Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un(e) analyste pour le secteur juridique, afin de pourvoir un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2026 avec forte possibilité de prolongation.

Votre rôle

Sous la supervision de la direction adjointe du service (secteur juridique), la personne titulaire de ce poste :

• Accompagne la direction adjointe du service (secteur juridique) dans le déploiement d’initiatives visant l’amélioration continue des services offerts aux unités administratives par le SSGACC;
• Conseille le responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) et ses principaux collaborateurs (SRM, DIS, SSGACC) en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes;
• Conseille le responsable de la gestion de l’éthique et de l’intégrité (RGEI) et ses principaux collaborateurs en matière d’éthique et d’intégrité;
• Fournit un soutien et un accompagnement soutenus aux membres de l’équipe du SSGACC et au RARC;
• Participe à l’implantation, à l’application et à la mise à jour des programmes, formations, politiques et procédures des secteurs au sein desquels elle évolue.

Vos responsabilités

• Procéder à des analyses à des fins d’amélioration continue des services offerts par le SSGACC et le RARC;
• Contribuer à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés les encadrements applicables, notamment ceux prévus à LCOP et à son cadre normatif;
• Contribuer à la mise en place de mécanismes de validation et de contrôle, notamment en lien avec les processus de gestion contractuelle;
• Prendre en charge et traiter divers dossiers relevant du secteur juridique;
• Contribuer au développement et à la mise à jour l'offre de formation du secteur juridique;
• Contribuer au développement et à la mise à jour des encadrements émis par le service, notamment des politiques, des procédures, des écrits de gestion, etc.

Vos forces

• Rigueur et esprit de synthèse
• Excellentes aptitudes à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens de l’initiative
• Habiletés de communication (à l’écrit et à l’oral)
• Agilité dans la gestion simultanée de priorités diverses
• Habileté à élaborer et à présenter des recommandations

Vos qualifications et vos connaissances

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Réussite à un test de français écrit (rédaction)
• Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office dans un environnement infonuagique
• Atout : formation dans le domaine juridique
• Atout : connaissance du monde de l’éducation et du milieu scolaire

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 29,81 $ et 51,09 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.