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Posted Date: Aug 26 2025

GSK is looking to hire a Product Manager – Vaccines to join our Canadian Vaccines Business Unit. This is a full-time, hybrid role requiring 2–3 days per week at our office. This position is a critical part of GSK’s commercial organization, responsible for leading brand strategies, executing marketing plans, and driving uptake of our vaccines portfolio in the private market.

In this role, you will collaborate closely with cross-functional teams, including Sales, Medical, Operations, and Market Access, to ensure alignment and effective execution. Your expertise, strategic mindset, and customer focus will enable optimized patient access, strong HCP engagement, and measurable business results.

How We Work As a Territory Manager at GSK, you will work in a field-based, dynamic, and collaborative environment that supports your professional growth by providing:

• Comprehensive onboarding and structured training for success in pharmaceutical marketing
• Ongoing support from marketing leadership and cross-functional partners to ensure high performance
• Exposure to omnichannel marketing approaches, including digital, in-person, and agency-led initiatives
• Opportunities to collaborate with global counterparts to align with global strategies and share best practices

Role Responsibilities The responsibilities of the role will include:

• Support development and execution of strategic and operational plans with internal brand cross-functional stakeholders
• Lead operationalization of commercial projects and programs in collaboration with internal and external partners (sales, agency, operations, GSK marketing, PAAB)
• Lead development and delivery of omnichannel promotional tactics and tools
• Ensure alignment with sales and training teams on brand positioning, plan of action, customer segmentation, and messaging
• Measure and track performance of key tactics, adapting content, channels, and promotional mix to drive results
• Provide market analysis and identify dynamics that could impact business, contributing to opportunity or mitigation planning
• Manage A&P budget, ensuring annual spend is tracked and on target
• Collaborate internally across brands and business units to share best practices and optimize brand and organizational success
• Develop strong relationships with global colleagues to ensure alignment and continuous improvement
• Demonstrate a strong understanding and application of GSK Code and values

Qualifications & Skills:

• Bachelor’s degree in science, health sciences, or business
• 2+ years of pharmaceutical sales experience
• 2+ years of pharmaceutical marketing experience
• Experience in vaccines a strong asset
• 3–5 years of commercial experience
• Strong strategic, analytical, and critical thinking skills
• Self-motivated, accountable, and invested in business outcomes
• Ability to manage constant change, deal with ambiguity, and re-plan quickly
• Ability to lead without authority, motivate and influence peers, and challenge the status quo
• Strong relationship-building skills and ability to work effectively in a team-based, matrixed environment
• Excellent communication, customer engagement, and presentation skills
• Strong project and time management skills
• Ability to track and analyze ROI of projects and initiatives
• Understanding of regulatory requirements and compliance
• Experience working with third-party vendors and agreements

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Chef de produit – Vaccins Objectif du poste: Voici une excellente occasion de se joindre à l’unité commerciale Vaccins et d’apporter une contribution clé pour aider à protéger les patients canadiens. La personne titulaire dirigera les activités et les tactiques commerciales sur le marché privé. Cette personne relèvera du chef, Marketing et jouera un rôle essentiel dans la réussite de l’équipe interfonctionnelle. Si vous avez un esprit compétitif et stratégique ainsi qu’une expérience en marketing pharmaceutique, ce poste est pour vous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Ce poste VOUS donnera l’occasion de diriger des activités importantes, ce qui fera progresser VOTRE carrière. Le rôle comprend les responsabilités suivantes :

• Démontrer de solides aptitudes pour le travail d’équipe, la communication, la contribution et la collaboration.
• Soutenir l’élaboration et l’exécution du plan stratégique et opérationnel avec les principaux intervenants interfonctionnels de la marque à l’interne.
• Adopter une approche innovante et agile de la mise en œuvre opérationnelle stratégique par rapport aux indicateurs de rendement clés de la marque.
• Diriger la concrétisation de projets/programmes commerciaux en collaboration avec l’équipe Marketing, les partenaires interfonctionnels internes et les ressources externes (ventes, partenaires d’agence, marketing de GSK, exploitation et CCPP).
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de tactiques et d’outils promotionnels omnicanal.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires en formation et l’équipe des ventes pour assurer l’harmonisation du positionnement de la marque, du plan d’action, de la stratégie commerciale, de la segmentation de la clientèle et des messages pour atteindre les objectifs de la marque.
• Mesurer et suivre le rendement des principales tactiques et faire évoluer rapidement le contenu, les canaux et la gamme de produits promotionnels pour améliorer le rendement et optimiser les plans stratégiques et opérationnels.
• Diriger les équipes pour élaborer des solutions qui permettront d’atteindre les objectifs de la stratégie de la marque en fonction des renseignements et des données sur les professionnels de la santé.
• Fournir une analyse et une connaissance des dynamiques du marché qui peuvent avoir des répercussions sur l’entreprise, et contribuer à la planification et à la mise en œuvre des occasions ou des mesures d’atténuation des risques.
• Gérer le budget de publicité et de promotion pour s’assurer que les dépenses annuelles de la marque sont suivies et conformes aux objectifs.
• Collaborer à l’interne avec les intervenants de l’ensemble des marques et des unités commerciales pour communiquer les meilleures pratiques afin d’optimiser le succès de la marque et de l’organisation.
• Établir des relations de travail efficaces avec les homologues mondiaux pour assurer l’harmonisation locale avec les stratégies et les plans mondiaux, échanger des meilleures pratiques et chercher continuellement à apprendre et à améliorer les plans d’affaires locaux.
• Démontrer une solide compréhension et un respect du code de conduite et des valeurs de GSK.

COMPÉTENCES REQUISES Nous sommes à la recherche d’un ou d’une professionnel(le) possédant les compétences requises ci-dessous pour atteindre nos objectifs :

• Baccalauréat en sciences, en sciences de la santé ou en commerce.
• De 3 à 5 ans d’expérience commerciale.
• Excellentes aptitudes en matière de stratégie, d’analyse et de pensée critique.
• Motivation, responsabilité, passion, engagement et dévouement à l’entreprise.
• Capacité de travailler avec succès dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et qui nécessite la gestion de changements constants.
• Proactivité en préparation au changement, rapidité pour replanifier, gestion de niveaux élevés d’ambiguïté.
• Capacité à diriger sans user d’autorité, à motiver et à influencer ses pairs et les autres.
• Faculté de se remettre en question et de remettre en question le statu quo.
• Capacité d’établir des relations rapidement et de façon crédible, de même qu’à travailler efficacement en équipe et d’y apporter sa contribution.
• Expérience de travail dans un environnement matriciel complexe.
• Excellentes compétences en communication, en engagement des clients et en présentation.
• Aptitude à assurer le suivi du rendement du capital investi de différents projets et initiatives.
• Compétences éprouvées en gestion de temps et de projets.
• Compréhension des exigences réglementaires et formation sur la conformité.
• Expérience de travail avec des fournisseurs tiers et les ententes.
• Ce poste adopte un modèle de travail hybride, nécessitant 2 à 3 jours par semaine sur site dans nos bureaux.

COMPÉTENCES PRIVILÉGIÉES

• Au moins 2 ans d’expérience en marketing pharmaceutique.
• Au moins 2 ans d’expérience dans la vente de produits pharmaceutiques.
• Expérience dans le domaine des vaccins.

Date de fin de l’affichage du poste : 26 juillet 2025

**Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.** GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. GSK is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at canada-recruitment@gsk.com. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting.

Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.