Coordonnateur – Gouvernance, risques et conformité
Top Benefits
About the role
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. ATTRIBUTIONS Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la sécurité de l’information et de la cybersécurité, la personne joue un rôle crucial dans la protection des actifs informationnels de Santé Québec en assurant le leadership, la coordination, la planification, l’optimisation et la gestion quotidienne des activités de l’équipe de GRC (gouvernance, risques et conformité) pour l’ensemble de l’organisation.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
- Préconiser une philosophie de gestion axée sur une utilisation optimale et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité ;
- Déterminer le rôle, les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction et mettre en place des indicateurs de performance ;
- Anticiper les problématiques possibles lors de migrations, déploiements ou lors de changements technologiques et proposer des solutions novatrices ;
- Élaborer un plan de gestion des ressources humaines efficace, en assurant le recrutement, le développement des compétences en sécurité et la rétention des talents ;
- Assurer un rôle de leadership et coordonner les activités inhérentes à la gouvernance, à la gestion des risques de sécurité et à la conformité ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une planification stratégique qui soutient les objectifs de Santé Québec et assure la protection des actifs informationnels critiques ;
- Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de sa direction à la suite d’une participation aux différents comités stratégiques et tactiques liés à sa direction ;
- Évaluer la qualité des livrables de sa direction et leur conformité aux normes en vigueur ;
- Maintenir une bonne collaboration avec les partenaires internes et externes via une reddition de comptes régulière ;
- Établir un cadre de gouvernance clair et transparent définissant les rôles et responsabilités des parties prenantes en matière de sécurité de l’information ;
- Veiller à l’élaboration et à la diffusion de politiques, directives et exigences définissant les attentes et les comportements acceptables en matière de sécurité de l’information ;
- Mettre en œuvre un programme de formation et de sensibilisation continue des employés sur les bonnes pratiques de sécurité garantissant que chaque membre adopte des comportements cybervigilants ;
- Identifier les risques de sécurité dans les systèmes d’information, évaluer leur impact potentiel et leur probabilité d’occurrence, développer des stratégies pour réduire ou éliminer ces risques et suivre leur traitement au fil du temps ;
- Établir des mécanismes de contrôle interne et des processus afin de garantir la conformité de l’organisation à la règlementation en vigueur ainsi qu’à toutes les politiques et directives relatives à la sécurité de l’information ;
- Organiser et mettre en œuvre des audits réguliers pour évaluer l’efficacité des mesures de contrôle, vérifier la conformité des pratiques, des processus et des systèmes, et identifier de nouveaux risques.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec ou régionalisation
Possibilité de travail hybride
CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$ . Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.
CONDITIONS D’ADMISSION
- Détenir un diplôme universitaire de niveau Maîtrise (2e cycle) dans une discipline pertinente ;
- Détenir un diplôme de niveau Baccalauréat (1e cycle) dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, en administration ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;
- Posséder une expérience significative dans un poste similaire, avec 20 ans d’expérience en technologies de l’information ;
- Avoir la capacité à faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal ;
- Connaissances en sécurité de l’information (atout) ;
- Connaissances en gouvernance (atout) ;
- Connaissances des méthodes Agile et Lean (atout) ;
- Connaissances des obligations du MCN et de son cadre légal (atout) ;
- Certification pertinente dans son domaine d’expertise (atout) ;
- Connaissances des exigences du ministère de la Cybersécurité et du Numérique, de la gouvernance TI et de la gestion des identités et des accès (GIA) (atout) ;
- Connaissances des concepts de réseautique, des plateformes et technologies de sécurité émergentes, ainsi que de l’architecture technologique et de sécurité à haut niveau (atout) ;
- Connaissances en exploitation des infrastructures informatiques multi-environnements, en gestion du changement et en application des bonnes pratiques ITIL (atout).
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- La vision stratégique que démontre la personne candidate ;
- Son sens de l’innovation au service des citoyens ;
- Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ;
- Son sens du partenariat et de la collaboration ;
- Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
- Sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe ;
- Son sens de l’État et du service aux citoyens ;
- Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
- Son agilité et son courage décisionnel.
MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 7 novembre 2025, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’ affichage 25-CI-089 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
Coordonnateur – Gouvernance, risques et conformité
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À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. ATTRIBUTIONS Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la sécurité de l’information et de la cybersécurité, la personne joue un rôle crucial dans la protection des actifs informationnels de Santé Québec en assurant le leadership, la coordination, la planification, l’optimisation et la gestion quotidienne des activités de l’équipe de GRC (gouvernance, risques et conformité) pour l’ensemble de l’organisation.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
- Préconiser une philosophie de gestion axée sur une utilisation optimale et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité ;
- Déterminer le rôle, les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction et mettre en place des indicateurs de performance ;
- Anticiper les problématiques possibles lors de migrations, déploiements ou lors de changements technologiques et proposer des solutions novatrices ;
- Élaborer un plan de gestion des ressources humaines efficace, en assurant le recrutement, le développement des compétences en sécurité et la rétention des talents ;
- Assurer un rôle de leadership et coordonner les activités inhérentes à la gouvernance, à la gestion des risques de sécurité et à la conformité ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une planification stratégique qui soutient les objectifs de Santé Québec et assure la protection des actifs informationnels critiques ;
- Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de sa direction à la suite d’une participation aux différents comités stratégiques et tactiques liés à sa direction ;
- Évaluer la qualité des livrables de sa direction et leur conformité aux normes en vigueur ;
- Maintenir une bonne collaboration avec les partenaires internes et externes via une reddition de comptes régulière ;
- Établir un cadre de gouvernance clair et transparent définissant les rôles et responsabilités des parties prenantes en matière de sécurité de l’information ;
- Veiller à l’élaboration et à la diffusion de politiques, directives et exigences définissant les attentes et les comportements acceptables en matière de sécurité de l’information ;
- Mettre en œuvre un programme de formation et de sensibilisation continue des employés sur les bonnes pratiques de sécurité garantissant que chaque membre adopte des comportements cybervigilants ;
- Identifier les risques de sécurité dans les systèmes d’information, évaluer leur impact potentiel et leur probabilité d’occurrence, développer des stratégies pour réduire ou éliminer ces risques et suivre leur traitement au fil du temps ;
- Établir des mécanismes de contrôle interne et des processus afin de garantir la conformité de l’organisation à la règlementation en vigueur ainsi qu’à toutes les politiques et directives relatives à la sécurité de l’information ;
- Organiser et mettre en œuvre des audits réguliers pour évaluer l’efficacité des mesures de contrôle, vérifier la conformité des pratiques, des processus et des systèmes, et identifier de nouveaux risques.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec ou régionalisation
Possibilité de travail hybride
CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$ . Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.
CONDITIONS D’ADMISSION
- Détenir un diplôme universitaire de niveau Maîtrise (2e cycle) dans une discipline pertinente ;
- Détenir un diplôme de niveau Baccalauréat (1e cycle) dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, en administration ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;
- Posséder une expérience significative dans un poste similaire, avec 20 ans d’expérience en technologies de l’information ;
- Avoir la capacité à faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal ;
- Connaissances en sécurité de l’information (atout) ;
- Connaissances en gouvernance (atout) ;
- Connaissances des méthodes Agile et Lean (atout) ;
- Connaissances des obligations du MCN et de son cadre légal (atout) ;
- Certification pertinente dans son domaine d’expertise (atout) ;
- Connaissances des exigences du ministère de la Cybersécurité et du Numérique, de la gouvernance TI et de la gestion des identités et des accès (GIA) (atout) ;
- Connaissances des concepts de réseautique, des plateformes et technologies de sécurité émergentes, ainsi que de l’architecture technologique et de sécurité à haut niveau (atout) ;
- Connaissances en exploitation des infrastructures informatiques multi-environnements, en gestion du changement et en application des bonnes pratiques ITIL (atout).
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- La vision stratégique que démontre la personne candidate ;
- Son sens de l’innovation au service des citoyens ;
- Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ;
- Son sens du partenariat et de la collaboration ;
- Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
- Sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe ;
- Son sens de l’État et du service aux citoyens ;
- Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
- Son agilité et son courage décisionnel.
MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 7 novembre 2025, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’ affichage 25-CI-089 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.