Titre du poste :

Spécialiste junior, Ventes

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-18 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Relevant du premier chef, Opérations publicitaires, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe des ventes pour générer des revenus et favoriser le renouvellement des opérations en misant sur un service à la clientèle exemplaire, la gestion optimale des campagnes publicitaires, la bonne gestion des revenus et de la facturation et la conformité aux politiques et procédures à l’échelle nationale. Vous aurez le plaisir de travailler sur des projets spéciaux comme les Jeux Olympiques.

Il vous incombera de coordonner l’exécution des campagnes et d’en suivre et en optimiser les résultats, en collaborant avec les clients, les responsables des opérations publicitaires, les équipes techniques, les équipes de rédaction, de création et des ventes et du marketing, selon les besoins. Vous appliquerez les pratiques appropriées de facturation de fin de mois, y compris pour le traitement des débits et des crédits dans Google Ad Manager et Advendio.

Responsabilités

• Se charger des réservations, de la programmation et du lancement de toutes les campagnes de publicité vidéo, audio et par affichage;
• Établir les cibles requises et les plafonds de fréquence, charger et mettre à l’essai les contenus créatifs et vous assurer que ces derniers respectent les exigences des réseaux de CBC et de Radio-Canada. Vous utiliserez entre autres les plateformes Google Ad Manager, Triton Audio Platform, MOAT Analytics Lotame et Advendio;
• Créer des rapports dans GAM, MOAT et TAP afin de consigner de l’information utile sur les résultats des campagnes;
• Transmettre de l’information à vos représentants des ventes de l’information pour les aider à convaincre leurs clients de choisir des options supérieures.
• Vous serez responsable de gérer des projets ainsi que des projets et des événements spéciaux, et travaillerez en étroite collaboration avec le Marketing et d’autres groupes pour vous assurer que les politiques du Bureau de la publicité interactive du Canada et le Code publicitaire de CBC/Radio-Canada sont appliquées dans chaque projet. D’autres responsabilités liées à la publicité et aux ventes vous seront confiées, lorsque nécessaire.

Profil recherché :

• Trois ans d’expérience dans le secteur de la publicité, des médias, des ventes ou du marketing en ligne;
• Trois ans d’expérience pratique de Google Ad Manager et Advendio ou d’autres plateformes de type OMS;
• Expérience de Google Publisher Tags, de l’utilisation d’étiquettes publicitaires de tiers, de la normalisation audio et des technologies VAST et VPAID;
• Connaissance de l’espace de programmatique, des enchères en temps réel (RTB) et des campagnes de programmatique garanties;
• Expérience des technologies propres à Internet comme JavaScript, HTML, CSS et les actifs vidéo;
• Expérience de Microsoft Office et de la suite Google;
• Connaissances à jour de toutes les technologies mobiles – plateformes, appareils, systèmes d’exploitation, trousses de développement logiciel (SDK) comme Ad Mob et GMA;
• Connaissances à jour des normes et des pratiques exemplaires du Bureau de la publicité interactive du Canada;
• Connaissances et compétences avérées en matière de service à la clientèle;
• Grand souci du détail et d’excellentes compétences pour ce qui est de l’organisation et de la résolution de problèmes;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
• Excellentes aptitudes techniques ou volonté d’apprendre;
• Fortes compétences en relations interpersonnelles pour communiquer de manière efficace avec des contacts clés internes et externes;
• Discernement et débrouillardise pour résoudre des problèmes techniques ou relationnels de façon autonome;
• Capacité de collaborer et d’apporter des améliorations aux processus actuels;
• Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de fonctionner en équipe dans un milieu où le rythme de travail est rapide;
• Capacité d’exceller au sein d’une équipe des ventes d’envergure nationale, dans un environnement privilégiant l’esprit d’entreprise, le sens de l’innovation et le dynamisme, stimulé par le changement et la réinvention;
• Capacité de suivre des horaires variables selon les besoins.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein