Analyste fonctionnel - coordonnateur (-trice) de test
Top Benefits
About the role
Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
37.5
Le poste
Relevant du chef de services livraison des solutions détaillants et établissements tu seras responsable des différentes phases de tests et tu participeras à leur planification. Tu documenteras les anomalies rencontrées, tu assureras le suivi des activités de tests pour les projets de développement, d’intégration, d’évolution ou d’entretien. Tu seras appelé à contribuer à la résolution des incidents ou de pannes majeures. Tu seras responsable du contrôle, de l’avancement et de la qualité des livrables de tests. Tu agiras comme agent de liaison entre les équipes TI ainsi que les partenaires d’affaires internes et externes pour les dossiers de tests qui lui sont assignés. Tu devras :
- réaliser les différentes phases de tests;
- participer à la planification et à la coordination de la réalisation des tests;
- assurer le respect de l’avancement, des coûts et de la qualité de la réalisation des dossiers de tests attitrés;
- participer aux dossiers d’analyse fonctionnelle à partir desquels des solutions complètes sont proposées;
- assurer un support aux membres de l’équipe et aux équipes de développement ou fournisseurs des solutions informatiques dans des dossiers fonctionnels et de tests relatifs aux projets d’évolution ou d’entretien;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeux!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
- Minimum de 3 ans d'expérience en réalisation de tests ou analyse fonctionnelle
Autres exigences
- Expérience en rédaction de stratégie de tests, de scénario de tests, de cas de tests et préparation de jeux de données
- Expérience pratique du concept de cas d’utilisation et des techniques s’y rattachant
- Expérience dans l’exécution des scénarios de tests incluant la documentation d’anomalies
- Faire preuve d'autonomie
- Capacité d'analyse
- Excellentes habiletés de communication et de synthèse
- Être orienté vers le client
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Connaissance de la méthodologie Agile (un atout)
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Robert Cléroux
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08500
Date de fin d’affichage
09-01-2026
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
Analyste fonctionnel - coordonnateur (-trice) de test
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Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
37.5
Le poste
Relevant du chef de services livraison des solutions détaillants et établissements tu seras responsable des différentes phases de tests et tu participeras à leur planification. Tu documenteras les anomalies rencontrées, tu assureras le suivi des activités de tests pour les projets de développement, d’intégration, d’évolution ou d’entretien. Tu seras appelé à contribuer à la résolution des incidents ou de pannes majeures. Tu seras responsable du contrôle, de l’avancement et de la qualité des livrables de tests. Tu agiras comme agent de liaison entre les équipes TI ainsi que les partenaires d’affaires internes et externes pour les dossiers de tests qui lui sont assignés. Tu devras :
- réaliser les différentes phases de tests;
- participer à la planification et à la coordination de la réalisation des tests;
- assurer le respect de l’avancement, des coûts et de la qualité de la réalisation des dossiers de tests attitrés;
- participer aux dossiers d’analyse fonctionnelle à partir desquels des solutions complètes sont proposées;
- assurer un support aux membres de l’équipe et aux équipes de développement ou fournisseurs des solutions informatiques dans des dossiers fonctionnels et de tests relatifs aux projets d’évolution ou d’entretien;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeux!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
- Minimum de 3 ans d'expérience en réalisation de tests ou analyse fonctionnelle
Autres exigences
- Expérience en rédaction de stratégie de tests, de scénario de tests, de cas de tests et préparation de jeux de données
- Expérience pratique du concept de cas d’utilisation et des techniques s’y rattachant
- Expérience dans l’exécution des scénarios de tests incluant la documentation d’anomalies
- Faire preuve d'autonomie
- Capacité d'analyse
- Excellentes habiletés de communication et de synthèse
- Être orienté vers le client
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Connaissance de la méthodologie Agile (un atout)
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Robert Cléroux
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08500
Date de fin d’affichage
09-01-2026
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!