Job Description:

***English job description follows***

Vous avez 15 ans d’expérience dans le domaine de l’aviation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de l’Innovation Numérique Industrielle A220 pour rejoindre notre équipe d’ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d’Airbus en Europe.

Vous ferez partie de l’équipe ABOMD chargée de soutenir le Programme A220, la VSM (Value Stream Management) et les Opérations.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef de l'Innovation Numérique Industrielle A220 sera de définir la vision et la stratégie pour les feuilles de route de l'Innovation Numérique et Industrielle de la VSM. En outre, vous gérerez le portefeuille ME PMDT ainsi que la ME Academy, axée sur le développement des compétences. L'objectif est de répondre aux besoins opérationnels et de la VSM, tout en préparant l'avenir du programme A220.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Définir et déployer la vision et la stratégie pour les feuilles de route de l'Innovation Numérique et Industrielle de la VSM A220.

• Gérer le portefeuille de projets "Process, Méthodes, Données et Outils" (ME PMDT) et structurer la ME Academy comme centre de compétences clé.

• Piloter la Transformation de l’ingénierie manufacturière (ME) pour la préparer à de nouveaux développements, y compris les propositions de changement d'organisation.

• Mettre en œuvre la feuille de route d'Innovations autour des quatre piliers (Advanced Factory, Digital shopfloor, Digital ME, Data Intelligence) pour soutenir la transition vers l'Industrie 5.0.

• Assurer la responsabilité des solutions d'ingénierie d'assemblage industriel innovantes pour toutes les lignes de production A220 (Mirabel et Mobile).

• Développer des partenariats pertinents (internes et externes) et assurer la synergie avec l'équipe A320 Mobile.

• Soutenir et encadrer les équipes opérationnelles et transnationales sur l'évolution des processus, méthodes, outils et gestion des compétences.

• Gérer une équipe d'environ 15 personnes et assurer le contrôle des budgets opex et capex alloués au bénéfice de la VSM.

Autres responsabilités

-Gestion des Risques et Rapports

Vous mesurerez les progrès du projet par rapport au plan de développement, lançant des actions de récupération en cas de dérive. Vous assurerez un rapport de statut régulier de haut niveau au COO d'Airbus, au PDG d'Airbus Canada et au niveau VP concernant le Temps, le Coût, la Qualité et la Performance, y compris les mises à jour des risques. Vous identifierez tous les risques du projet grâce à des mises à jour régulières et lancerez des actions d'atténuation des risques pour réduire l'exposition aux risques du projet.

-Gestion de Projet Multi-Compétences / Déploiement de Processus et Normes

Vous superviserez la gestion quotidienne des projets multi-compétences, garantissant que les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance sont atteints. Vous assurerez la mise en œuvre de processus de gestion de projet (méthodes et outils) à la pointe de la technologie, conformément aux normes établies par l'équipe A220 Project Performance and Management.

Vous définirez et mettrez en œuvre des processus, des outils et des méthodologies pour améliorer l'efficacité et assurer le respect des exigences légales et de navigabilité pour assurer l'Opération, telles que la démonstration de conformité pour le maintien du POA en tant qu'Autorité Industrielle VSM A220. Vous soutiendrez le développement de la culture de gestion de projet Airbus (Processus LBIP, engagement OP,...)

-Leadership Transversal et Inter-Sites

Vous négocierez avec diverses fonctions pour assurer une bonne intégration du projet et garantir des niveaux adéquats de dotation en personnel pour les projets. Vous gérerez les interfaces et les relations avec toutes les équipes fonctionnelles et les responsables des fonctions A220 (Programme, Achats, Ingénierie, Opérations, Qualité, etc.)

-Gestion des Ressources et des Personnes

Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des organisations de projet, tout en résolvant activement les problèmes liés aux ressources, à l'organisation et à l'emplacement. Vous développerez, coacherez et soutiendrez les membres individuels de l'équipe pour maintenir une équipe motivée et efficace. Vous assurerez également un climat social positif au sein de vos projets. Vous préservez un haut niveau de connaissances techniques au sein de la main-d'œuvre dans un contexte de mobilité, de rotation et d'intégration des nouveaux arrivants.

-Image du Programme A220

Vous contribuerez à améliorer l'image de l'entreprise en veillant à ce que la norme de l'environnement de production soit élevée et continuellement améliorée.

