About Us

Job Title

Senior Recruiter (Technology)

Recruteur Sénior – Technologie

Location

Montreal, 3 days in the office

Hours

40 hours per week full time

Job type

Permanent

Join our World of Talent.

Global, culturally diverse, inclusive, and innovative - welcome to AMS, where talent is our world. Over the last two decades, AMS has redefined the landscape of talent outsourcing and consulting. From pioneering the concept of RPO to continually revolutionizing how organizations approach talent acquisition, AMS stands as a world leader in the industry.

Committed, engaged, and inspired, we feel a real sense of belonging, and all have one thing in common: a real passion for talent. Become part of this world and make a difference with us.

Nous sommes AMS, une entreprise mondiale spécialisée dans les solutions de gestion des talents, fondée en 1996. Nous permettons aux organisations de prospérer dans un monde en perpétuelle évolution en développant, remodelant et optimisant leurs effectifs. Nos solutions couvrent l’acquisition de talents, la gestion des effectifs temporaires, la mobilité interne et le développement des compétences, ainsi que le conseil en stratégie de talents et en technologie. Nos 4 500+ experts, animés par des valeurs de passion, d’audace et d’authenticité, accompagnent plus de 100 entreprises de renom dans la mise en place de stratégies de recrutement innovantes.

Nous appelons cela « Workforce Dexterity », c’est-à-dire la capacité d’une entreprise à s’adapter avec agilité aux évolutions du marché, et nous sommes là pour vous aider à l’atteindre.

The Role

Our role is your chance to make a real difference in other people’s lives. Ready to take on this responsibility?

Then, let's talk!

As an AMS Senior Recruiter, you will support client hiring managers with filling their vacancies to target start dates ensuring all quality thresholds and KPIs are met, and value is generated for AMS. The role of the Senior Recruiter is to develop and deliver excellent recruitment services to the client in line with agreed service levels. The Senior Recruiter is also responsible for building excellent relationships within the hiring manager community to identify opportunities for direct hiring and provide guidance to ensure a best practice approach to resourcing is adopted.

Comme recruteur sénior chez AMS, vous soutiendrez les gestionnaires d'embauche du client en remplissant leurs postes vacants selon les dates de début prévues, tout en assurant le respect de tous les seuils de qualité et indicateurs de performance clés (KPI), et en générant de la valeur pour AMS. Le rôle de recruteur sénior consiste à développer et offrir des services de recrutement excellents au client en accord avec les niveaux de service convenus. Le recruteur principal est également responsable d'établir d'excellentes relations au sein de la communauté des gestionnaires d'embauche pour identifier des opportunités de recrutement direct et fournir des conseils pour adopter les meilleures pratiques en matière de ressources.

Key Accountabilities

What you’ll be doing:

• Ensure the recruitment service is delivered, in line with contractual obligations and client service levels

• Contribute to the commercial success of the account through the achievement of NFI (monthly and annual) targets. Accountable for delivering to target start dates

• Develop end-to-end recruitment campaign strategies to meet longer term client requirements

• Develop and support the sourcing strategy for each role/business unit and agree the strategy (including web-based and direct sourcing) with hiring manager

• Work effectively with the sourcing and admin team to ensure a smooth client and candidate experience

• Mentor / guide members of the sourcing and admin team on best practice approaches, client culture and support them in achieving success in their roles

• Responsible for the management of candidate relationships and their satisfaction with the recruitment experience

• Support the hiring manager with deciding which candidate to hire and guide them in determining an appropriate offer. Close the candidate: broker the offer with the chosen candidate, manage objections and support the candidate during their notice period

• Forecasting placements based on demand, changes in the clients business, the candidate pipeline and trends in business demand

• Assurer que le service de recrutement est livré conformément aux obligations contractuelles et aux niveaux de service client.

• Contribuer au succès commercial du compte en atteignant les objectifs de NFI (revenu net de facturation) mensuels et annuels. Responsable de l'atteinte des dates de début cibles.

• Élaborer des stratégies de campagne de recrutement de bout en bout pour répondre aux besoins à long terme du client.

• Développer et soutenir la stratégie de sourcing pour chaque rôle/unité d'affaires et s’entendre sur la stratégie (incluant le sourcing via web et direct) avec le gestionnaire d'embauche.

• Travailler efficacement avec l’équipe de sourcing et d'administration pour assurer une expérience fluide pour le client et le candidat.

• Encadrer/guidier les membres de l'équipe de sourcing et d'administration sur les meilleures pratiques, la culture du client et les soutenir dans la réussite de leur rôle.

