Partenaire d’affaires, chaîne d’approvisionnement

Toronto, ON (hybride)

Informations sur la Société

Wesdome est un producteur d'or canadien qui possède deux actifs souterrains à haute teneur, la mine Eagle River en Ontario et la mine Kiena à Val-d’Or au Québec. L'objectif principal de la Société est de tirer parti de manière responsable de sa plateforme d'exploitation et de son portefeuille de projets d'exploration existants et nouveaux de grande qualité, afin de bâtir un producteur d'or en croissance axé sur la création de valeur.

Lesiège socialrécemment rénové et moderne de Wesdome est situé au cœur du centre-ville de Toronto, offrant une commodité et une accessibilité inégalées pour les professionnels. Implanté dans le quartier financier, à proximité des principaux pôles d'affaires, il est très bien desservi par le transport en commun (à 5 minutes à pied de la gare Union) et à seulement 25 minutes de l'aéroport international Pearson, tout en étant entouré de restaurants, boutiques, installations sportives, lieux de divertissement et centres de mise en forme.

À propos de l’opportunité

Basé à Toronto et relevant du directeur, chaîne d’approvisionnement et achats, le**Partenaire d’affaires, chaîne d’approvisionnement,**agit à titre de conseiller stratégique clé en matière d'approvisionnement et en gestion commerciale auprès de nos opérations minières dans le nord-ouest de l’Ontario et le nord-est du Québec. Ce poste génère de la valeur ajoutée grâce à la planification, à l’optimisation des coûts, à la performance des fournisseurs et à des analyses fondées sur les données qui renforcent la préparation opérationnelle et la performance en matière de coûts. En tant que principal point de contact de la chaîne d’approvisionnement pour les opérations sur les sites, il veille à ce que les décisions d’approvisionnement, les contrats et les relations avec les fournisseurs soient alignés sur les besoins de l'entreprise, les stratégies par catégorie et les exigences de gouvernance.

Ce poste convient parfaitement à une personne ayant une vision stratégique, à l’aise de collaborer étroitement avec les sites miniers, de remettre en question les facteurs de coûts et de façonner les décisions d’approvisionnement à long terme dans un environnement minier multisite.

À propos de VOUS – Vous avez votre place ici !

Vous êtes un professionnel hautement analytique et doté d'un sens aigu des affaires, capable de transformer les données en informations pertinentes qui guident les décisions d'entreprise. Vous excellez dans l'art d'influencer des parties prenantes issues de différents services sans exercer d'autorité directe, et vous évoluez avec aisance aussi bien dans les opérations au niveau des sites qu'au sein d'une structure corporative. Communicateur clair et efficace, vous savez présenter des informations complexes de manière concise et percutante. Vous vous épanouissez dans des environnements opérationnels dynamiques et adoptez une approche proactive et axée sur les solutions pour résoudre les problèmes. Doté de solides compétences en gestion des relations, vous savez établir et entretenir des partenariats efficaces avec les équipes internes et les fournisseurs externes.

Responsabilités et principales fonctions du poste

Champ de responsabilité

• Assure le soutien de deux sites miniers en exploitation (Ontario et Québec) ainsi que les projets futurs.
• Influence les dépenses annuelles liées aux principaux contrats, aux consommables essentiels, aux services de maintenance et aux catégories de projets d'investissement (environ 300 M$).
• Agit à titre de principal soutien commercial et d'approvisionnement pour les opérations et la maintenance dans les principales catégories.
• Veille à ce que les stratégies par catégorie et les processus d'approvisionnement reflètent les besoins des sites, les engagements envers les communautés autochtones et les attentes à long terme en matière de performance des fournisseurs.

Principales responsabilités

1. Engagement stratégique

• Collabore avec les équipes des opérations, de la maintenance et des projets afin d’identifier la demande, les facteurs de coûts et les besoins d’approvisionnement à venir.
• Participe aux réunions hebdomadaires et mensuelles de planification des sites afin d’aligner les décisions de la chaîne d’approvisionnement avec les priorités opérationnelles.
• Remet en question de manière structurée les tendances de dépenses et élabore des opportunités d’approvisionnement stratégique.

1. Analyse et perspectives commerciales

• Réalise des analyses de coût total de possession, de modélisation des coûts, de planification de scénarios ainsi que des analyses comparatives.
• Développe et communique des informations de marché (main-d’œuvre, carburant, consommables, tendances des fabricants d’équipement d’origine – OEM).
• Prévoit l’inflation des coûts, les risques d’approvisionnement et les impacts commerciaux sur les budgets des sites et les coûts de maintien complets (CMC).
• Consolide ces informations dans des rapports de performance mensuels et trimestriels.

