Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

• Contrat de 12 mois**

Autorisation de travail: Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation: Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Designer de système eBR pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Avez-vous envie de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de nos opérations manufacturières? Vous êtes motivé par les environnements techniques complexes, l’amélioration continue et la collaboration interfonctionnelle? Si vous cherchez à mettre votre expertise au service d’un projet d’envergure tout en contribuant directement à la performance du site, le poste de Designer de Système eBR est une occasion idéale pour vous.

Objectif du poste: En tant que Designer de Système eBR (electronic Batch Record – dossier de lot électronique) , vous serez responsable de concevoir, tester et valider les dossiers maîtres de lot à l’aide du système d’exécution manufacturière (MES) Werum PASX. Vous serez également responsable de la gestion du cycle de vie des dossiers de lot, incluant la création de nouveaux dossiers, les révisions, les tests de vérification ainsi que la gestion des changements. Ce rôle requiert un travail en étroite collaboration avec les parties prenantes clés de divers départements tout au long du cycle de vie d’un eBR, afin de s’assurer que toutes les exigences opérationnelles sont respectées et que les processus d’exécution sont entièrement intégrés à MERP.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
• Temps Plein, Temporaire avec une belle culture;
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales: Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes... Responsabilités du poste:

• Concevoir, tester et valider les dossiers maîtres de lot à l’aide du système d’exécution manufacturière (MES) Werum PASX.
• Concevoir, tester et valider les conceptions dans les environnements de Développement, Pré‑production (qualité) et Production, en intégrant PAS‑X avec le système de gestion des ressources (MERP SAP).
• Concevoir et gérer les sous-composantes structurelles du système.
• Recueillir, configurer et maintenir les données maîtres dans PAS‑X
• Concevoir des diagrammes d’état de flux de travail des équipements pour les recettes MBR, basés sur les processus opérationnels, afin de décomposer logiquement les étapes du procédé de fabrication
• Offrir de la formation aux utilisateurs et soutenir la création des SOP opérationnelles
• Soutenir les changements/amélioration sur l’ensemble du site.
• Assurer un soutien technique quotidien et en agissant comme expert(e) en la matière pour PAS‑X, le middleware et MERP.
• Assurer une communication efficace et favoriser la résolution des enjeux par l’escalade ou la facilitation auprès d’équipes support (CORE, Werum, l’équipe Middleware, MERP et d’autres systèmes TI).
• Contribuer à la vision du site pour une intégration harmonieuse des eBRS dans les systèmes de production et de conformité grâce à une collaboration multidépartementale
• Exécuter les tâches assignées dans le cadre du processus de gestion des changements pour les modifications de production eBRS, les améliorations de processus et le développement des systèmes, tout en veillant à ce que la documentation reflète fidèlement les modifications apportées

Responsabilités EHS:

• Connaître, comprendre et respecter toutes les directives en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS)
• Signaler toute condition dangereuse
• Signaler toute blessure, maladie ou tout déversement de matières dangereuses
• Porter l’équipement de protection individuelle
• Participer aux formations EHS
• Suivre toutes les procédures de travail sécuritaires

Responsabilités Qualité:

• Respecter toutes les normes de conformité et de contrôle qualité applicables (intégrité des données, AQ, CQ, etc.)
• Respecter les systèmes de gestion qualité interne et les exigences réglementaires

Qualifications de base: La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires. Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
• Baccalauréat en génie (génie des procédé, industriel ou autres spécialités pertinentes)
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en opérations dans une installation pharmaceutique ou conforme aux cGMP (BPF)
• Une année d’expérience dans un rôle Qualité ou Technique dans une installation conforme aux cGMP peut être considérée en remplacement de l’expérience en opérations
• Expérience avec un système MES (Manufacturing Execution System) et documents électroniques
• Connaissance des procédés, procédures et équipements de production pharmaceutique / FDA
• Expérience en création, gestion et mise en œuvre des contrôles de changement
• Expérience en participation aux enquêtes liées aux déviations
• Expérience en génération et mise en œuvre des actions CAPA
• Expérience avec les systèmes industriels et systèmes informatisés

Date de fin de l'affichage 2026-04-10

Egalité des chances Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.