Directeur(trice) d’usine #1863
Top Benefits
About the role
Notre client est une organisation manufacturière en croissance, reconnue pour sa culture axée sur la performance, l’innovation et l’engagement des équipes. L’entreprise mise sur des opérations agiles et performantes afin de soutenir une croissance durable dans un environnement manufacturier sur mesure.
Membre du comité de direction, le ou la directeur(trice) d’usine est responsable de la performance industrielle et de la transformation opérationnelle du site. Son mandat consiste à bâtir une organisation agile, performante et résiliente, capable de soutenir une croissance soutenue.
Les principales responsabilités : Performance industrielle et excellence opérationnelle
- Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs clés (santé et sécurité, qualité, coûts, délais).
- Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, TOC).
- Optimiser les processus, les équipements et les flux de production.
- Assurer l’alignement entre les opérations et les objectifs d’affaires. Leadership et mobilisation des équipes
- Diriger, structurer et développer les équipes de production, maintenance et qualité.
- Développer une culture de responsabilisation, de sécurité et d’innovation.
- Accompagner les équipes dans le changement et le développement des compétences. Vision stratégique et transformation
- Repenser les processus et modes de fonctionnement afin d’accroître l’agilité.
- Piloter la transformation numérique des opérations (ERP, MRP, automatisation).
- Contribuer activement aux décisions stratégiques du comité de direction.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences :
- Formation universitaire en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations.
- Minimum de 10 ans d’expérience incluant la gestion d’usine.
- Expérience démontrée en amélioration de la performance industrielle.
- Leadership mobilisateur et capacité à piloter le changement.
- Maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils d’analyse de performance.
- Connaissance du secteur manufacturier sur mesure.
- Excellente communication en français.
Salaire : Selon expérience Horaire : Quart de jour Statut : Permanent
About Bédard Ressources Humaines
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.
Directeur(trice) d’usine #1863
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Les principales responsabilités : Performance industrielle et excellence opérationnelle
- Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs clés (santé et sécurité, qualité, coûts, délais).
- Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, TOC).
- Optimiser les processus, les équipements et les flux de production.
- Assurer l’alignement entre les opérations et les objectifs d’affaires. Leadership et mobilisation des équipes
- Diriger, structurer et développer les équipes de production, maintenance et qualité.
- Développer une culture de responsabilisation, de sécurité et d’innovation.
- Accompagner les équipes dans le changement et le développement des compétences. Vision stratégique et transformation
- Repenser les processus et modes de fonctionnement afin d’accroître l’agilité.
- Piloter la transformation numérique des opérations (ERP, MRP, automatisation).
- Contribuer activement aux décisions stratégiques du comité de direction.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences :
- Formation universitaire en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations.
- Minimum de 10 ans d’expérience incluant la gestion d’usine.
- Expérience démontrée en amélioration de la performance industrielle.
- Leadership mobilisateur et capacité à piloter le changement.
- Maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils d’analyse de performance.
- Connaissance du secteur manufacturier sur mesure.
- Excellente communication en français.
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