Nous sommes : Chez Synechron, nous croyons au pouvoir du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial allie créativité et technologies innovantes pour fournir des solutions numériques de premier plan dans l'industrie. Les technologies progressives et les stratégies d’optimisation de Synechron couvrent de l’intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud & DevOps, la data et l’ingénierie logicielle, au service d’un large éventail de sociétés remarquables dans les secteurs financier et technologique. À travers nos initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous créons des solutions pour la modernisation, allant de l’intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, la souscription numérique, des applications mobiles d’abord, et plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a reçu de multiples prix d’employeur, en reconnaissance de notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de renom, Synechron dispose d’une force de travail mondiale de plus de 14 500 collaborateurs, et possède 58 bureaux dans 21 pays, présents sur les principaux marchés mondiaux. Pour plus d’informations sur notre société, veuillez consulter notre site web ou notre communauté LinkedIn.

Notre défi : Nous recherchons un/une Ingénieur Performance et Capacité Mainframe pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle critique, vous superviserez la surveillance en temps réel de la performance, la détection d'anomalies et la prévention des incidents afin de soutenir nos charges de travail critiques sur les plateformes z/OS. Votre expertise influencera directement l'efficacité, la fiabilité et la scalabilité de notre infrastructure mainframe.

Informations Complémentaires* Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 75,000 $ CAD à 85,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Le rôle : Ingénieur Systèmes Mainframe Responsabilités :

• Surveiller la santé et les indicateurs de performance en temps réel des systèmes z/OS, y compris CPU, mémoire, DASD et charges de travail gérées par WLM, en utilisant des outils tels que RMF, SmartIS, IzPCA, MICS et des solutions de surveillance internes.
• Analyser les données de performance pour identifier les tendances, goulets d'étranglement et problèmes potentiels ; diagnostiquer les anomalies et résoudre les conflits de ressources.
• Participer aux rotations de permanence pour assurer une réponse rapide aux problèmes de performance.
• Aider à la migration des outils de gestion de performance et de capacité vers des pipelines de gestion des changements basés sur Git et DevOps.

Compétences et Qualifications :

• Plus de 10 ans d’expérience sur des systèmes mainframe avec une maîtrise approfondie de la gestion de la performance dans des environnements multi-processeurs, multi-LPAR, Parallel Sysplex utilisant z/OS.
• Expertise confirmée en surveillance de performance mainframe, observabilité, gestion de capacité et analyse de données.
• Expérience pratique dans la résolution de problèmes de performance via ajustements WLM et initiateurs batch.
• Bonne compréhension de PR/SM et de l’architecture matérielle mainframe.
• Maîtrise de REXX, Python, JCL, et connaissance de DB2.
• Connaissance du traitement batch et de la planification des travaux (Job Scheduling).
• Maîtrise avancée de MS Excel (graphes, tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, PowerPivot) et PowerPoint.
• Expérience avec des outils de surveillance mainframe et techniques d’optimisation de la performance.
• Capacité à travailler avec de grands ensembles de données transactionnels pour en extraire des insights exploitables.
• Expérience en DevOps et connaissance d’ADABAS sont des plus.

Compétences supplémentaires préférées :

• Connaissance approfondie des données SMF/RMF, des définitions de service WLM et du comportement de charge de travail z/OS.
• Expérience avec IBM SCRT, MICS et iZPCA est fortement souhaitée.

Ce que nous pouvons vous offrir

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l’étranger
• 15 jours (3 semaines) de congé annuel payé plus 10 jours de congé personnel (jours flottants et congés maladie)
• Un plan d’assurance complet incluant : médical, dentaire, optique, assurance vie et invalidité longue durée
• Politique de travail hybride flexible pour s’adapter à votre emploi du temps
• Régime de REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %
• Une politique de certification pour l’éducation supérieure
• Accès à Udemy for Business à la demande pour tous les employés de
• Synechron, avec plus de 5000 cours sélectionnés gratuitement
• Opportunités de coaching avec des collègues expérimentés issus de nos FinLabs et groupes CoE (Center of Excellence)
• Projets innovants dans le cadre des principales banques, institutions financières et compagnies d’assurance mondialement reconnues
• Une culture d’entreprise véritablement diverse, dynamique et mondiale

DÉCLARATION SUR LA DIVERSITÉ & INCLUSION DE SYNECHRON La diversité et l’inclusion sont fondamentales dans notre culture, et Synechron est fier d’être un lieu de travail équitable et un employeur qui pratique l’action positive. Notre initiative DEI « Synclusive » s’engage à promouvoir une culture inclusive — en favorisant l’égalité, la diversité et un environnement respectueux de tous. Nous sommes convaincus qu’une main-d'œuvre diverse contribue à bâtir des entreprises plus solides et plus performantes en tant que société globale. Nous encourageons les candidats issus de divers horizons, races, ethnies, religions, âges, situations matrimoniales, genres, orientations sexuelles ou avec des handicaps à postuler. Nous renforçons notre main-d'œuvre mondiale en offrant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, la mobilité interne, des programmes de formation et de développement, et plus encore.

Toutes les décisions d’emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de genre, identité de genre, orientation sexuelle, race, ethnicité, état de handicap ou de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are: At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets. For more information on the company, please visit our website or LinkedIn community.

Our challenge: We are seeking a Mainframe Performance and Capacity Management Engineer to join our team. In this critical role, you'll oversee real-time performance monitoring, anomaly detection, and incident prevention to support our mission-critical workloads on z/OS platforms. Your expertise will directly influence the efficiency, reliability, and scalability of our mainframe infrastructure.

Additional Information: The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $85k – CAD $90k/year & benefits (see below).

The Role: Mainframe System Engineer Responsibilities:

• Monitor real-time z/OS system health and performance metrics across CPU, memory, DASD, and WLM-managed workloads using tools such as RMF, SmartIS, IzPCA, MICS, and internal monitoring solutions.
• Analyze performance data for trends, bottlenecks, and potential issues; troubleshoot anomalies and resolve resource conflicts.
• Participate in on-call rotations to ensure timely response to performance issues.
• Assist in migrating performance and capacity tooling to Git-based change management and DevOps pipelines.

Skills & Qualifications:

• 10+ years of mainframe systems experience with in-depth proficiency in performance management for large, multi-processor, multi-LPAR, Parallel Sysplex environments utilizing z/OS.
• Proven expertise in mainframe performance monitoring, observability, capacity management, and data analysis.
• Hands-on experience resolving performance issues via WLM and batch initiator adjustments.
• Strong understanding of PR/SM and mainframe hardware architecture.
• Skilled in REXX, Python, JCL, and familiarity with DB2.
• Knowledge of Batch Processing and Job Scheduling.
• Advanced proficiency in MS Excel (charts, pivot tables, VLOOKUP, PowerPivot) and PowerPoint.
• Experience with mainframe monitoring tools and performance tuning techniques.
• Demonstrated ability to work with large, high-transaction datasets to extract actionable insights.
• DevOps experience and familiarity with ADABAS are pluses.

Preferred Additional Skills:

• Deep familiarity with SMF/RMF data, WLM service definitions, and z/OS workload behavior.
• Experience with IBM SCRT, MICS, and iZPCA products is highly desirable.

We can offer you

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days)
• A comprehensive insurance plan including: medical, dental, vision, life insurance, and long term disability
• Flexible hybrid policy to fit your schedule
• RRSP with employer’s contribution up to 4%
• A higher education certification policy
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms
• A truly diverse, fun-loving and global work culture

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

S YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

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