

Détails De La Rémunération 115,600.00 - 163,200.00 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Job Summary Description du poste : The Senior Risk Manager, Insider Risk (2A Segment ORM) is a senior risk manager, responsible for providing second line (2A) oversight, independent challenge, and subject-matter expertise over Insider Risk for TD Securities. The role supports and challenges the Segment’s Insider Risk practices across the full risk lifecycle (Prevent, Detect, Respond), ensuring alignment with the Enterprise Insider Risk Management Framework, Enterprise Insider Risk Policy, and Operational Risk Management (2A) mandate. This role is specialized and requires technical knowledge of insider risk, conduct risk, and fraud risk, as well as an understanding of TD’s business operations, regulatory expectations, and risk appetite.

Key Responsibilities

• Provide independent 2A oversight and effective challenge of Insider Risk identification, assessment, control design, and control effectiveness across the Segment.
• Challenge end-to-end Insider Risk assessments, including inherent and residual risk ratings, control sufficiency, root cause analysis, and remediation plans.
• Monitor and challenge Insider Risk KRIs and risk appetite measures; escalate breaches, emerging risks, and material issues to senior management and governance committees.
• Review and challenge Insider Risk incidents and investigations, including detection quality, containment actions, and remediation effectiveness.
• Identify systemic and emerging Insider Risk themes through analysis of incidents, control gaps, and monitoring results, and communicate insights to stakeholders.
• Provide independent challenge on Insider Risk-related issues, ensuring appropriate severity ratings, robust action plans, and timely closure in accordance with the Issue Management Framework.
• Review Insider Risk impacts as part of Change Risk Assessments (CRAs), challenging inherent risk assessments and proposed controls.
• Serve as a trusted subject matter expert and advisor to Segment leaders, 1A/1B partners, and oversight functions (e.g., Cyber, Data, HR, Legal, Physical Security, FCRM).
• Interpret and translate enterprise policies, standards, and regulatory expectations into actionable Segment requirements.
• Prepare clear, concise, and compelling risk reporting and commentary for Segment and enterprise governance forums.
• Support enterprise initiatives, regulatory examinations, audits, and thematic reviews related to Insider Risk.
• Promote a strong Insider Risk and operational risk culture through guidance, training, and awareness activities.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree from a recognized university or equivalent experience required.
• 10+ years of relevant experience within the Financial Services industry, including Operational Risk Management (2nd line preferred), Technology & Control functions, or Internal Audit.
• Strong experience across Insider Risk, conduct risk, and/or fraud risk management frameworks, controls, and operations.
• Demonstrated ability to independently assess risk, challenge the status quo, and influence senior stakeholders without formal authority.
• Strong analytical skills, including risk analysis, data analysis, and thematic assessments.
• Understanding of regulatory and control requirements relevant to Insider Risk (e.g., OSFI, OCC, B-13, E-21, PCI, SOX) is an asset.

Additional Information

• Completion of TD Operational Risk Management certification is required within 12 months of role start (if not already completed).
• Professional certifications such as CFE, CISSP, CISM, CRISC, or similar are considered an asset.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet