Titre du poste : Scientifique principal, données

Type d’emploi : Permanent, à temps plein

Poste vacant : Oui

Division/Direction :
Division de l’information et de la technologie de l’information / Direction des données et de l’analytique pour la Commission

Date limite de candidature : 20 mai 2026

Niveau de rémunération : 10

Échelle salariale : 103 518 $ à 129 393 $

Lieu de travail : Siège social, Toronto, ON; (au bureau)

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

Au sein de la Division de l'information et des technologies de l'information (I+TI) de la CAJO, la Direction des données et de l’analytique d’entreprise (EDA) est à la recherche d’un(e) Scientifique principal(e) des données expérimenté(e). Relevant du gestionnaire principal, Science des données et analytique, ce poste offre une occasion unique de diriger et d’influencer la prise de décisions fondées sur les données au sein d’un organisme de réglementation dynamique.

Le paysage des données de la CAJO est diversifié — certains secteurs sont matures et bien établis, tandis que d’autres, en particulier dans les domaines réglementaires plus récents, ne font que commencer leur parcours en matière de données. Cela crée une occasion stimulante pour un(e) Scientifique principal(e) des données de :

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de données fondamentales
• Développer des solutions percutantes en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage automatique
• Influencer la manière dont les données informent les politiques publiques et la prestation de services

Ce rôle va bien au-delà de l’optimisation de modèles existants — il s’agit de façonner l’avenir des données à la CAJO. Vous exploiterez les nouvelles sources de données, défendrez des pratiques éthiques et responsables en matière de données et contribuerez à faire progresser la maturité analytique de notre organisation. Si vous êtes motivé(e) par le pouvoir des données pour générer un impact public significatif, nous vous invitons à vous joindre à cette aventure. Il s’agit d’une opportunité pour un(e) visionnaire prêt(e) à construire, influencer et faire une réelle différence.

Ce que vous ferez :

• Diriger le développement d’outils et de pipelines de science des données basés sur le cloud à l’aide des technologies Azure et Microsoft Fabric.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour repérer les occasions où les données peuvent éclairer les politiques, améliorer la prestation de services et soutenir l’innovation réglementaire.
• Présenter les résultats à des parties prenantes internes et externes, en traduisant les analyses complexes en recommandations concrètes.
• Concevoir et livrer des solutions analytiques avancées — allant de modèles prédictifs et d’IA générative aux systèmes d'information géographique (SIG) et tableaux de bord d’intelligence d’affaires.
• Guider l’opérationnalisation des modèles, y compris les projets pilotes, le suivi de la performance et l’amélioration continue.
• Contribuer à la gouvernance éthique des données et à l’élaboration de la feuille de route pour la maturité analytique de la CAJO.

Vous avez :

• Des études postsecondaires en science des données, intelligence artificielle, apprentissage automatique, informatique, statistiques ou un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Une expertise éprouvée en analytique prédictive, avec un historique de création de modèles permettant de révéler des tendances et de soutenir la prise de décisions fondées sur les données.
• Une expérience pratique de la conception, la création et le déploiement de solutions de données sur des plateformes infonuagiques telles que Microsoft Fabric, Azure Machine Learning, Azure Synapse Analytics, Azure Foundry et Visual Studio.
• Une mentalité axée sur la croissance et une expérience concrète de l’ensemble du cycle de vie de la science des données — de l’ingénierie des données à l’implémentation des modèles.
• D’excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de vulgariser des résultats analytiques complexes en informations exploitables pour des publics techniques et non techniques.
• L’admissibilité à travailler au Canada et la capacité de passer avec succès une vérification des antécédents.

Atouts :

• Une expérience en analyse géospatiale est considérée comme un atout important.
• Une formation ou une certification en IA générative, en ingénierie des données ou en développement de solutions d’intelligence d’affaires est considérée comme un atout.
• La connaissance d’outils tels que SQL Server Integration Services (SSIS) et SQL Server Analysis Services (SSAS) constitue un plus.

À propos de la CAJO

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.

Ce que nous offrons

La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :

• une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
• des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
• des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
• des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
• complément de congé parental payé par l’employeur
• possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
• assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
• emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place

Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.

La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à askhr@agco.ca. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».

Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.