Agent(e) de bureau – Classe I
Top Benefits
About the role
OA1PAY2602-01
SERVICE
Ressources humaines et paie
POSTULEZ AVANT
19 février, 2026 à 4pm
POSTULEZ
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
SALAIRE
DE 24,99 $/h
À 27,95 $/h
STATUT
Régulier à temps plein
ENTRÉE EN FONCTION
Février 2026
J’aime vraiment ça faire ça, créer des liens de confiance. Quand un élève rentre à la maison et qu’il a passé une belle journée, là j’ai l’impression d’avoir fait ma job.
ELISAPIE LAMOUREUX
Enseignante en éducation spécialisée - École Nuvviti
FONCTION & TÂCHES:
Créer des dossiers d’employé;
Collecter, compiler, valider et enregistrer des feuilles de temps et des rapports d’absence;
Créer, entrer et vérifier des déductions diverses par exemple: Saisie de salaire, loyer municipal ou le service de finance et ressource matérielle);
Simuler le calcul de la paie des employés dans des situations spécifiques;
Modifier des renseignements de base dans le dossier des employés;
Réagir aux demandes des administrateurs et des employés relativement à des problèmes touchant la paye;
Classer des documents;
N’importe quelle autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS:
5e secondaire et une année d’expérience pertinente.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
EXIGENCES:
Expérience d’entrée de données informatiques;
Connaissance des logiciels de Microsoft office;
Maîtrise d’au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
ATOUTS :
Connaissance de l’inuktitut parlé et écrit
Connaissance du système de paye GRICS.
HORAIRE DE TRAVAIL:
35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective des employés de soutien de l’AENQ, ce poste appartient au corps d’emploi 4102: de 24,99$ à 27,95$ de l‘heure selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
-
20 jours de vacances annuelles
-
2 semaines de congé pendant la période des fêtes
-
Stationnement gratuit
-
Programme d’aide aux employés et à leur famille
-
Possibilités de progression de carrière
-
Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
-
Horaire d’été
-
Prime nordique
-
Allocation de transport de nourriture
-
Avantages pour frais de déménagement
-
Primes d’attraction et de retention
-
Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
Nakurmiik!
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.
Agent(e) de bureau – Classe I
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About the role
OA1PAY2602-01
SERVICE
Ressources humaines et paie
POSTULEZ AVANT
19 février, 2026 à 4pm
POSTULEZ
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
SALAIRE
DE 24,99 $/h
À 27,95 $/h
STATUT
Régulier à temps plein
ENTRÉE EN FONCTION
Février 2026
J’aime vraiment ça faire ça, créer des liens de confiance. Quand un élève rentre à la maison et qu’il a passé une belle journée, là j’ai l’impression d’avoir fait ma job.
ELISAPIE LAMOUREUX
Enseignante en éducation spécialisée - École Nuvviti
FONCTION & TÂCHES:
Créer des dossiers d’employé;
Collecter, compiler, valider et enregistrer des feuilles de temps et des rapports d’absence;
Créer, entrer et vérifier des déductions diverses par exemple: Saisie de salaire, loyer municipal ou le service de finance et ressource matérielle);
Simuler le calcul de la paie des employés dans des situations spécifiques;
Modifier des renseignements de base dans le dossier des employés;
Réagir aux demandes des administrateurs et des employés relativement à des problèmes touchant la paye;
Classer des documents;
N’importe quelle autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS:
5e secondaire et une année d’expérience pertinente.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
EXIGENCES:
Expérience d’entrée de données informatiques;
Connaissance des logiciels de Microsoft office;
Maîtrise d’au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
ATOUTS :
Connaissance de l’inuktitut parlé et écrit
Connaissance du système de paye GRICS.
HORAIRE DE TRAVAIL:
35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective des employés de soutien de l’AENQ, ce poste appartient au corps d’emploi 4102: de 24,99$ à 27,95$ de l‘heure selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
-
20 jours de vacances annuelles
-
2 semaines de congé pendant la période des fêtes
-
Stationnement gratuit
-
Programme d’aide aux employés et à leur famille
-
Possibilités de progression de carrière
-
Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
-
Horaire d’été
-
Prime nordique
-
Allocation de transport de nourriture
-
Avantages pour frais de déménagement
-
Primes d’attraction et de retention
-
Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
Nakurmiik!
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.