Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !

Votre rôle, votre impact

Relevant du chef de la sécurité de l'information (CISO) et en tant que membre clé de l'équipe TI de l’entreprise, vous jouerez un rôle important dans le renforcement de la culture de sécurité de l'organisation. Vous concevrez, déploierez et améliorerez des programmes qui sensibilisent les employés aux meilleures pratiques en cybersécurité, réduisent les risques liés aux comportements humains et assurent la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires.

Votre impact se fera sentir à l'échelle de l'entreprise en favorisant le changement de comportement, en renforçant la résilience en matière de sécurité et en soutenant une main-d'œuvre plus informée et proactive.

Votre quotidien

• Planifier et coordonner les activités opérationnelles d'Alithya afin de garantir la conformité aux réglementations applicables;

• Contribuer au développement, au déploiement et au maintien du programme corporatif de sensibilisation à la sécurité, en collaboration avec le CISO;

• Créer du contenu de formation engageant, incluant des présentations, des vidéos, des infolettres, des modules de micro-apprentissage et des campagnes d'hameçonnage;

• Contribuer à la planification et à l'exécution d'initiatives récurrentes de cybersensibilisation (Mois de la cybersécurité, campagnes thématiques, séances en direct, exercices de simulation, etc.);

• Coordonner les simulations d'hameçonnage : conception des scénarios, déploiement, suivi et communication des résultats aux parties prenantes;

• Assurer le suivi de la conformité aux formations et des taux de complétion, et soutenir les audits internes et les exigences en matière de rapports;

• Collaborer avec les équipes internes (Capital humain, Service juridique, Communications, TI, Opérations et Gestion des risques) pour assurer la cohérence des messages et l'intégration aux programmes d'accueil et aux rappels périodiques;

• Évaluer la maturité du programme et proposer des améliorations alignées sur les meilleures pratiques de l'industrie (NIST, ISO 27001, CIS Controls);

• Gérer les demandes auprès des fournisseurs liées aux plateformes de sensibilisation à la sécurité et aux outils d'apprentissage;

• Évaluer les commentaires des employés et l'efficacité du programme afin d'améliorer continuellement l'expérience de formation.

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Minimum de 2 ans d'expérience en sensibilisation à la sécurité, en développement de formations, en conception pédagogique, en communications ou dans une discipline connexe;
• Bonne compréhension des fondamentaux de la cybersécurité, du cadre de contrôles ISO 27001 et des menaces courantes telles que l'hameçonnage, l'ingénierie sociale et les risques liés à la gestion des données;
• Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation, avec la capacité de transformer des sujets complexes en messages clairs et engageants;
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément et à coordonner avec des parties prenantes à travers l'organisation;
• Créativité dans la conception de matériel de formation et de campagnes engageantes;
• Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS);
• Solides compétences organisationnelles et maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant la manipulation de données dans Excel;
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler de manière proactive.

Vos atouts supplémentaires

• Expérience avec des plateformes de sensibilisation à la sécurité telles que KnowBe4, Proofpoint ou Terranova;
• Certifications telles que SANS Security Awareness (SSAP), CompTIA Security+ ou des certifications ISACA/ISC².

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre off re

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Grâce aux options de travail flexibles et à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin .

• Un soutien à v otre bien-être : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier .

• Croissance et apprentissage continus : Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. A vec nos programmes de leadership exclusifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réaliser vos ambition s.

• L’occasion d’être actionnaire : N otre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées vous permet de devenir actionnaire et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs .

Nos engagements

• P rogramme d’accès à l’égalité en emploi : Alithya s’engage à offrir un milieu de travail inclusif par l’application du programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous invitons les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

• Un parcours inclusif vers le succès : Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails .