Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Le présent concours vise à pourvoir un poste permanent de directrice ou directeur de section - culture, loisirs et sports à la Section du loisir communautaire de la Division du loisir, des événements et de l'animation urbaine du Service des loisirs, des sports et de la vie communautaire.

LES DÉFIS En tant que directrice ou directeur de la Section du loisir communautaire, vous assumerez les responsabilités reliées à la planification, à l'organisation, à la direction et au contrôle des activités et ressources de votre section. Plus particulièrement, vous serez responsable de la gestion des ressources (humaines, matérielles, financières) reliées au loisir communautaire.

Plus Spécifiquement, Vous Devrez

• Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des ressources et activités visant à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies, plans d'action et partenariats assurant le déploiement et la consolidation des interventions municipales en matière de loisir communautaire;
• Gérer les ententes de partenariat avec les centres communautaires fédérés et les corporations de loisir;
• Prendre en charge le Programme Vacances-été (les camps de jour) regroupant plus de 18 000 jeunes enfants de 5 à 12 ans;
• Vous assurer que votre équipe et vous offrez un soutien de premier plan aux différents organismes reconnus par la Ville de Québec dans le domaine du loisir, du loisir adapté, du loisir pour les aînés ainsi que pour les scouts et les cadets;
• Négocier les ententes d'entretien spécialisé et de surveillance dans les différents centres communautaires;
• Organiser et gérer les activités de reconnaissance pour souligner l'apport des bénévoles, et ce, autant pour le Service des loisirs, des sports et de la vie communautaire que pour le Service de la culture et du patrimoine;
• Être responsable du développement de l'offre de loisir communautaire à la Ville de Québec et assurer une veille stratégique sur les tendances émergentes;
• Participer activement aux comités de gestion du service et y exercer un rôle-conseil auprès de la direction dans son

secteur d'expertise.

Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'environ une dizaine d'employés composée de professionnels et de fonctionnaires chevronnés.

CE QU'ON RECHERCHE Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en loisir ou en administration. Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée au besoin;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience reliées aux domaines de l'emploi, dont au moins deux (2) ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination et de gestion;
• Posséder une très bonne connaissance des approches, des méthodes et des techniques reconnues en matière de loisir communautaire;
• Détenir une connaissance pointue des organismes communautaires ainsi que des enjeux et dynamiques sociales reliés au domaine d'activité;
• Démontrer des aptitudes en gestion de personnel, en administration ainsi qu'en gestion financière et budgétaire;
• Avoir de fortes aptitudes au niveau de la mobilisation du personnel tout en établissant un climat de collaboration;
• Présenter les habiletés à agir dans une fonction de rôle-conseil et en accompagnement en mode "coaching" auprès de votre équipe;
• Avoir d'excellentes compétences en relations interpersonnelles (communication, écoute, diplomatie, bienveillance, capacité à convaincre).

CE QU'ON OFFRE

• Un salaire de 115 333 $ à 140 706 $ annuellement (échelle 2025), selon le niveau d'expérience;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail.

Le poste est situé au 980 rue Richelieu.

COMMENT POSTULER Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 18 août au 1er septembre 2025 sur le concours numéro CADRR-069-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.