Votre profil:

• Baccalauréat en fabrication, ingénierie ou dans un domaine pertinent et obtention d'une certification technologique, de préférence.
• Maîtrise de préférence
• Connaissance des règles de base de la Production et de la Qualité dans l'aviation
• Expérience dans un environnement de travail multiculturel
• Certification PM Silver d'Airbus (ou supérieure) de préférence
• Une bonne connaissance des processus, méthodes et outils P&PM d'Airbus.
• Certificat PMI-PMP de préférence
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes : écoute, négociation, gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international ;
• Capacité à déployer des processus, des méthodes et des outils de gestion de projet ;
• Assurer le partage des meilleures pratiques au sein de la communauté PM (y compris les retours d'expérience, les leçons apprises) ; et ainsi contribuer au développement d'une culture de gestion de projet chez Airbus ;
• Une excellente connaissance et une bonne expérience de travail en gestion de projet sont obligatoires
• Capacité à communiquer verbalement et par écrit en français
• Maîtrise de l'anglais

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : 10% de déplacements occasionnels en Europe et aux États-Unis.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have 15 years of experience in aviation, and would like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a HO A220 Digital Industrial Innovation to join our manufacturing Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus team in Europe.

You will be part of the ABOMD team responsible for supporting the A220 Program, Value Stream Management (VSM), and Operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as HO A220 Digital Industrial Innovation will be to define the vision and strategy for the VSM Digital and Industrial Innovation roadmaps. Furthermore, you will manage the ME PMDT portfolio as well as the ME Academy, focused on competence development. The objective is to meet the operational and VSM needs, while preparing the future of the A220 program.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

-Define and deploy the vision and strategy for the A220 VSM Digital and Industrial Innovation roadmaps.

• Manage the "Process, Methods, Data and Tools" (ME PMDT) project portfolio and structure the ME Academy as a key competence center.
• Lead the Transformation of Manufacturing Engineering (ME) to prepare it for new developments, including organizational change proposals.
• Implement the Innovation roadmap around the four pillars (Advanced Factory, Digital shopfloor, Digital ME, Data Intelligence) to support the transition to Industry 5.0.
• Ensure accountability for innovative industrial assembly engineering solutions for all A220 production lines (Mirabel and Mobile).
• Develop relevant partnerships (internal and external) and ensure synergy with the Mobile A320 team.
• Support and coach operational and transnational teams on the evolution of processes, methods, tools, and competence management.
• Manage a team of approximately 15 people and ensure control of the opex and capex budgets allocated for the benefit of the VSM.

Additional Responsibilities

-Risk Management & Reporting

You will measure project progress against the development plan, launching recovery actions in case of drift. You will ensure regular, high-level status reporting to the Airbus COO, Airbus Canada CEO and VP level regarding Time, Cost, Quality, and Performance, including risk updates. You will identify all project risks through regular updates and launch risk mitigation actions to reduce project risk exposure.

-Multi-Skilled Project Management / Process & Standards Deployment

You will oversee the day-to-day management of multi-skilled projects, ensuring objectives for Time, Cost, Quality, and Performance are met. You will ensure the implementation of state-of-the-art project management processes (methods and tools) according to standards set by the A220 Project Performance and Management team.

You will define and implement processes, tools, and methodologies to improve efficiency and ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, such as demonstration of compliance for the maintenance of the POA as A220 VSM Industrial Authority. You will support the development of Airbus Project Management culture (LBIP Process, OP commitment,…)

-Cross-Functional & Inter-Site Leadership

You will negotiate with various functions to ensure proper project integration and secure adequate levels of staffing for projects. You will manage interfaces and relationships across all functional teams and heads of A220 functions (Program, Procurement, Engineering, Operations, Quality, etc.)

-Resource & People Management

You will be responsible for setting up and managing project organizations, while actively solving issues related to resources, organization, and location. You will develop, coach, and support individual team members to maintain a motivated and efficient team. You will also ensure a positive social climate within your projects. You preserve a high standard of technical knowledge among the workforce in a context of mobility, turn-over and integration of newcomers.

-A220 Program Image

You will contribute to enhancing the corporate image by ensuring the production environment standard is high and continuously improved.

-Your boarding pass:

• Bachelor's Degree in Manufacturing, Engineering or a relevant field and completion of a technology certification, preferred.
• Master's degree preferred
• Knowledge of basic Production and Quality rules in aviation
• Experience in a multicultural work environment
• Airbus Silver PM Certification (or above) preferred
• A sound knowledge of Airbus P&PM processes, methods and tools.
• PMI-PMP certificate preferred
• Excellent stakeholder management skills: listening, negotiation, conflict management, communication and intercultural skills in an international context;
• Ability to deploy Project Management processes, methods and tools;
• Ensure sharing of best practices within the PM community (including feedback, lessons learnt); and thereby contribute to the development of a project management culture at Airbus;
• Excellent knowledge and good work experience in project management is mandatory
• Ability to communicate verbally and in writing in French
• ##Proficient in English

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: 10% occasional travel to Europe and the United States.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.