Top Benefits
About the role
Musique. Monde. Connectés
On embauche!
Responsable des relations créatives — Côte Ouest
Vancouver, BC
Temps complet
Hybride
NOTRE ENTREPRISE
La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. Nous soutenons et représentons près de 200 000 auteur·trice·s-compositeur·trice·s et maisons d’édition musicale. Grâce à l’octroi de licences, à la collecte mondiale des redevances et au travail de représentation, nous aidons les créateur·trice·s à continuer de faire la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.
NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
Défendez et soutenez la communauté musicale
Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire de travail flexible, p. ex., semaine de 4 jours (selon le poste)
- Douze jours de congé de maladie par an, incluant 5 jours de congé personnel
- Prime annuelle de rendement en fonction de la performance individuelle et de celle de l’entreprise
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
- Environnement de travail inclusif et collaboratif
À PROPOS DU POSTE
Le ou la responsable des relations créatives — Côte Ouest joue un rôle clé au sein de l’équipe Relations avec les membres et affaires créatives de la SOCAN. Cette personne assure un soutien administratif et créatif régional aux auteurs, compositeurs et maisons d’édition établis à Vancouver et dans l’Ouest canadien. Relevant de la directrice adjointe des responsables des relations créatives, la personne titulaire du poste contribuera au recrutement et à la fidélisation des membres, assurera diverses fonctions administratives et participera à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives destinées aux membres. Il s’agit d’un rôle hybride qui combine l’interaction directe avec les membres et la coordination de projets internes, ainsi que la mise en œuvre logistique.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Soutien et recrutement :
- Agir comme personne-ressource principale pour les membres de la SOCAN dans l’Ouest canadien, tant par courriel que par téléphone et en personne.
- Rencontrer les membres et les membres potentiels de la SOCAN afin de leur fournir de l’information sur l’adhésion, la répartition, les programmes de soutien à la création et les autres services offerts par la SOCAN.
- Contribuer aux efforts de recrutement en repérant de nouveaux talents de la scène musicale canadienne à l’aide des médias sociaux, des plateformes numériques, des blogues, des rapports sectoriels, etc., et en identifiant des occasions de prise de contact.
- Contribuer à entretenir des relations avec les principales personnes influentes de l’écosystème musical régional, notamment les gérant·es, maisons d’édition, agents et maisons de disques.
- Assister à des vitrines, conférences et événements locaux afin de représenter la SOCAN et de favoriser l’engagement créatif.
- Faciliter les mises en relation entre les membres de la SOCAN et les parties prenantes de l’industrie, lorsque pertinent.
- Appuyer les occasions de création telles que les camps d’écriture, les ateliers et les panels en contribuant à la logistique et aux communications.
- Animer des présentations et webinaires « SOCAN 101 » et sur la déclaration d’œuvres partout dans l’Ouest canadien.
Soutien administratif et opérationnel :
- Gérer les tâches administratives liées aux services aux membres.
- Coordonner les réservations, la documentation et les communications liées aux Maisons SOCAN de Los Angeles et Nashville.
- Assurer la gestion du Rapport A&R qui est acheminé aux membres éditeurs qui y sont abonnés. Communiquer avec les responsables des relations créatives pour le contenu créatif et l’élaboration et la diffusion du rapport.
- Assurer la gestion de toutes les demandes de changement de statut de membre en saisissant l’information dans notre système de gestion des dossiers et en l’acheminant au responsable A&R approprié
- Préparer des rapports internes sur le recrutement, la rétention et les indicateurs d’engagement des membres.
- Soutenir la création et la diffusion de l’infolettre Rapport A&R en recueillant du contenu et en assurant la liaison avec les responsables des relations créatives.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des événements destinés aux membres de la SOCAN à Vancouver et sur la côte Ouest, notamment les réceptions, les événements de reconnaissance, les camps de création et les initiatives éducatives.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- De 2 à 4 ans d’expérience pertinente dans l’industrie musicale ou dans un rôle administratif lié au secteur créatif.
