Description de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. Description du poste En collaboration avec le directeur, solutions corporatives, la personne titulaire du poste définit et met en œuvre des solutions SAP performantes alignées aux besoins d’affaires, tout en assurant le respect des méthodologies, la qualité, la sécurité et l’évolution des systèmes. Responsabilités Agir à titre d’expert.e SAP et contribuer à la livraison des solutions (FI-CO, MM, MRP) Participer aux démarrages de projets et définir les solutions en fonction des besoins d’affaires Concevoir, configurer et optimiser le système SAP selon les demandes d’évolution Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, technique et de paramétrage Proposer des améliorations continues aux processus d’affaires selon les meilleures pratiques Rédiger, valider et exécuter les scénarios d’essais; assurer la qualité des livrables Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de livraison des projets Estimer les efforts, encadrer les développements complexes et soutenir les essais Assurer la sécurité, la performance et l’intégrité des solutions en production Former et accompagner les utilisateurs.trices afin d’assurer une utilisation optimale Agir comme point de contact pour le support et le transfert de connaissances Assumer, au besoin, la coordination ou la gestion de projets Qualifications Baccalauréat en administration, comptabilité, informatique de gestion ou domaine connexe Minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en implantation et évolution de solutions SAP Expertise avancée du module MM et MRP, et bonne connaissance des modules FI et CO Expérience en environnement finances et comptabilité Expérience en gestion ou coordination de projets Esprit analytique, sens du service à la clientèle et excellente collaboration Solides compétences en communication et en vulgarisation technique Excellente maîtrise des outils MS Office et aisance avec les outils numériques et l’IA (ex. Copilot); capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais * Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international. Informations supplémentaires #LI-ÉL1 Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif. Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework) Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday Type de contrat: Permanent - Temps plein Catégorie du poste: Non-Syndiqué