Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Soutien à la distribution, Clients et Ventes

Détails De La Rémunération $91,900 - 136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Canadian Personal Banking (CPB) Anti Money Laundering (AML) Strategy Modernization and Enablement team is responsible for managing and mitigating AML, Anti-Terrorist Financing (ATF), Anti-Bribery and Corruption (ABAC) and Sanctions risks within CPB. We support business lines to ensure a high performing, sustainable financial crime program, aligned with CPB's values. This includes evolving CPB's AML Program by identifying gaps and enhancement opportunities, issue resolution, reporting and program monitoring, and establishing the delivery model of CPB specific deliverables.

Key Responsibilities

• Own delivery of assigned CPB AML Program strategy components, ensuring alignment with organizational goals and regulatory requirements.
• Provide oversight, as required, over the end-to-end customer KYC Program.
• Act as a trusted advisor to the KYC Art and Regulatory Capabilities Delivery COE on new customer capabilities.
• Act as a key reference point and subject matter expert on CPB products, channels, operations, and related financial crime regulatory regimes (AML, ATF, ABC, sanctions).
• Act as a business owner and decision maker for required changes needed to strengthen controls; ensure that new capabilities are developed as required.
• Prioritize, investigate, and work with stakeholders to complete timely remediation of issues.
• Lead development and implementation of solutions that detect, mitigate, and monitor financial crime risks.
• Influence and guide cross‑functional delivery teams; ensure quality, control alignment, and timely execution.
• Translate complex concepts into actionable guidance and clear business context for delivery partners.
• Provide strategic insights on evolving industry trends, regulatory changes, and emerging risks; recommend actionable solutions.
• Identify thematic issues and escalate key risks to Senior Manager(s) when required.
• Maintain an enterprise‑wide view of CPB AML risk; connect impacts across channels, functions, products, and processes.
• Drive continuous improvement, leveraging lessons learned and best practices.

Job Requirements

• Strong expertise in AML, compliance, or previous experience in 1B/2A governance and control functions.
• Strong understanding of applicable TD Policies and Standards (e.g. AML/ATF, Sanctions, ABAC).
• Demonstrated working knowledge of Canadian AML/ATF regulations including FINTRAC requirements, and the Proceeds of Crime (Money Laundering) Terrorist Financing Act (PCMLTFA).
• Demonstrated leadership with ability to influence without authority.
• Solid communication and problem‑solving skills with ability to frame recommendations clearly.
• Comfort navigating ambiguity and working in fast‑paced delivery environments.
• Experience with Agile or other project delivery methodologies.
• Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

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