Surveillante ou surveillant d'élèves - École Chavigny
About the role
SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D’ÉLÈVES
ÉCOLE CHAVIGNY
Le CSSCDR est à la recherche de deux surveillants.es d'élèves afin de s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.
La personne recherchée est titulaire diplôme d'études secondaires ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente reconnue et détient une (1) année d’expérience pertinente.
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, qualifier et socialiser les nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail !
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : De 25,42 $ à 27,65 $/heure
HORAIRE : 22,5 heures/semaine - De 7 h 50 à 8 h 50, de 11 h 30 à 14 h 30 et de 15 h 30 à 16 h
LIEU DE TRAVAIL : École Chavigny
DATE D’ENTRÉE : Août 2026
TYPE DE MANDAT : Remplacement - indéterminé
Not the right fit? Search for Surveillante ou surveillant d'élèves - École Chavigny jobs in Trois-Rivières, Quebec, Canada
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.
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SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D’ÉLÈVES
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Le CSSCDR est à la recherche de deux surveillants.es d'élèves afin de s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.
La personne recherchée est titulaire diplôme d'études secondaires ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente reconnue et détient une (1) année d’expérience pertinente.
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, qualifier et socialiser les nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail !
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : De 25,42 $ à 27,65 $/heure
HORAIRE : 22,5 heures/semaine - De 7 h 50 à 8 h 50, de 11 h 30 à 14 h 30 et de 15 h 30 à 16 h
LIEU DE TRAVAIL : École Chavigny
DATE D’ENTRÉE : Août 2026
TYPE DE MANDAT : Remplacement - indéterminé
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Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.