Analyste fonctionnel – Technologies RH (SAP SuccessFactors)
About the role
Langue requise
Anglais requis – bilinguisme français/anglais privilégié Heures de travail par semaine : 35 heures par semaine Type de poste : Hybride – 2 à 3 jours/semaine dans l’un des bureaux suivants : Montréal, Brossard, Sherbrooke, Valcourt ou Toronto Durée de la mission : Jusqu’au 29 janvier 2027, avec possibilité de renouvellement À propos du poste Nous recherchons un Analyste fonctionnel – Technologies RH (SAP SuccessFactors) afin de soutenir l’évolution, la configuration et l’amélioration continue d’une plateforme RH utilisée à l’échelle internationale. Vous intégrerez une équipe spécialisée en technologies RH qui accompagne les processus opérationnels, les projets de transformation et les initiatives d’amélioration continue pour différentes entités à travers le monde. Votre rôle consistera principalement à recueillir et analyser les besoins d’affaires, à les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et à configurer SAP SuccessFactors afin de répondre aux besoins des utilisateurs tout en assurant la cohérence des processus et des intégrations.
Exigences et compétences techniques
Exigences principales Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience avec SAP SuccessFactors. Expérience en analyse fonctionnelle dans un environnement de technologies RH. Expérience pratique dans la configuration et la personnalisation de SuccessFactors. Expérience dans la collecte et l’analyse des besoins d’affaires. Capacité à traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles détaillées.
Expérience en tests fonctionnels, notamment
UAT SIT Validation des configurations Expérience en support fonctionnel auprès des utilisateurs. Capacité à documenter les configurations, fonctionnalités, processus et intégrations. Excellentes aptitudes en communication avec des intervenants techniques et non techniques. Anglais requis; maîtrise du français fortement souhaitée.
Objectifs et livrables
Assurer l’évolution et l’optimisation de la plateforme SAP SuccessFactors. Traduire les besoins RH en solutions fonctionnelles adaptées. Configurer SuccessFactors conformément aux besoins d’affaires et aux meilleures pratiques. Assurer la qualité et la cohérence des processus RH. Soutenir les utilisateurs et résoudre les problématiques fonctionnelles. Contribuer aux initiatives de transformation et d’amélioration continue des technologies RH.
Responsabilités principales
Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications fonctionnelles claires et détaillées. Configurer et personnaliser SAP SuccessFactors. S’assurer de la cohérence des processus et de l’intégration avec les autres systèmes. Effectuer les tests fonctionnels et valider les nouvelles configurations avant leur mise en production. Participer aux activités UAT et SIT. Analyser et résoudre les incidents et problématiques fonctionnelles. Offrir du support aux utilisateurs finaux. Élaborer et maintenir la documentation des configurations, fonctionnalités et intégrations. Collaborer avec les équipes RH, TI et les différentes parties prenantes dans un environnement international. Participer à l’amélioration continue de la plateforme et des processus RH.
Atouts
Expérience avec Boomi. Expérience dans un environnement international ou multisite. Expérience dans des projets de transformation RH. Bonne compréhension des intégrations entre SuccessFactors et d’autres systèmes d’entreprise. Forte capacité de résolution de problèmes. Autonomie, initiative et approche orientée solutions. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca.
Not the right fit? Search for Analyste fonctionnel jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Xideral Canada
Hello!
Explore new options with our tested value offer of Staff Augmentation mainly from LATAM and Canada.
We are an IT consulting firm that once suffered from a shortage of qualified talent. So now we specialize in designing strategies against the scarcity.
With hundreds of success stories and 20 years in the market we can offer great nearshore staffing solutions and software development.
Xideral headquarters are located in Mexico and Montreal with the goal to help Canadian companies to fulfill IT positions with local and nearshore talent.
Allô !
Explorez de nouvelles options avec notre offre de valeur testée de renforcement du personnel principalement de LATAM et du Canada.
Nous sommes une société de conseil en informatique qui a autrefois souffert d'une pénurie de talents qualifiés. Aujourd'hui, nous nous spécialisons dans la conception de stratégies pour lutter contre la pénurie.
Avec des centaines d'histoires à succès et 20 ans d'expérience sur le marché, nous pouvons offrir d'excellentes solutions de dotation de personnel et développement de logiciels.
Les bureaux de Xideral est situé au Mexique et à Montreal pour objectif d'aider les entreprises canadiennes à pourvoir des postes informatiques avec des talents locaux et nearshore.
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Analyste fonctionnel – Technologies RH (SAP SuccessFactors)
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Exigences et compétences techniques
Exigences principales Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience avec SAP SuccessFactors. Expérience en analyse fonctionnelle dans un environnement de technologies RH. Expérience pratique dans la configuration et la personnalisation de SuccessFactors. Expérience dans la collecte et l’analyse des besoins d’affaires. Capacité à traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles détaillées.
Expérience en tests fonctionnels, notamment
UAT SIT Validation des configurations Expérience en support fonctionnel auprès des utilisateurs. Capacité à documenter les configurations, fonctionnalités, processus et intégrations. Excellentes aptitudes en communication avec des intervenants techniques et non techniques. Anglais requis; maîtrise du français fortement souhaitée.
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Responsabilités principales
Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications fonctionnelles claires et détaillées. Configurer et personnaliser SAP SuccessFactors. S’assurer de la cohérence des processus et de l’intégration avec les autres systèmes. Effectuer les tests fonctionnels et valider les nouvelles configurations avant leur mise en production. Participer aux activités UAT et SIT. Analyser et résoudre les incidents et problématiques fonctionnelles. Offrir du support aux utilisateurs finaux. Élaborer et maintenir la documentation des configurations, fonctionnalités et intégrations. Collaborer avec les équipes RH, TI et les différentes parties prenantes dans un environnement international. Participer à l’amélioration continue de la plateforme et des processus RH.
Atouts
Expérience avec Boomi. Expérience dans un environnement international ou multisite. Expérience dans des projets de transformation RH. Bonne compréhension des intégrations entre SuccessFactors et d’autres systèmes d’entreprise. Forte capacité de résolution de problèmes. Autonomie, initiative et approche orientée solutions. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca.
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Allô !
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Avec des centaines d'histoires à succès et 20 ans d'expérience sur le marché, nous pouvons offrir d'excellentes solutions de dotation de personnel et développement de logiciels.
Les bureaux de Xideral est situé au Mexique et à Montreal pour objectif d'aider les entreprises canadiennes à pourvoir des postes informatiques avec des talents locaux et nearshore.