La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

Ce Que Nous Offrons

• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
• Appareil cellulaire fourni.
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du contrôleur au centre régional de lutte en bref :

Sous la supervision du chef des opérations, le contrôleur au centre régional de lutte (CRL) est responsable de l’atteinte des objectifs rattachés au CRL ainsi que de certains mandats à portée aérienne, en accord avec la philosophie de gestion et les valeurs de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). Il planifie, organise, dirige et contrôle le travail du personnel du CRL et du centre des messages, avec qui il partage la conduite des opérations quotidiennes.

Dans l’accomplissement de ses fonctions, ses activités l’amèneront à entretenir de nombreux contacts avec le personnel des opérations terrestres et aériennes, de l’administration, de l’information ainsi que du centre provincial de lutte (CPL). Il est également appelé à s’impliquer dans certains dossiers de portée provinciale en lien avec son emploi. En contexte opérationnel, il assume un rôle de supervision au CRL, en soutien aux agents, afin d’assurer la coordination et l’efficacité des opérations.

Le titulaire du poste est notamment appelé à effectuer les tâches suivantes :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel sous sa responsabilité, incluant la supervision des pilotes d’avion d’aéropointage et des aéropointeurs rattachés à son CRL.
• S’assurer de l’application des termes des conventions collectives en vigueur.
• Suivre de près l’évolution des indices, des prévisions de comportement du feu et de la situation des feux en activité, analyser l’information disponible et la diffuser aux intervenants concernés.
• Évaluer, en collaboration avec l’officier du CRL, les secteurs où des mesures préventives doivent être mises en place, maintenues, ajustées ou levées.
• Assurer l’application des plans de déploiement transmis par le centre provincial de lutte et l’officier du CRL.
• Anticiper, à court et moyen terme, les situations problématiques et informer l’officier du CRL de la capacité d’intervention de la base.
• Assurer la disponibilité des aéronefs et des équipements conformément au plan de patrouille, et informer Détection Québec de tout écart par rapport au plan prévu.
• Veiller à l’utilisation optimale de l’ensemble des aéronefs sous la responsabilité du CRL.
• Organiser, lors de situations de débordement, les missions de soutien commandées par l’officier du CRL et assurer la diffusion de l’information à l’ensemble des intervenants.
• Assurer le suivi des analyses de feux ayant dépassé les objectifs opérationnels.

Exigences De L’emploi

• Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) en foresterie, en aviation, en aéronautique ou dans une discipline connexe.
• Posséder de 5 à 7 années d’expérience en gestion dans le domaine d’incendies de forêt, de l’aviation, des centrales d’urgence ou autre domaine pertinent.
• Posséder de 1 à 3 ans d’expérience pertinente, particulièrement en gestion des opérations en milieu syndiqué.
• Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine pendant la saison active (avril à septembre).
• Posséder de fortes aptitudes en résolution de problèmes.
• Utiliser avec aisance la suite Office.
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.