Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Milieu urbain. Service à la clientèle sur place. Frais de déménagement payés par l'employeur. Disposé à déménager. Barbier ou salon/studio de coiffure. Tâches: Prendre les rendez-vous. Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients. Shampouiner et rincer les cheveux des clients. Raser et tailler la barbe et la moustache. Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu. Superviser les autres coiffeurs et les autres employés. Tenir à jour l'inventaire des fournitures et en commander. Techniques de coloration: Décolorant. Colorants. Balayage des cheveux. Mèches/reflets. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages financiers: Prime. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .