Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur spécialisé en gestion des actifs afin de pourvoir un poste permanent.

LES DÉFIS En tant qu’ingénieure ou ingénieur spécialisé en gestion des actifs, vous serez activement impliqué dans la production de livrables tels que le bilan des infrastructures, le plan d'intervention et les plans de gestion des actifs. Vous serez responsable de suivre l'évolution de l'état des actifs et de mettre à jour leur valeur.

De Façon Plus Spécifique, Cela Implique

• Procéder à des analyses de l'état des réseaux d'aqueduc et d'égouts.
• Approuver les différents programmes de réfection, de réhabilitation et d'entretien des infrastructures et participer à l'élaboration des priorités d'inspection.
• Valider les estimations de coûts et concevoir des devis d'appels d'offres professionnels pour des mandats d'études et contrats externes.
• Formuler des recommandations techniques qui répondent à différents besoins et programmes tels que le plan d'intervention ou les programmes de subvention.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de réalisation, d'opération et d'entretien et participer aux différents comités spécialisés.
• Rédiger des rapports techniques, élaborer des diagnostics et recommander des travaux.

CE QU’ON RECHERCHE Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en génie civil ou en génie des eaux et un minimum de deux (2) années d'expérience pertinentes à l'emploi
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir une expertise en ouvrages ponctuels (mécanique/électrique) constitue un atout.
• Bonne connaissance des différents paramètres reliés à la gestion et la conception d'infrastructures urbaines (aqueduc et égouts).
• Bonne maîtrise des principes de gestion d'actifs et de gestion de projets.
• Présenter une bonne capacité à travailler en équipe, à innover et à effectuer des présentations. Très bonne maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports.
• Démontrer les habiletés requises pour exercer dans un poste où la gestion des priorités et la prise de décisions sont essentielles.
• Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de l'organisation, la capacité d'analyse et de synthèse, avoir du leadership, de l'autonomie et de l'initiative.

CE QU’ON OFFRE

• Un salaire de 72 782 $ à 126 035 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le lieu de travail est situé au 2000, boulevard Lebourgneuf.

COMMENT POSTULER Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 26 janvier au 8 février 2026 sur le concours numéro PROFR-009-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.