• Responsable de la gestion des relations avec les candidats et de leur satisfaction jusqu'à la date de début.

• Assurer que tous les changements de statut d’un candidat sont suivis dans l'ATS pour permettre une génération de rapports précise.

• Soutenir le gestionnaire d'embauche dans le choix du candidat à embaucher et les guider dans la détermination d'une offre appropriée. Conclure l'offre avec le candidat choisi, gérer les objections et accompagner le candidat durant sa période de préavis.

• Prévoir les placements en fonction de la demande, des changements dans l'activité du client, du pipeline de candidats et des tendances de la demande.

Skills & Experience

You’ll need to demonstrate:

• • Must be fluently bilingual in French and English.
  • Experience of developing and delivering end-to-end recruitment campaign strategies to meet client requirements, ideally in the financial services and Technology Sector. Will be hiring for technology positions, including software development (Java, Python, C++, Full Stack), artificial intelligence (AI), generative AI, machine learning, cloud and DevOps, and cybersecurity positions.
  • Experience in cryptocurrency and blockchain talent will be considered a significant asset
  • Worked with, and presented to and solved issues for clients and candidates, including Hiring Managers
  • Expert in behavioural / competency-based interviewing
  • Experience of working to and achieving demanding targets, ratios and SLAs
  • Experience of producing business orientated management information
  • Able to demonstrate a broader understanding of the clients business and strategies and how they influence AMS Service Delivery
  • Able to act autonomously, potentially responsible for own business areas on a standalone basis
  • Thorough understanding of legislation affecting area of work (e.g. age discrimination, employment risks for contractors)
  • Understanding of legislation affecting area of work (e.g. age discrimination, employment risks for contractors)
  • Expertise in various candidate sourcing strategies (e.g. web sourcing, networking, advertising and database searching)
  • La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est essentielle pour ce poste.
  • Expérience dans le recrutement de talents technologiques et solide compréhension des rôles techniques.
  • Recrutement pour un large éventail de fonctions technologiques, notamment : Développement logiciel (Java, Python, C++, Full Stack), Intelligence artificielle (IA), IA générative, apprentissage automatique, Cloud et DevOps, Cybersécurité
  • Une expérience dans le domaine des cryptomonnaies et de la blockchain sera considérée comme un atout majeur.
  • Expérience de collaboration avec des clients et des candidats, y compris des gestionnaires d’embauche, pour résoudre des problèmes et présenter des solutions.
  • Expertise en entretiens basés sur les comportements et les compétences.
  • Expérience de travail avec des objectifs exigeants, des ratios et des SLA (accords de niveaux de service) ambitieux.
  • Expérience dans la production d'informations de gestion orientées vers les affaires.
  • Capacité à démontrer une compréhension globale des activités et des stratégies du client, et de leur influence sur la prestation de services d'AMS.
  • Capacité à agir de manière autonome, potentiellement responsable de ses propres domaines d'affaires de manière autonome.
  • Compréhension approfondie de la législation affectant le domaine de travail (par ex. discrimination par âge, risques d'emploi pour les contractuels).
  • Expertise dans diverses stratégies de sourcing de candidats (par ex. sourcing en ligne, réseautage, publicité et recherche dans les bases de données).

Other

Every one of us plays a pivotal role in our success, whether engaging directly with clients or shaping the value we add behind the scenes. Together, it means more insight and expertise for our clients and more exciting career paths and experiences for us.

Apart from our standard benefits package, you’ll also get to enjoy the flexibility, autonomy, and trust to work in a way that works best for you. We just focus on providing the means to meet, collaborate, and support each other however you choose.

What we offer:

We are committed to pay transparency and fairness. For this role, the initial expected remuneration is CAD 76,000 - 100,000, plus applicable benefits.

Supplemental Medical/Dental/Vision, Life, Disability, RRSP/DPSP, Paid Holidays/Vacation/Sick Time, Paid Parental Leave, Performance Bonus

This range is specific to the advertised locations and may not be applicable to other locations.

Our culture of inclusion and belonging.

We welcome applications from people of all backgrounds, and all aspects of employment are based on merit, qualifications, and business needs. We do not discriminate based upon age, disability, gender identity, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, sexual orientation, or any other applicable legally protected characteristic.

If you require any accommodations or have any accessibility needs, please reach out via email Talent@weareams.com or make a member of our Talent Acquisition team aware at any time.

Hit the Apply now button to get your journey started!

Details

Reference

AMS29596

Closing

09/02/2026

Location

Canada, Quebec City

Schedule

Full Time

Business area

Recruitment

Sector

Investment Banking

Employment Type

Permanent