Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Tâches du titulaire

Sous la direction du directeur général et chef, Gestion de portefeuilles de clients, le Vice-Président, Solutions de risque institutionnel, jouera un rôle essentiel dans la réussite des activités institutionnelles canadiennes de GAC. Cela comprend agir à titre de spécialiste du domaine pour les mandats de placement fondés sur le passif, les solutions d’assurance, les solutions de capital de risque et d’autres mandats soumis à des contraintes de risque. Vous fournirez de l’expertise et des services de commercialisation pour l’élaboration de solutions de placement personnalisées, participerez à des projets stratégiques et établirez des partenariats avec les équipes du service à la clientèle et de l’expansion des affaires pour représenter les capacités de solutions institutionnelles de la société.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions.Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.

Comment réussir

• Solutions novatrices – Élaborer des solutions novatrices pour les clients et les clients potentiels qui atteignent leurs objectifs de gestion du risque dans les limites de leurs contraintes de placement. Élaborer des indices de référence de placement fondés sur le passif, créer et mettre à l’essai des portefeuilles modèles, personnaliser les rapports en fonction des exigences des clients et aider à préparer des ententes de gestion de placements.
• Travail sur des projets – Diriger des projets stratégiques visant à élargir ou à faire évoluer la gamme de solutions de gestion du passif et de capital de risque de la Banque CIBC ou participer à ces projets.
• Offrir des solutions – Soutenir la plateforme de placement fondé sur le passif, les solutions de gestion du risque en agissant à titre de spécialiste du domaine pour les équipes d’expansion des affaires, en participant à des rencontres avec les clients et les clients potentiels, en élaborant et en tenant à jour des documents de marketing, des réponses à des demandes de propositions et des études de cas sur les capacités des clients. Faire évoluer notre plateforme de placement fondé sur le passif et de solutions de gestion du risque en effectuant des recherches et en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et des innovations à l’échelle mondiale.
• Rapports – Superviser et faire évoluer les principaux rapports sur les clients pour les solutions de gestion du risque existantes et nouvelles fournies chaque mois et chaque trimestre.
• Leadership – Gérer et perfectionner les membres moins expérimentés de l’équipe.

Vos attributs

• Vous pouvez démontrer votre expérience dans ce qui suit : placement fondé sur le passif, gestion de l’actif et du passif, titres à revenu fixe, actifs à la recherche de risque, produits dérivés, modélisation stochastique, régimes de retraite à prestations déterminées. Vous pouvez démontrer votre expérience dans au moins deux des domaines suivants : Service à la clientèle institutionnelle, Ventes/Marketing institutionnel, Gestion de portefeuille et Consultation d’actifs.
• Vous avez un diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en finance ou en actuariat.
• Vous êtes un professionnel agréé. De préférence, vous avez un agrément à jour du CFA Institute et vous répondez aux exigences applicables de la commission des valeurs mobilières pour conseiller les clients institutionnels. Connaissance approfondie de l’actuariat, comme en témoigne le titre de FSA/FCIA.
• Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire. Vous travaillez bien sous pression et êtes en mesure de répondre aux besoins des clients dans des délais stricts.
• Vous adorez apprendre. Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des marchés financiers et des questions économiques et êtes en mesure de fournir des explications à nos clients ayant des besoins complexes.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

• Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à

  Mailbox.careers-carrieres@cibc.com

  .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Non-Trader-1000 Gauchetière O

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Communication interpersonnelle, Écoute thérapeutique, Efficacité opérationnelle, Expérience client (CX), Gestion des personnes, Pensée analytique, Service client, Travailler de manière collaborative