At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world

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HR Business Partner

Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire d’affaires en ressources humaines auprès des gestionnaires et employés de l’usine T-Can (environ 70 employés), spécialisée dans les produits en injection plastique.

Ce rôle contribue à la division Électrification – Produits d’installation d’ABB et est situé à Pointe-Claire.

Le modèle de travail pour ce poste est hybride, avec une présence de 4 jours par semaine au bureau.

Ce poste est un grade 13.

Responsabilités :

• Comprendre les opérations de l’organisation, sa stratégie actuelle et à long terme afin d’identifier les opportunités à valeur ajoutée pour l’entreprise.
• Établir des relations solides avec les leaders de différents groupes clients en favorisant la collaboration et l’aspect humain dans la prise de décisions.
• Communiquer les besoins de l’organisation aux centres d’expertise et aux services globaux afin d’assurer un soutien pertinent.
• Participer à l’élaboration et à la diffusion de la vision de l’organisation, mobiliser et influencer les valeurs des leaders afin de favoriser une culture de performance et de reconnaissance.
• Mettre en œuvre des indicateurs de performance clés, identifier les opportunités et assurer l’atteinte des objectifs. Assumer les responsabilités générales en ressources humaines, incluant l’élaboration et l’interprétation de politiques, l’administration des avantages sociaux, les relations avec les employés et le recrutement.
• S’assurer que les postes sont adéquatement pourvus afin d’atteindre ou dépasser les objectifs.
• Analyser les données RH afin de comprendre les dynamiques organisationnelles, tendances et enjeux clés, puis définir et exécuter les actions appropriées.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 2 ans d’expérience (être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout).
• Bilinguisme en français et en anglais. L’anglais est requis pour communiquer avec les clients situés à l’extérieur du Québec.
• Excellente connaissance du droit du travail, de Workday (atout) et du système UKG (atout).
• Excellentes compétences en consolidation d’équipe, en alignement stratégique et en collaboration interfonctionnelle.
• Capacité d’analyse, d’influence et de prise de décisions contribuant au succès global de l’organisation.

À propos de nous :

La division Produits d’installation d’ABB, anciennement Thomas & Betts, est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits utilisés pour gérer la connexion, la protection et la distribution de l’énergie électrique dans les secteurs industriel, de la construction et des services publics. Avec un portefeuille de plus de 200 000 produits commercialisés sous plus de 35 marques haut de gamme, les solutions de la division Produits d’installation d’ABB sont présentes partout où l’électricité est utilisée.

ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

• Women
• Indigenous peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.