- Formation postsecondaire dans un domaine pertinent (gestion de la musique, communications, administration des arts) ou expérience équivalente.
- Excellente connaissance de l’industrie musicale canadienne, en particulier de la scène de l’Ouest canadien (Vancouver et régions avoisinantes).
- Intérêt manifeste pour la musique et capacité à repérer les talents émergents tous genres confondus.
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en anglais ; le français est un atout.
- Solides compétences administratives et organisationnelles ; à l’aise avec les tableurs, les bases de données et la mise en forme de documents.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ; familiarité avec Adobe Acrobat, les plateformes de médias sociaux et la gestion de base de fichiers multimédias.
- Capacité à assister à des événements en soirée ou la fin de semaine, au besoin.
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS
La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.
ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.
POUR POSTULER
Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/
Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).
About SOCAN
SOCAN is a rights management organization that links more than four million songwriters, composers and music publishers worldwide. We do this by administering licenses for the public performance and reproduction of their work. The money collected from these licenses is distributed as royalties to the music creators and publishers who have rightfully earned them in Canada and worldwide.
More than 250 employees work with SOCAN. We are a team dedicated to supporting the national and global music ecosystem through our creativity, innovation, commitment, and passion in an ever-changing music and business landscape. We support SOCAN members from offices in Toronto, Vancouver, Montréal, Nashville and Los Angeles.
We love music and believe that the songwriters, composers and music publishers provide an essential and priceless aspect of national pride and culture. This belief permeates our work and heavily influences a workplace culture of which we are immensely proud.
As we blaze trails during one of the fastest-changing times in our industry, we continue to revolutionize and modernize music monetization through state-of-the-art, innovative technology.
SOCAN is Canada’s largest member-based rights management organization. We’re always looking for innovative, industrious, and creative new team members, who share our passion and commitment.
Visit SOCAN.com to learn more about what we do.
Top Benefits
About the role
Musique. Monde. Connectés
On embauche!
Responsable des relations créatives — Côte Ouest
Vancouver, BC
Temps complet
Hybride
NOTRE ENTREPRISE
La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. Nous soutenons et représentons près de 200 000 auteur·trice·s-compositeur·trice·s et maisons d’édition musicale. Grâce à l’octroi de licences, à la collecte mondiale des redevances et au travail de représentation, nous aidons les créateur·trice·s à continuer de faire la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.
NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
Défendez et soutenez la communauté musicale
Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire de travail flexible, p. ex., semaine de 4 jours (selon le poste)
- Douze jours de congé de maladie par an, incluant 5 jours de congé personnel
- Prime annuelle de rendement en fonction de la performance individuelle et de celle de l’entreprise
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
- Environnement de travail inclusif et collaboratif
À PROPOS DU POSTE
Le ou la responsable des relations créatives — Côte Ouest joue un rôle clé au sein de l’équipe Relations avec les membres et affaires créatives de la SOCAN. Cette personne assure un soutien administratif et créatif régional aux auteurs, compositeurs et maisons d’édition établis à Vancouver et dans l’Ouest canadien. Relevant de la directrice adjointe des responsables des relations créatives, la personne titulaire du poste contribuera au recrutement et à la fidélisation des membres, assurera diverses fonctions administratives et participera à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives destinées aux membres. Il s’agit d’un rôle hybride qui combine l’interaction directe avec les membres et la coordination de projets internes, ainsi que la mise en œuvre logistique.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Soutien et recrutement :
- Agir comme personne-ressource principale pour les membres de la SOCAN dans l’Ouest canadien, tant par courriel que par téléphone et en personne.
- Rencontrer les membres et les membres potentiels de la SOCAN afin de leur fournir de l’information sur l’adhésion, la répartition, les programmes de soutien à la création et les autres services offerts par la SOCAN.
