Titre du poste :

Cheffe ou Chef de pupitre (National) affecté(e) au Téléjournal Estrie (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-02 11:59 PM

Votre mandat

Radio-Canada Estrie est à la recherche de deux (2) secrétaires de rédaction (National) affectées à la supervision, la préparation et la présentation du Téléjournal Estrie.

Vous planifierez le travail des journalistes de concert avec les autres secrétaires de rédaction. Vous superviserez le travail des journalistes sur le terrain. Vous préparerez le contenu des bulletins et vous en ferez la présentation en ondes en vous assurant qu’ils respectent le mandat du Téléjournal Estrie et les normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada.

Vous mènerez des entrevues en studio ou sur le terrain. Il vous arrivera de préparer vous-même des reportages pour le Téléjournal, la radio et les plateformes numériques. Vous participerez au rayonnement des contenus régionaux qui sont produits dans votre région.

Deux (2) postes sont à pourvoir, soit un (1) poste permanent à temps plein ainsi qu’un remplacement d’un (1) an, du 1er janvier au 31 décembre 2026.

À titre indicatif, les affectations sont du lundi au jeudi ou du jeudi au dimanche. Cependant, cet horaire pourrait être modifié selon l’organisation du travail, les exigences éditoriales et les besoins opérationnels.

Vous relèverez du Premier chef, journalisme et programmation de Radio-Canada Estrie, Charles Beaudoin.

Vous serez appelé(e) à effectuer les tâches suivantes :

• Suivre l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information;
• Rechercher, recueillir, analyser, vérifier et sélectionner des reportages et des éléments de nouvelles pour des bulletins. Identifier les sources et vérifier les faits;
• Collaborer avec les pupitres web/radio pour planifier la couverture du jour, celle à venir et la couverture d’événements spéciaux. Proposer des sujets et échanger avec ses collègues sur les angles de traitement des sujets retenus. Élaborer le conducteur des bulletins de nouvelles;
• Entretenir un réseau de personnes-ressources;
• Affecter les journalistes et agir comme responsable des affectations pour répondre aux demandes du réseau;
• Sélectionner des extraits visuels. Adapter le contenu de ces extraits ou des reportages dans des formats variés pour les bulletins;
• Surveiller l’évolution des nouvelles en fonction des heures de tombée et modifier ses bulletins en conséquence;
• Vérifier et corriger au besoin le travail des journalistes avant la diffusion des reportages;
• Réviser avec le journaliste le reportage qu’il entend diffuser (vetting). Demander des corrections, si nécessaire;
• Établir l’angle de traitement des nouvelles. Rédiger des textes, des manchettes, des préambules de reportage. Préparer les interventions en direct avec les journalistes sur le terrain;
• Après la diffusion, effectuer les suivis nécessaires auprès des journalistes et de la direction. Réécouter au besoin le bulletin diffusé;
• Collaborer, lorsque requis, à l’évaluation du travail des journalistes de même qu’à l’évaluation des bulletins de nouvelles ou des publications numériques;
• Mener des entrevues et produire des reportages qui seront diffusés au Téléjournal, à la radio ou sur une plateforme numérique;
• Effectuer, au besoin, les tâches de journaliste;
• Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Exigences du poste :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Sept (7) ans d’expérience en journalisme.

Compétences :

• Vaste culture générale et grande capacité d’analyse;
• Leadership assumé et positif;
• Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Connaissance approfondie de l’actualité régionale, nationale et internationale;
• Maîtrise du français;
• Compétences de niveau avancé à l’oral, de niveau intermédiaire en écriture et de niveau avancé en lecture en anglais (un atout);
• Curiosité et capacité à dénicher des sujets de reportages et d’entrevues;
• Expérience démontrée d'au moins trois (3) ans dans la maîtrise des techniques d'écriture spécifique à la télévision;
• Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles;
• Connaissance des techniques de production;
• Connaissance de l’univers de production multiplateforme (télé, radio, web);
• Détenir un réseau de personnes-ressources à jour;
• Excellente connaissance et compréhension des normes et pratiques journalistiques de la Société.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront seront soumis à :

• Tests journalistiques;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1335 Rue King Ouest Suite 100, Sherbrooke, Québec, J1J 2B8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein