Description De L’employeur Implantée depuis plus de 60 ans au Québec, KRONOS Canada Inc. est une entreprise reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité. Ayant à cœur le bien-être de ses employés, KRONOS offre un environnement de travail stimulant jumelé à des avantages et des conditions de travail qui se démarquent sur le marché québécois.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc ., brh est à la recherche d’un(e) Contremaître - mécanicien de machineries fixes 1A pour son usine située à Varennes.

Profil recherché Compétences

• Posséder d'excellentes habiletés d'interaction avec les gens.
• Savoir faire preuve d'initiative, de professionnalisme et d'autonomie.
• Avoir un esprit d'analyse et de résolution de problème développé.
• Expérience avec SAP (un atout)
• Bon esprit d’équipe
• Grande flexibilité

Éducation et Expérience

• Formation MMF - classe 1 A (Obligatoire)
• Expérience de 3 à 5 ans en industries chimique ou pétrochimique (un atout)
• Expérience en supervision 3 à 5 ans (atout)
• Expérience de travail en milieu syndiqué (un atout)

Horaires Mardi au vendredi (4 X 10 heures/semaine)

Description Du Poste Supervision des opérations

• Superviser, coordonner et planifier les opérations de la chaufferie.
• Encadrer une équipe de 10 opérateurs (mécaniciens de machineries fixes).
• Assurer la surveillance et l’exploitation sécuritaire des chaudières, compresseurs, pompes, réseaux vapeur, systèmes thermiques, ammoniacs et eau chaude.
• Veiller au respect des normes de sécurité, des codes thermiques et des paramètres d’exploitation.
• Responsable autorisé à superviser l’opération de la chaufferie (disponibilité requise 183 jours/an).

Gestion du personnel

• Planifier les horaires, répartir les tâches et coordonner les interventions.
• Accueillir, former et encadrer le personnel.
• Assurer le suivi des formations (Cognibox / e-learning), de la performance et de l’absentéisme.
• Mobiliser l’équipe et maintenir une communication efficace.

Maintenance et fiabilité des équipements

• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements de la chaufferie.
• Diagnostiquer les pannes, déterminer les causes et mettre en œuvre les actions correctives.
• Optimiser les opérations afin de réduire les arrêts et améliorer la performance énergétique.

Santé, sécurité et conformité

• Appliquer et faire respecter les normes SST, les SOP et les plans d’urgence.
• Assurer la conformité aux lois, normes techniques et inspections réglementaires.
• Mettre à jour et rédiger les procédures, manuels d’opération et fiches de sécurité des équipements.

Gestion administrative et amélioration continue

• Produire les rapports d’opération, d’incidents et les registres réglementaires.
• Gérer l’inventaire, les besoins budgétaires et recommander des investissements.
• Participer aux projets d’optimisation énergétique et d’amélioration continue.

Coordination

• Collaborer avec la maintenance, l’ingénierie et la production.
• Agir comme personne‑ressource pour l’énergie, la vapeur et les systèmes thermiques.

Salaires et avantages

• Salaire compétitif;
• Possibilité de remplacement de vacances sur horaire de travail rotatifs de 12h (3-2-2-3), offrant des primes avantageuses;
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure;
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies;
• Treize (13) jours fériés payés;
• Boni annuel basé sur le niveau de performance;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur;
• Formation continue;
• Télémédecine;
• Accès à une infirmière sur place;
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Stationnement gratuit sur place.