SN-2526-18 Manoeuvre de nuit
Top Benefits
About the role
2025-11-26
SN-2526-18
Manœuvre de nuit
Direction du soutien à la communauté - Services d'environnement physique
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
- Accomplir les travaux d’entretien ménager et assurer la propreté des lieux (locaux, cafétéria, salles de toilettes, salles de rangements et autres);
- Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure, comme le remplacement d’ampoules, l’épandage d’abrasif l’hiver et autres;
- Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel;
- Utiliser les outils nécessaires pour manipuler des charges lourdes et effectuer adéquatement le travail demandé en ce sens.
| PROFIL RECHERCHÉ |
- Personne rigoureuse, fiable, autonome et bienveillante;
- Intérêt marqué pour le travail collaboratif et d’excellentes habiletés relationnelles.
| EXIGENCES |
- Capacité à travailler physiquement (debout, à marcher, à se pencher et à déplacer du matériel);
- Maitrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 60% seront administrés.
| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |
- Horaire de travail: Du lundi au jeudi de 21h30 à 1h00 et de 1h30 à 5h45 ainsi que le vendredi de 15h30 à 19h00 et de 19h30 à 23h45, 38.75 heures par semaine
- Entrée en fonction: 22 décembre 2025
- Échelle salariale / prime : 23,78$ + prime de 11% à 14% selon l’ancienneté
- Supérieur immédiat: Stéphane Leclerc
- Titulaire: Mohamed Kheddadi
| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d’environ 7000 personnes.
- C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
- C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.
Plan de classification personnel de soutien
| PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le personnel du Collège est invité à postuler avec son adresse courriel du CLG via l’intranet « vie au travail – Offres d’emploi »
Postulez dès maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent être déposées au plus tard le
mardi, 2 décembre 2025, 23h59. Passé ce délai, les candidatures reçues pourront toujours être considérées jusqu’au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorité d’emploi accordée au personnel du Collège ne sera plus applicable.
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
About Collège Lionel-Groulx
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous formons des générations étudiantes humanistes et citoyennes dans un milieu bienveillant. Nous favorisons la réussite éducative, l’accomplissement professionnel et personnel. Nous valorisons le partage et l’avancement des savoirs afin de collaborer pleinement au développement de la société québécoise dans le contexte des enjeux planétaires.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous offrons une éducation citoyenne, humaniste et écoresponsable qui permet de mieux comprendre la complexité de notre société. Nous nous engageons à stimuler la réussite éducative par une expérience signifiante et enrichissante. Le milieu est ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement et la collaboration permettent à tous de développer leur plein potentiel. Nous sommes un partenaire incontournable dans le développement de notre région et jouons notre rôle de chef de file en matière d’enseignement supérieur.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 é𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 Nous visons une formation éducative qui stimule le désir d’apprendre, ouvre sur des horizons intellectuels diversifiés, développe l’esprit critique, valorise la culture générale et inspire la population étudiante à évoluer de manière humaniste, citoyenne et écoresponsable. Dans nos formations préuniversitaire, technique et continue, nous proposons des parcours académiques structurés, des méthodes pédagogiques reconnues et un personnel engagé qui permettront à la communauté étudiante de se développer dans toutes ses dimensions.
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Manœuvre de nuit
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- Accomplir les travaux d’entretien ménager et assurer la propreté des lieux (locaux, cafétéria, salles de toilettes, salles de rangements et autres);
- Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure, comme le remplacement d’ampoules, l’épandage d’abrasif l’hiver et autres;
- Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel;
- Utiliser les outils nécessaires pour manipuler des charges lourdes et effectuer adéquatement le travail demandé en ce sens.
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- Personne rigoureuse, fiable, autonome et bienveillante;
- Intérêt marqué pour le travail collaboratif et d’excellentes habiletés relationnelles.
| EXIGENCES |
- Capacité à travailler physiquement (debout, à marcher, à se pencher et à déplacer du matériel);
- Maitrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 60% seront administrés.
| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |
- Horaire de travail: Du lundi au jeudi de 21h30 à 1h00 et de 1h30 à 5h45 ainsi que le vendredi de 15h30 à 19h00 et de 19h30 à 23h45, 38.75 heures par semaine
- Entrée en fonction: 22 décembre 2025
- Échelle salariale / prime : 23,78$ + prime de 11% à 14% selon l’ancienneté
- Supérieur immédiat: Stéphane Leclerc
- Titulaire: Mohamed Kheddadi
| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d’environ 7000 personnes.
- C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
- C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.
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Le personnel du Collège est invité à postuler avec son adresse courriel du CLG via l’intranet « vie au travail – Offres d’emploi »
Postulez dès maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent être déposées au plus tard le
mardi, 2 décembre 2025, 23h59. Passé ce délai, les candidatures reçues pourront toujours être considérées jusqu’au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorité d’emploi accordée au personnel du Collège ne sera plus applicable.
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
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𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous formons des générations étudiantes humanistes et citoyennes dans un milieu bienveillant. Nous favorisons la réussite éducative, l’accomplissement professionnel et personnel. Nous valorisons le partage et l’avancement des savoirs afin de collaborer pleinement au développement de la société québécoise dans le contexte des enjeux planétaires.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous offrons une éducation citoyenne, humaniste et écoresponsable qui permet de mieux comprendre la complexité de notre société. Nous nous engageons à stimuler la réussite éducative par une expérience signifiante et enrichissante. Le milieu est ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement et la collaboration permettent à tous de développer leur plein potentiel. Nous sommes un partenaire incontournable dans le développement de notre région et jouons notre rôle de chef de file en matière d’enseignement supérieur.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 é𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 Nous visons une formation éducative qui stimule le désir d’apprendre, ouvre sur des horizons intellectuels diversifiés, développe l’esprit critique, valorise la culture générale et inspire la population étudiante à évoluer de manière humaniste, citoyenne et écoresponsable. Dans nos formations préuniversitaire, technique et continue, nous proposons des parcours académiques structurés, des méthodes pédagogiques reconnues et un personnel engagé qui permettront à la communauté étudiante de se développer dans toutes ses dimensions.