- Contribuer aux efforts de recrutement en repérant de nouveaux talents de la scène musicale canadienne à l’aide des médias sociaux, des plateformes numériques, des blogues, des rapports sectoriels, etc., et en identifiant des occasions de prise de contact.
- Contribuer à entretenir des relations avec les principales personnes influentes de l’écosystème musical régional, notamment les gérant·es, maisons d’édition, agents et maisons de disques.
- Assister à des vitrines, conférences et événements locaux afin de représenter la SOCAN et de favoriser l’engagement créatif.
- Faciliter les mises en relation entre les membres de la SOCAN et les parties prenantes de l’industrie, lorsque pertinent.
- Appuyer les occasions de création telles que les camps d’écriture, les ateliers et les panels en contribuant à la logistique et aux communications.
- Animer des présentations et webinaires « SOCAN 101 » et sur la déclaration d’œuvres partout dans l’Ouest canadien.
Soutien administratif et opérationnel :
- Gérer les tâches administratives liées aux services aux membres.
- Coordonner les réservations, la documentation et les communications liées aux Maisons SOCAN de Los Angeles et Nashville.
- Assurer la gestion du Rapport A&R qui est acheminé aux membres éditeurs qui y sont abonnés. Communiquer avec les responsables des relations créatives pour le contenu créatif et l’élaboration et la diffusion du rapport.
- Assurer la gestion de toutes les demandes de changement de statut de membre en saisissant l’information dans notre système de gestion des dossiers et en l’acheminant au responsable A&R approprié
- Préparer des rapports internes sur le recrutement, la rétention et les indicateurs d’engagement des membres.
- Soutenir la création et la diffusion de l’infolettre Rapport A&R en recueillant du contenu et en assurant la liaison avec les responsables des relations créatives.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des événements destinés aux membres de la SOCAN à Vancouver et sur la côte Ouest, notamment les réceptions, les événements de reconnaissance, les camps de création et les initiatives éducatives.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- De 2 à 4 ans d’expérience pertinente dans l’industrie musicale ou dans un rôle administratif lié au secteur créatif.
- Formation postsecondaire dans un domaine pertinent (gestion de la musique, communications, administration des arts) ou expérience équivalente.
- Excellente connaissance de l’industrie musicale canadienne, en particulier de la scène de l’Ouest canadien (Vancouver et régions avoisinantes).
- Intérêt manifeste pour la musique et capacité à repérer les talents émergents tous genres confondus.
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en anglais ; le français est un atout.
- Solides compétences administratives et organisationnelles ; à l’aise avec les tableurs, les bases de données et la mise en forme de documents.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ; familiarité avec Adobe Acrobat, les plateformes de médias sociaux et la gestion de base de fichiers multimédias.
- Capacité à assister à des événements en soirée ou la fin de semaine, au besoin.
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS
La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.
ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.
POUR POSTULER
Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/
Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).
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SOCAN is a rights management organization that links more than four million songwriters, composers and music publishers worldwide. We do this by administering licenses for the public performance and reproduction of their work. The money collected from these licenses is distributed as royalties to the music creators and publishers who have rightfully earned them in Canada and worldwide.
More than 250 employees work with SOCAN. We are a team dedicated to supporting the national and global music ecosystem through our creativity, innovation, commitment, and passion in an ever-changing music and business landscape. We support SOCAN members from offices in Toronto, Vancouver, Montréal, Nashville and Los Angeles.
We love music and believe that the songwriters, composers and music publishers provide an essential and priceless aspect of national pride and culture. This belief permeates our work and heavily influences a workplace culture of which we are immensely proud.
As we blaze trails during one of the fastest-changing times in our industry, we continue to revolutionize and modernize music monetization through state-of-the-art, innovative technology.
SOCAN is Canada’s largest member-based rights management organization. We’re always looking for innovative, industrious, and creative new team members, who share our passion and commitment.
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