About the role
DESCRIPTION DU POSTE :
L'analyste d'affaires est responsable d'analyser le contexte, les besoins ou les processus d'affaires du client dans le cadre de dossiers de complexité moyenne pouvant nécessiter des arrimages dans un ou plusieurs domaines d'affaires. Il intervient auprès des parties prenantes, utilisateurs et contributeurs, et est responsable d'assurer globalement la conformité des projets par rapport aux besoins d'affaires et aux objectifs de l'organisation. Il identifie, conçoit et recommande des solutions d'affaires et en analyse les impacts sur l'organisation. Dans le cadre de projets, il collabore à la définition des objectifs d'affaires, définit la portée des solutions et soutient le chef de projet dans les prises de décisions importantes. Il est responsable d'assurer l'alignement des solutions avec les objectifs d'affaires et les besoins métiers.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Analyser les situations pour comprendre les problèmes de l'organisation et identifier les opportunités
- Identifier, analyser, documenter et valider les besoins et exigences d'affaires
- Vérifier, valider et gérer la traçabilité des besoins d'affaires
- Identifier les prérequis et dépendances internes et externes
- Analyser les impacts sur les parties prenantes
- Assurer une vision transversale
COMPÉTENCES :
- Stimuler l'innovation
- Gérer l'incertitude et l'ambiguïté
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Communiquer de manière efficace
- Comprendre les valeurs et principes Agile
- Avoir une pensée créative, analytique et systémique
- Savoir vulgariser et faire preuve d'un bon esprit de synthèse
EXIGENCES :
- Détenir un baccalauréat universitaire
- ESSENTIEL : 5 à 8 années d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires
- ESSENTIEL : Avoir évolué dans un programme Agile
- Connaissance du secteur bancaire et financier
- Certification en analyse d'affaires, CBAP ou PMI-PBA un atout
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
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L'analyste d'affaires est responsable d'analyser le contexte, les besoins ou les processus d'affaires du client dans le cadre de dossiers de complexité moyenne pouvant nécessiter des arrimages dans un ou plusieurs domaines d'affaires. Il intervient auprès des parties prenantes, utilisateurs et contributeurs, et est responsable d'assurer globalement la conformité des projets par rapport aux besoins d'affaires et aux objectifs de l'organisation. Il identifie, conçoit et recommande des solutions d'affaires et en analyse les impacts sur l'organisation. Dans le cadre de projets, il collabore à la définition des objectifs d'affaires, définit la portée des solutions et soutient le chef de projet dans les prises de décisions importantes. Il est responsable d'assurer l'alignement des solutions avec les objectifs d'affaires et les besoins métiers.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Analyser les situations pour comprendre les problèmes de l'organisation et identifier les opportunités
- Identifier, analyser, documenter et valider les besoins et exigences d'affaires
- Vérifier, valider et gérer la traçabilité des besoins d'affaires
- Identifier les prérequis et dépendances internes et externes
- Analyser les impacts sur les parties prenantes
- Assurer une vision transversale
COMPÉTENCES :
- Stimuler l'innovation
- Gérer l'incertitude et l'ambiguïté
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Communiquer de manière efficace
- Comprendre les valeurs et principes Agile
- Avoir une pensée créative, analytique et systémique
- Savoir vulgariser et faire preuve d'un bon esprit de synthèse
EXIGENCES :
- Détenir un baccalauréat universitaire
- ESSENTIEL : 5 à 8 années d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires
- ESSENTIEL : Avoir évolué dans un programme Agile
- Connaissance du secteur bancaire et financier
- Certification en analyse d'affaires, CBAP ou PMI-PBA un atout
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.