Responsable senior, Marketing et communication du groupe

Lieu : Hybride-, Kingston, York Mills

L’Empire Vie est à la recherche d’un ou d’une responsable senior, Marketing et communication de groupe pour rejoindre notre équipe Produits et marketing de groupe !

Pourquoi poser sa candidature

• Notre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle.
• Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution.
• L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.
• Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.

Vos responsabilités

Communication stratégique et protection de la marque

• La voix : agir en tant que responsable stratégique pour garantir que notre marque soit présente dans toutes les communications. Vous veillerez à ce que chaque e-mail, proposition et publication reflète un ton bienveillant qui met l'accent sur l'intégrité et la transparence.
• Naviguer dans la complexité : traduire les détails techniques des produits en récits simples et succincts qui aident les promoteurs de régimes et les membres à naviguer en toute confiance dans leurs avantages.
• Cohérence omnicanale : veillez à ce que le ton, le style et l'identité visuelle soient cohérents sur tous les points de contact (e-mails, réseaux sociaux, site web) afin de renforcer notre réputation en matière de service renommé, d'innovation numérique et de solutions intelligentes.

Contenu et webinaires

• Webinaires éducatifs : Développez et organisez des webinaires professionnels et soignés à l'intention des promoteurs de régimes et des conseillers. Vous gérerez l'ensemble du processus afin de garantir que nous offrons une véritable valeur ajoutée et une formation, et non pas simplement un argumentaire de vente.
• Facilitation : Collaborez avec les équipes Produits et Ventes afin de produire des supports percutants (présentations, documents d'une page) qui illustrent clairement et élégamment nos solutions intelligentes.
• Cycle de vie du contenu : réutilisez le contenu des webinaires dans des articles de blog, des clips sociaux et des guides afin d'en maximiser la portée.

Marketing numérique et analyse

• Gestion des campagnes : menez des campagnes intégrées qui mesurent le retour sur investissement et les indicateurs clés de performance, en allant au-delà des mesures superficielles pour comprendre le véritable engagement.
• Informations basées sur les données : évaluez les études sur les clients et les données sur les concurrents afin d'améliorer les stratégies de communication, en veillant à ce que nous restions un partenaire compétitif et utile sur le marché.
• Présence numérique : superviser l'organisation et la mise à jour du contenu marketing (site web, contenu numérique sur les portails) afin de soutenir les objectifs commerciaux.
• Gérer et promouvoir les réseaux sociaux et la publicité.

Communication interne

• Élaborer et mettre en œuvre un plan et un calendrier de communication interne qui permettent à l'ensemble de l'équipe de rester alignée sur les initiatives de Group Solutions.

Ce que nous recherchons

• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en communication marketing ou en marketing produit.
• Diplôme universitaire dans le domaine des affaires et/ou du marketing préféré.
• Secteur d'activité : Obligatoire : Connaissance des avantages sociaux collectifs/retraite collective. Vous comprenez la dynamique B2B (conseiller), sponsor et B2B2C (adhérent au régime).
• Rédaction et narration : Vous êtes un excellent rédacteur capable de transmettre des sujets complexes de manière claire, simple et élégante. Vous savez écrire avec empathie.
• Compétences techniques : bonne compréhension des technologies numériques et des plateformes de webinaires.
• Récits visuels : excellentes compétences en création de présentations (PowerPoint) requises. Vous comprenez que les détails comptent et que des designs de haute qualité créent des expériences mémorables.
• Agilité : flexible et adaptable, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer des projets avec des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide.
• Vous savez retrousser vos manches et avez une mentalité positive : vous pouvez vous adapter sans sourciller lorsque les priorités changent.
• Vous avez un esprit stratégique : vous comprenez la situation dans son ensemble et la proposition de valeur.
• Vous avez de solides compétences en communication, en rédaction, en révision et en présentation.
• Vous avez de l'expérience avec plusieurs formats de contenu, notamment les scripts vidéo, les textes web et le contenu sponsorisé.
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
• Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaître

Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.