1. Approvisionnement et soutien contractuel

• Veille à ce que les stratégies d’approvisionnement reflètent l’orientation des catégories, la gestion des risques et les besoins des sites.
• Assure le soutien des processus d’approvisionnement concurrentiels : critères d’évaluation, notation, positionnement de négociation et recommandations d’attribution.
• Pilote l’élaboration des contrats, la réalisation de la valeur et leur mise en œuvre opérationnelle.

1. Performance des fournisseurs et alignement avec les sites

• Interprète les tableaux de performance des fournisseurs et fournit des informations exploitables aux équipes des sites et aux responsables de catégorie.
• Surveille la conformité contractuelle, la performance des services et les pertes de valeur au niveau des sites.
• Appuie, et souvent dirige, les revues commerciales avec les fournisseurs au niveau des sites.

1. Gouvernance et conformité

• Veille au respect de la politique d’approvisionnement, des exigences en matière d'approvisionnement concurrentiel et des limites d’approbation.
• Maintient les stratégies par catégorie, la documentation d’approvisionnement et les référentiels de contrats.
• Appuie la préparation aux audits, les contrôles internes et le suivi de la conformité.
• Veille à l’intégration des engagements en matière d’approvisionnement auprès des communautés autochtones (IBA/CBA/SPA) dans la planification et la sélection des fournisseurs.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration, en commerce ou en finance.
• Titres professionnels privilégiés : SCMP, CPIM, CSCP, PMP ou équivalent (complétés ou en cours).
• 5 à 10 ans d’expérience en approvisionnement, gestion de catégories, analyse de la chaîne d’approvisionnement ou dans des rôles commerciaux dans l’industrie minière.
• Solide compréhension des processus « source-to-contract » et « source-to-settle ».
• Capacité démontrée à transformer les données en informations exploitables.
• Expérience liée aux engagements IBA/CBA/SPA ou en développement d’affaires avec des entreprises autochtones, un atout.
• Connaissance des systèmes/logiciels :
  • ERP: SAP S/4HANA (MM, analyse des dépenses)
  • Analytique : Power BI, modélisation Excel
  • Gestion documentaire : SharePoint, référentiels de contrats

Conditions et horaire de travail

• Lieu : Toronto, ON (hybride)
• Type d'embauche : Permanent
• Poste vacant existant : Oui
• Déplacements : Déplacements sur les sites au besoin

Autres informations:

Pour en savoir plus et obtenir des informations supplémentaires au sujet des rubriques « Pourquoi travailler pour nous » et « La vie chez Wesdome », veuillez visiter www.wesdome.com > Gens et carrières.

À propos de notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale va bien au-delà d’un excellent salaire. Nous avons mis en place un programme complet qui prend soin de vous et de votre famille, et qui comprend :

Programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprenant :

• Salaire de base (paie) concurrentiel, en fonction de l’expérience et des qualifications
• Possibilité d’obtenir une prime annuelle liée à la performance
• Accès à une couverture complète en assurance collective, incluant les soins de santé et les soins dentaires, pour l’employé et les personnes à charge admissibles dès le premier jour d’emploi (prestations d’invalidité de courte durée débutent après trois mois)
• Compte de dépenses de soins de santé
• Allocation annuelle incitative dédiée au bien-être
• Contribution équivalente au REER
• Participation au régime d’options d’achat d’actions
• Modalités de travail flexibles (modèle hybride)
• Possibilités de perfectionnement professionnel et soutien aux certifications
• Quatre semaines de vacances, en plus des jours fériés statutaires

PLUS…

• Programmes visant à soutenir le bien-être à long terme des membres de notre équipe (ex. : Programme d’aide aux employés)
• Mois de la sensibilisation à la santé mentale
• Journée de la famille et activités annuelles du temps des Fêtes
• Partenariats avec les communautés locales

Postulez en ligne à Wesdome.com > Gens et carrières > Joignez-vous à notre équipe –Opportunités actuelles

Wesdome est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à adopter des pratiques minières responsables et à se doter d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d’autochtone.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils ont manifesté et les efforts qu'ils ont déployés pour postuler à ce poste. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Wesdome utilise une technologie basée sur l'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de ses processus de recrutement, de vérification et d'évaluation, qui sont effectués par de vraies personnes.

Wesdome s'engage à garantir l'accessibilité aux personnes souffrant d'un handicap. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à hr.resumes_corporate@wesdome.com

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « Loi »), Wesdome s'engage à offrir et à maintenir un environnement accessible.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans aucun soutien supplémentaire de Wesdome.