Le Titulaire Du Poste Sera Responsable De

• Superviser, encadrer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité : superviseurs de production, qualité, planification de la production, ingénieurs industriels et professionnels de la logistique (environ 8 subordonnés directs et 130 indirects).
• Agir comme ressource pour les superviseurs afin de créer des solutions aux problèmes de performance.
• Renforcer et incarner nos valeurs d’entreprises.
• Assurer la conformité aux politiques, procédures et règlements de l’organisation.
• Rechercher des opportunités d’amélioration continue afin de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité.
• S’assurer que le personnel et l’équipement sont adéquats pour répondre à la charge prévue.
• Mettre en œuvre des stratégies de planification permettant de s’adapter rapidement aux hausses ou baisses des volumes de production.
• Assurer la liaison avec l’ingénierie afin de garantir un soutien adéquat et en temps opportun.
• Assurer la liaison avec les ventes et le service à la clientèle pour veiller à ce que le calendrier de production réponde aux exigences des clients.
• Surveiller la performance de production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle par rapport aux prévisions. S’assurer que les écarts sont identifiés et corrigés.
• Analyser et identifier les tendances de performance.
• Travailler à instaurer un climat efficace de relations de travail, notamment en ce qui concerne la négociation collective, le traitement des griefs et les mesures disciplinaires.
• Collaborer avec l’équipe Talent & Culture pour s’assurer que des programmes appropriés sont en place pour répondre aux besoins des employés de l’usine de Granby.
• Mettre en place une approche de fabrication Lean.
• Participer aux activités de planification stratégique et agir comme expert en fabrication dans ces discussions.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour soutenir et promouvoir les initiatives organisationnelles.
• Gérer des projets spéciaux ponctuels, au besoin.

Compétences Et Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans les disciplines d’administration, génie électrique ou mécanique combiné à une expérience de 8 à 10 ans dans la direction d’une usine comptant plus de 100 employés.
• Expérience en fabrication Lean.
• Compétences interpersonnelles hautement efficaces démontrées auparavant.
• Compétences intermédiaires en informatique avec la suite Microsoft Office.
• Expérience avec un grand système MRP/ERP, de préférence D365.
• Bilinguisme français/anglais.
• L’expérience en négociation de contrat est un aout.

The Incumbent Will Be Responsible For

• Supervising, coaching and supporting the team under their responsibility: Production supervisors, Quality, Production planning, industrial engineers and logistics professionals (approximately 8 direct reports-130 indirect reports).
• Acting as a resource to supervisors in creating solutions to performance issues
• Reinforcing & leading by example through our core values
• Ensuring compliance with the organization’s policies, procedures, and regulations.
• Seeking continuous improvement opportunities in order to reduce costs and improve efficiency
• Ensuring adequate staffing and equipment to match forecasted load
• Possessing planning strategies to adjust quickly to increased/decreased production volumes
• Liaising with engineering to ensure adequate support is provided in a timely manner
• Liaising with sales and customer service areas to ensure production schedule meets customer requirements
• Monitoring daily, weekly and monthly production performance against forecast. Ensuring off-schedule results are identified and corrected
• Analyzing and identifying performance trends
• Working towards building an effective labour relations climate for the purposes of collective bargaining, grievance handling and disciplinary issues
• Liaises with People & Culture to ensure appropriate programs are in place to meet the needs of the Granby plant employees
• Implementing a Lean Manufacturing operation
• Participating in strategic planning activities and serving as subject matter expert with respect to manufacturing issues in these discussions.
• Working collaboratively with other members of the senior team to support and champion organization-wide initiatives
• Managing ad hoc special projects as required

Skills And Qualifications

• Undergraduate degree Diploma or Degree in Electrical or Mechanical Engineering, Business and/or equivalent experience
• Minimum of 8-10 years of experience as a plant manager of a facility of 100+ employees
• Experience with Lean Manufacturions
• Previously demonstrated highly effective interpersonal skills
• Intermediate computer skills in Microsoft Office suite of products
• Experience with large MRP/ERP system preferably D365
• Bilingualism French/English
• Contract negotiation an asset