Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d’équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux , avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit , pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Nous recherchons un conseiller agile, proactif et orienté solutions pour assurer la gestion médico-administrative des dossiers et des réclamations des employés (lésions professionnelles, invalidité, retours au travail, assignations temporaires) de façon optimale, en fonction des pratiques internes et de la politique de gestion intégré de la prévention, présence et qualité de vie au travail.

Ce que vous ferez :

• Assurer la gestion médico-administrative des dossiers médico-administratifs en conformité avec la législation et la réglementation en santé et sécurité au travail, incluant l’ouverture, le suivi, la coordination et la rédaction des documents requis) ainsi que les règles de gestion des dossiers d'assurance invalidité ;
• Planifier et coordonner les mandats d’expertise en garantissant la qualité des dossiers, la pertinence des informations transmises et le respect des échéanciers;
• Analyser les décisions juridiques, mener les enquêtes nécessaires et définir des plans d’action adaptés aux situations de contestation, en intégrant les enjeux organisationnels et les meilleures pratiques;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la présence au travail, le traitement de dossiers complexes et les relations avec les différents intervenants;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies adaptées et innovantes visant l’atteinte des objectifs organisationnels et des cibles de présence au travail.

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat en relations industrielles, administration, gestion des ressources humaines, sciences infirmières ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Expérience minimum de deux ans en matière de gestion médico-administrative des dossiers CNESST et invalidité;
• Excellente capacité de jugement, d’analyse et aisance rédactionnelle avec les termes légaux et médicaux,
• Rigueur, autonomie et capacité d’influence et de persuasion.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de contribuer activement, d’innover et de bâtir des solutions concernant la santé, la sécurité de l’organisation;
• Un environnement en transformation, stimulant et riche en défis;
• Un gestionnaire présent en mode coaching pour soutenir votre développement.