Nous sommes : Les Advanced Technology Centers (ATCs) sont le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Portés par plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, les ATCs offrent à nos clients un accès fluide aux connaissances sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble ! Les Advanced Technology Centers (ATCs) ont un impact considérable en résolvant les problèmes commerciaux de nos clients grâce à l’innovation, l’intelligence, les connaissances sectorielles, les nouvelles technologies et les compétences IT. Dans un environnement mondial en constante évolution, nos clients font face à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les ATCs sont positionnés pour libérer de plus grandes opportunités et une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et nos collaborateurs : Pour nos clients, le réseau offre la force de notre diversité géographique, une résilience accrue et un accès fluide aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux dernières solutions en IA générative et à l’expertise technologique mondiale.

Pour nos collaborateurs, il s’agit d’une opportunité de façonner des parcours professionnels véritablement sans frontières au sein d’une équipe hautement collaborative d’experts, où chacun peut apprendre des autres et résoudre les défis clients les plus complexes au monde.

Le travail :- Diriger la fonction PMO pour un programme de transformation SAP, en garantissant la gouvernance du programme, la rigueur de livraison et l’alignement avec les objectifs de transformation de l’entreprise.

• Gérer et maintenir le plan de travail intégré à l’aide de Microsoft Project et Jira, en assurant un suivi précis des jalons, des dépendances et du chemin critique.

• Superviser les rapports du programme, la gestion RAID et le suivi des KPI via des outils tels que iPC et les tableaux de bord Jira.

• Collaborer avec les volets fonctionnels et techniques pour garantir la cohérence dans la planification des projets, le reporting et la qualité des livrables.

• Stimuler l’amélioration continue des processus, modèles et outils PMO afin d’accroître la visibilité, la responsabilité et la prise de décision à travers le programme.

• Ce poste est hybride et nécessite une présence de 3 jours par semaine au bureau de Montréal. Voici ce qu’il vous faut- Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes de mise en œuvre SAP, y compris la planification globale du projet et la livraison.

• Expertise pratique des outils et méthodologies PMO, notamment Jira, Azure DevOps, MS Project et Confluence.

• Solide compréhension des pratiques d’estimation SAP RICEFW, y compris l’analyse des exigences et la traçabilité.

• Expérience avérée dans la supervision du statut des programmes, des jalons et des aspects financiers des projets.

• Solide expérience en gouvernance de programme, gestion des parties prenantes et atténuation proactive des risques et des problèmes.

• Communicateur clair et stratégique, doté de solides compétences organisationnelles et de coordination.

• Expérience dans des environnements de conseil en technologie.

• Diplôme universitaire ou équivalent. L’anglais est requis pour ce poste , car ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l’anglais est la langue commune au sein de notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes anglophones, inhérent à ce poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour éviter cette exigence.

Atouts supplémentaires :- Connaissance pratique des principaux modules SAP tels que HCM, SCM ou Finance.

• Maîtrise de l’anglais et du français.

• Apprécier la résolution de problèmes avec une approche créative et orientée solutions. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100